聘用合同tcl國(guó)際電工管理制度(完整版)
【正文】 付給乙方的薪資，乙方保證退回給甲方。 5．甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需變更乙方工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方可以解除 勞動(dòng)合同。TCL 國(guó)際電工（惠州）有限公司員工聘用合同 甲方： TCL國(guó)際電工（惠州）有限公司 乙方： 根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在自愿平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議： 1．甲方聘用乙方為公司員工。若乙方工作能力達(dá)不到甲方要求，甲方可 調(diào)整其崗位，若乙方不服從調(diào)整，或調(diào)整后仍不能達(dá)到工作要求，甲方有權(quán)辭退乙方。 9．乙方在簽訂本合同前必須解除與其他單位的勞動(dòng)合同，如因乙方仍與其他單位存在的勞動(dòng) 關(guān)系而引起的法律糾紛或經(jīng)濟(jì)賠償，與甲方無(wú)關(guān)，由乙方本人負(fù)全部責(zé)任。 甲方： TC
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