如何做好職業(yè)經(jīng)理人(完整版)
【正文】 ；如果關(guān)系處的勉勉強(qiáng)強(qiáng)，那做起事來(lái)就有些磕磕碰碰或者得到是陽(yáng)奉陰違或者就是反對(duì)，感覺(jué)業(yè)務(wù)做得總是有些不順心。是先公司后自己的精神，我做職業(yè)經(jīng)理人的體會(huì)是：注重職業(yè)道德，樹(shù)立職業(yè)口碑，該得的自然會(huì)得到。 做為職業(yè)經(jīng)理人不要看眼前個(gè)人利益，要從全面大局出發(fā)，只有從把公司整體利益提高，給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。 職業(yè)經(jīng)理人是職位不是特權(quán)，俗話：“不要拿雞毛當(dāng)令箭”，往往是員工當(dāng)面怕你，背后議論，這種“表面平靜”總有一天會(huì)激起“千層浪”的！為了不讓員工在背后議論，作為組織液經(jīng)理人該做的是：不要靠“頭銜”工作，靠實(shí)力工作。
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