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優(yōu)秀職業(yè)經理人ppt課件(完整版)

2024-12-09 17:09上一頁面

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【正文】 服從老板六大原則 ? 老板絕對不會有錯; ? 如果發(fā)現(xiàn)老板有錯,一定是我看錯; ? 如果我沒有看錯,一定是因為我的錯,才害老板犯錯; ? 如果是他自己的錯,只要他不認錯,那就是我的錯; ? 如果老板不認錯,我還堅持他有錯,那就是我的錯 。 優(yōu)點與缺點:一體的兩面 ? 謹慎:適合生存 保守,沒有魄力 ? 堅持:不達目的不罷休 固執(zhí) ? 和睦:團隊精神 鄉(xiāng)愿 ? 嚴厲:紀律 冷酷 ? 一個人不可能沒有缺點,應該強調正面,小心負面;發(fā)揮優(yōu)勢,克服劣勢,用其所長。只有少數(shù)人繼續(xù)堅持自己的理想,仍然進行著艱苦的攀登。 ? 總之,老板絕對不會有錯,這句話絕對不會錯 . 服從上級的前提條件 ? 做好本職工作 ? 對上級的忠誠以不犯法為前提 ? 上級決策之前據理力爭 ,上級決策之后堅決執(zhí)行 如何進行指揮、協(xié)調與溝通? ? 設立嚴格的標準 – 標準是組織的行為規(guī)范與績效要求,是一種誓約,也是一種品質,最終襯托出組織的一種尊嚴。 “我堅信經理人應該邁向自己的工作目標,除了思考、計劃、輔導員工,分配任務,簽署文件以外,什么都不做” ——美國管理文摘 美國企業(yè)家群像 ? 平均年
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