優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人ppt課件(完整版)
【正文】 服從老板六大原則 ? 老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)； ? 如果發(fā)現(xiàn)老板有錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)； ? 如果我沒(méi)有看錯(cuò)，一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)，才害老板犯錯(cuò)； ? 如果是他自己的錯(cuò)，只要他不認(rèn)錯(cuò)，那就是我的錯(cuò)； ? 如果老板不認(rèn)錯(cuò)，我還堅(jiān)持他有錯(cuò)，那就是我的錯(cuò) 。 優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)：一體的兩面 ? 謹(jǐn)慎：適合生存 保守，沒(méi)有魄力 ? 堅(jiān)持：不達(dá)目的不罷休 固執(zhí) ? 和睦：團(tuán)隊(duì)精神 鄉(xiāng)愿 ? 嚴(yán)厲：紀(jì)律 冷酷 ? 一個(gè)人不可能沒(méi)有缺點(diǎn)，應(yīng)該強(qiáng)調(diào)正面，小心負(fù)面；發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，克服劣勢(shì)，用其所長(zhǎng)。只有少數(shù)人繼續(xù)堅(jiān)持自己的理想，仍然進(jìn)行著艱苦的攀登。 ? 總之，老板絕對(duì)不會(huì)有錯(cuò)，這句話絕對(duì)不會(huì)錯(cuò) . 服從上級(jí)的前提條件 ? 做好本職工作 ? 對(duì)上級(jí)的忠誠(chéng)以不犯法為前提 ? 上級(jí)決策之前據(jù)理力爭(zhēng) ,上級(jí)決策之后堅(jiān)決執(zhí)行 如何進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)與溝通？ ? 設(shè)立嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn) – 標(biāo)準(zhǔn)是組織的行為規(guī)范與績(jī)效要求，是一種誓約，也是一種品質(zhì)，最終襯托出組織的一種尊嚴(yán)。 “我堅(jiān)信經(jīng)理人應(yīng)該邁向自己的工作目標(biāo)，除了思考、計(jì)劃、輔導(dǎo)員工，分配任務(wù)，簽署文件以外，什么都不做” ——美國(guó)管理文摘 美國(guó)企業(yè)家群像 ? 平均年
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