辭退員工與辭退技巧(完整版)
【正文】 退員工管理與辭退技巧 辭退員工管理的標(biāo)準(zhǔn)及制約因素 ? 給公司帶來負(fù)效益者（經(jīng)濟(jì)和社會） ? 與公司企業(yè)文化相違背者 ? 業(yè)績低于最低要求者 ? 嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度者 ? 被公安機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任者 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工管理的標(biāo)準(zhǔn)及制約因素 HR的問題 ? 工作溝通和責(zé)任問題 ? 事實(shí)依據(jù)問題 ? 心理問題：恐懼不安 但應(yīng)該知道： 辭退不合格員工是管理人員工作的一個(gè)組成部分。 夕陽芳草無情物，解用都為絕妙詞。 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工管理與辭退技巧 選自中國勞動爭議網(wǎng)培訓(xùn) 辭退員工管理與辭退技巧 概述 一、人力資本與辭退成本 二、辭退員工管理 三、辭退面談技巧 辭退員工管理與辭退技巧 資本與人力資本 資本 ? 資本就是能帶來剩余價(jià)值的資產(chǎn)，資本的天性就是要追求更多 的利潤。 眾里尋她千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處、 身無彩鳳雙飛翼，心有靈犀一點(diǎn)通。 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工管理的標(biāo)準(zhǔn)及制約因素 ? 維護(hù)公司正常運(yùn)作 ? 維護(hù)和提升公司的企業(yè)形象和聲譽(yù) ? 降低員工的流失率 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工管理的標(biāo)準(zhǔn)及制約因素 —— 水晶球 像水晶球一樣明亮、 圓滑和堅(jiān)硬。 辭退員工管理與辭退技巧 辭退員工管理的標(biāo)準(zhǔn)及制約因素
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1