秘書如何與領(lǐng)導(dǎo)相處(完整版)
【正文】 考問題與辦理事務(wù)；外向性格的領(lǐng)導(dǎo)，善于人際交往，喜歡同別人一起商量工作。 三、服從而不盲從附和 秘書工作是上情下達(dá)、下情上報的樞紐，有調(diào)度、協(xié)調(diào)、綜合加工的作用。本著工作上的支持，關(guān)系上的愛護(hù)，感情上的友誼去做，這比什么都重要。 秘書與兩級領(lǐng)導(dǎo)都不存在差異，才能去做協(xié)調(diào)上下級的差異的工作，縮小或化解上下級的差異，取得認(rèn)識一致。 案例： 支招： 當(dāng)上司頻頻邀你外出的時候，即使他真的沒有非分之想，你也要小心注意了，因?yàn)檫@往往是以后不尋常關(guān)系的前奏。 如果老板借機(jī)讓你為他做家務(wù)，偶爾為之無可厚非?！庇涀。好貢迨掷习宓募覄?wù)，這是涉險的第一步！ 如果老板有意騷擾，那你必須明確表示自己的態(tài)度，告訴他：“我很尊重您，請您也能尊重我！” “我一直將您當(dāng)做我的長輩一樣看待，請您自重！” 切不可擔(dān)心受到貶斥而敢怒不敢言，那樣就等于縱容，日后肯定會惹來更大的麻煩。拒絕上司并非一定是壞事，許多時候能讓上司發(fā)現(xiàn)你的成熟矜持和個人的尊嚴(yán)，讓他對你產(chǎn)生敬重，也有助于抬高你在他心中的地位。以后 B便經(jīng)常請 A吃飯、泡吧、打保齡球、桌球、壁球。 五、溝通而不封閉堵塞
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