企業(yè)文化——我們的靈魂(完整版)
【正文】 什么是企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化通常表現(xiàn)在以下要素上 ? 企業(yè)環(huán)境： 企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)方式，企業(yè)與外部的聯(lián)系 ? 價(jià)值觀： 企業(yè)內(nèi)部成員對(duì)某件事物判斷的一致認(rèn)識(shí)，是企業(yè)文化的核心 ? 英雄： 企業(yè)中的英雄是他人的榜樣和敬重的對(duì)象，他們的一言一行都體現(xiàn)了企業(yè)的價(jià)值觀念。 為什么要建設(shè)企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化對(duì)企業(yè)各個(gè)方面產(chǎn)生深刻而綜合的影響： ? 影響企業(yè)的市場(chǎng)觀念和經(jīng)營(yíng)行為； ? 影響到顧客的購(gòu)買心理、行為和習(xí)慣； ? 影響到企業(yè)中的所有人對(duì)事業(yè)的態(tài)度； ? 影響到企業(yè)的組織關(guān)系和人際關(guān)系； ? 響到企業(yè)的資本、經(jīng)營(yíng)這和員工對(duì)相互關(guān)系的判斷（如雇傭、勞資、領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)等）； ? 企業(yè)文化的外現(xiàn)（企業(yè)形象、產(chǎn)品、服務(wù)、企業(yè)活動(dòng)等） 為什么要建設(shè)企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有著重大作用 小 Tom Watson: “就企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)來(lái)說(shuō)，企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)思想、企業(yè)精神和企業(yè)目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)比技術(shù)資源、企業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)明創(chuàng)造及隨機(jī)決策要重要得多。 ” 我們要建設(shè)什么樣的企業(yè)文化 MOTORALA： ? 人本主義 尊重每一個(gè)員工的價(jià)值與尊嚴(yán)，開誠(chéng)布公，讓每位員工直接參與對(duì)話，使他們有機(jī)會(huì)與公司同心同德，發(fā)揮出各自最大的潛能；讓每位員工都有受培訓(xùn)和獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)，確保公司擁有最能干、最講究工作效率的勞動(dòng)力；尊重資深員工的勞動(dòng)；以工資、福利、物質(zhì)鼓勵(lì)對(duì)員工的勞動(dòng)作出相應(yīng)的回報(bào)；以能力為依據(jù)；貫徹普遍公認(rèn)的 ——向員工提供均等發(fā)展機(jī)會(huì)的政策。 我們只有比別人付出更多，比別人更勤勞、更辛苦、工作更積極主動(dòng)才有可能超出別人。 我們推崇品行正直 、 能力卓絕 ， 我們的品行與能力應(yīng) —— 值得同事 、 下級(jí)與上級(jí)的信賴 ， 值得朋友 、 親人與社會(huì)信賴的人； 值得客戶 、 合作伙伴 、 股東以及社會(huì)的信賴 。 我們公司每一個(gè)人都是重要的。我們?nèi)绻芙ㄔO(shè)一個(gè)比對(duì)手更優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，更團(tuán)結(jié)、合作的更好，我們就會(huì)更有創(chuàng)造力，更有競(jìng)爭(zhēng)力，就會(huì)超越對(duì)手。 員工：自己就是企業(yè)，公司的業(yè)績(jī)就是每一
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