社會主義市場經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)(2)(完整版)
【正文】 自主經(jīng)營 —— 企業(yè) 擁有經(jīng)營自主權(quán) 作為獨(dú)立經(jīng)營主體和交易主體，在法律許可范圍內(nèi)，有權(quán)決定經(jīng)營方向和目標(biāo)，按照效益最大化原則配臵資源，政府不得深入企業(yè)內(nèi)部干預(yù)企業(yè)合法經(jīng)營。 在此前提下，國有經(jīng)濟(jì)比重可以減少 一些。 收入主要來源于勞動收入，不是真正收益主體 （平均主義分配） 不是完全意義的具有消費(fèi)者主權(quán)的消費(fèi)主體。 從市場機(jī)制形成和市場經(jīng)濟(jì)功能發(fā)揮角度看 各個個體或個體單位是市場機(jī)制形成和市場經(jīng)濟(jì)功能發(fā)揮的 微觀基礎(chǔ) 。 作為宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)者，運(yùn)用各種手段調(diào)節(jié)、干預(yù)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。引導(dǎo)同學(xué)正確理解中國國有企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和問題，探討國有企業(yè)改革的目標(biāo)和途徑 。 企業(yè) （各類以盈利為目的的組織） 最重要 交易主體 作為購買者，各種生產(chǎn)要素最主要購買主體。市場經(jīng)濟(jì)通過交易關(guān)系將其連接在一起，構(gòu)成市場經(jīng)濟(jì)“總體”。 居民并擁有獨(dú)立生產(chǎn)資料所有權(quán)，不是獨(dú)立投資主體，不具有獨(dú)立投資決 策權(quán)、生產(chǎn)資料支配權(quán)和直接收益權(quán)。 流通體制和價格體制 居民真正成為具有充分消費(fèi)者主權(quán)的消費(fèi)者 通過系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)體制改革，使居民成為 真正投資主體、勞動供給主體、要素收益主體和市場需求主體 ，真正成為社會主義市場經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)之一。 二、從計劃經(jīng)濟(jì)體制到市場經(jīng)濟(jì)體制的微觀基礎(chǔ) (二） 市場經(jīng)濟(jì)體制的微觀基礎(chǔ) 作為市場經(jīng)濟(jì)體制微觀基礎(chǔ)的企業(yè) ， 應(yīng)是 面向市場經(jīng)營 ， 以利潤最大化為主要目標(biāo) ， 自主經(jīng)營 、 自負(fù)盈虧 、 自我約束 、 自我發(fā)展的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者 。 第四節(jié) 國有企業(yè)改革 一、計劃經(jīng)濟(jì)體制下國有企業(yè)管理體制沿革及弊端 （一）計劃經(jīng)濟(jì)體制下國有企業(yè)管理體制沿革 1949－ 1953 國家對國企生產(chǎn)和流通主要部分實(shí)行直接計劃，其他部分發(fā)揮市場調(diào)節(jié)。 企業(yè)自主意識日益增強(qiáng) 1998年 4月 9日，秦皇島市鑄鍋廠廠長黃世中和書記方印文突然被上級免職，惹怒了這個集體小廠的工人。 三、企業(yè)制度創(chuàng)新 形成有效公司治理結(jié)構(gòu)的條件 公司治理結(jié)構(gòu)有效發(fā)揮作用，關(guān)鍵是組成治理結(jié)構(gòu)的各個利益主體能 充分發(fā)揮經(jīng)營管理的積極性 ，并 對其行為實(shí)施有效制約 ，不至于各自在追求個人權(quán)益最大化過程中導(dǎo)致其他利益者尤其是投資人、債權(quán)人等主體的權(quán)益損失。制定法律法規(guī)，建立中央政府和地方政府分別代表國家履行出資人職責(zé)，享有所有者權(quán)益，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任相統(tǒng)一，管資產(chǎn)和管人、管事相結(jié)合的國有資產(chǎn)管理體制。 6．如何深化國有資產(chǎn)管理體制改革？ 。 探索公有制特別是國有制多種有效實(shí)現(xiàn)形式 大力推進(jìn)企業(yè)制度創(chuàng)新，積極推行股份制，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化。 （ 1）健全的行之有效的法規(guī)體系 公司法、證券法、投資者權(quán)益保護(hù)法 三、企業(yè)制度創(chuàng)新 （ 2）形成股東可“用腳投票”的健全股票市場 “用腳投票”（ vote by foot)即當(dāng)企業(yè)經(jīng)營不好，股東售出所持股票，招致“襲擊者”的“惡意收購”（ hostile buyout),從而改組董事會和解雇高層執(zhí)行人員。 深化國有企業(yè)改革面臨的主要問題 （ 1）國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益仍
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