企業(yè)員工工資福利稅收籌劃(完整版)
【正文】 交通補(bǔ)貼的行為，扣除一定標(biāo)準(zhǔn)的公務(wù)費(fèi)用后，按照“工資、薪金”所得項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。 個(gè)人實(shí)際領(lǐng)（支）取 原提存的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金時(shí) ，免征個(gè)人所得稅。 6 一、員工福利概述： 內(nèi)容： 根據(jù)提供的服務(wù)不同，企業(yè)對(duì)員工福利有以下兩部分組成： ? 補(bǔ)貼： 如企業(yè)為員工収放的交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、特困補(bǔ)貼、服裝補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼、水電費(fèi)補(bǔ)貼、叏暖補(bǔ)貼、降溫補(bǔ)貼、洗理補(bǔ)貼等。 ? 企業(yè)福利： 用人單位為了吸引人才戒穩(wěn)定員工而自行為員工采叏的福利措施。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利的一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人戒者員工小組。 5 一、員工福利概述： 內(nèi)容： 我國(guó)的福利包括 社會(huì)福利 和 員工福利 兩個(gè)部分。 《 中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例 》 9 單位和個(gè)人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實(shí)際繳存的住房公積金，允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除 。按月發(fā)放的，并入當(dāng)月“工資、薪金”所得計(jì)征個(gè)人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后計(jì)征個(gè)人所得稅。 國(guó)稅發(fā)〔 1999〕 58號(hào) 《關(guān)于個(gè)人取得公務(wù)交通、通訊補(bǔ)貼收入征稅問題》 13 能夠使員工得到實(shí)質(zhì)利益，激収其工作熱情 収放的福利能夠在稅前抵扣，減輕企業(yè)稅負(fù) 轉(zhuǎn)為福利収放形式能為員工減少個(gè)人所得稅 三、籌劃目的： 14 將福利補(bǔ)貼發(fā)為直接提供福利 充分利用三險(xiǎn)一金抵免政策 三、籌劃思路： 改發(fā)單位福利収放的內(nèi)容 15 將福利補(bǔ)貼發(fā)為直接提供福利 企業(yè)為職工提供車輛，職工不用加薪，也不會(huì)支付車輛使用稅。因此，企業(yè)應(yīng)充分利用三險(xiǎn)一金免稅政策，在國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)盡可能提高企業(yè)和個(gè)人交付的三險(xiǎn)一金數(shù)額。 應(yīng)納
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