職業(yè)經(jīng)理人角色認知(完整版)
【正文】 歷。1 現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的角色認知 —— 主講人：施友成 ● 江蘇省經(jīng)濟貿(mào)易委員會副巡視員 ● 東南大學經(jīng)管學院特聘教授 ● 河海大學商學院特聘教授 ● 江蘇省企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人任職資格培訓 與認證委員會副主任兼秘書長 2 一、職業(yè)經(jīng)理人的定義與要素 3 （一）職業(yè)經(jīng)理人的定義 1．民間定義：“經(jīng)理人”就是老板。 6 3．基本的職業(yè)素質(zhì) —— 具備業(yè)界公認的職業(yè)素養(yǎng)、氣質(zhì)、形象，具有良好的職業(yè)道德操守，無不良的職業(yè)記錄。 11 三、職業(yè)經(jīng)理人的角色定位與核心價值 12 （一）職業(yè)經(jīng)理人的角色定位 職業(yè)經(jīng)理人是職業(yè)人； 職業(yè)經(jīng)理人是專業(yè)人； 職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)和老板的替身或代言人； 職業(yè)經(jīng)理人是執(zhí)行者； 職業(yè)經(jīng)理人是公共管理者。 例 毛澤東 三年自然災害時期節(jié)衣縮食，腳部浮腫 —— 與民共度時艱。 18 職業(yè)經(jīng)理人的核心價值 執(zhí)行力 （ 1）、什么是執(zhí)行力 所謂執(zhí)行力就是把決策落到實處，實現(xiàn)預期目標的能力。 22 創(chuàng)新力 （ 4）、培養(yǎng)創(chuàng)新力要注意三點 ①學會創(chuàng)新思維。 B、中庸型。 ②死狗型。 ④引導員工的奮斗目標。 ②把握好正激勵和負激勵的平衡點。 ④獵狗型。 D、楷模型。 ③寬容失敗的創(chuàng)新。 （ 3）、執(zhí)行力不強的表現(xiàn)。 例 企業(yè)家包玉剛 商界往往被認為燈紅酒綠，如日本商人談生意喜歡在酒館里邊喝邊談，或邊洗桑拿邊談。一般情況下某人所扮演的角色基本取決于他自身擁有的價值。 5．一貫的職業(yè)表現(xiàn) —— 有優(yōu)異和連續(xù)的職業(yè)業(yè)績記錄，受到出資人和同
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