【正文】 ? 社會(huì)保障等制度的完善程度：退休年齡也會(huì)影響老年人的勞動(dòng)力參與率。1999年時(shí)，女性 25～ 39歲的勞動(dòng)力參與率超過(guò) 90％，而同期的其他國(guó)家，日本的女普遍在 60％左右，韓國(guó)女性， 25～ 34歲年齡中不超過(guò) 50％，香港地區(qū) 30歲以下的女性在各個(gè)年齡組中勞動(dòng)力參與率都低于 55％。其含義是勞動(dòng)力在一定范圍內(nèi)人口所占的比率，一定范圍內(nèi)地人口可以進(jìn)行多種分類，例如總?cè)丝诘?，不同年齡組人口或是不同性別人口等等。 ：世界各國(guó)都把因傷、病等原因喪失勞動(dòng)能力的人口排除在勞動(dòng)力資源之外，但是對(duì)于退休人員的處理則有差異。沒(méi)有就業(yè)意愿或就業(yè)要求的人口不屬于勞動(dòng)力的范疇。與自然界的水力、電力、風(fēng)力不同。而且，還從概念上將人所具有的勞動(dòng)能力與其他能力區(qū)別開(kāi)來(lái)，人的能力很多，交際能力、應(yīng)試能力、表達(dá)能力，這些能力并不是人在生產(chǎn)使用價(jià)值或提供勞務(wù)過(guò)程中所運(yùn)用的能力，就不是勞動(dòng)能力。 在上述的含義中，涉及到兩個(gè)界定要素： 2021/6/15 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 張立穎 5 ：人的成長(zhǎng)是一個(gè)過(guò)程，只有成長(zhǎng)到一定階段才能承擔(dān)一定的勞動(dòng)。美國(guó)把退休人員看作具有勞動(dòng)能力，另外，還有一些特殊人群，在押犯人，各國(guó)都不把服刑犯人作為勞動(dòng)力。 總?cè)丝趧趧?dòng)力參與率＝勞動(dòng)力 /總?cè)丝? 100％ 年齡組別（性別）勞動(dòng)力參與率＝ 某年齡（性別）勞動(dòng)力 /該年齡（性別）總?cè)丝? 100％ 勞動(dòng)力參與率只是一個(gè)測(cè)度和反映人口參與勞動(dòng)程度的指標(biāo)，它本身并不是影響人口參與勞動(dòng)的因素，但是它是分析勞動(dòng)力供給變動(dòng)的一個(gè)重要工具，而且也會(huì)對(duì)失業(yè)率等指標(biāo)的核算提供依據(jù)。顯然， 90年代我國(guó)同期的勞動(dòng)力參與率遠(yuǎn)高于周邊的亞洲國(guó)家和地區(qū)。 ? 性別對(duì)勞動(dòng)力參與率存在重要影響：女性越來(lái)越多的參與勞動(dòng)。 勞動(dòng)力供給決策還會(huì)受到多種因素的影響和制約。一個(gè)人的勞動(dòng)時(shí)間的分配通常面臨著在家庭和社會(huì)或市場(chǎng)之間進(jìn)行選擇。生育子女和為子女提供教育是家庭的重要功能，這些都會(huì)加大父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，而且也會(huì)影響父母的勞動(dòng)力供給，在其他因素不變的情況下，一般來(lái)說(shuō)，養(yǎng)育的子女越多，父母的勞動(dòng)力供給越多，子女受教育時(shí)間越長(zhǎng)，父母的勞動(dòng)力供給越多。所以，從個(gè)人的角度討論的勞動(dòng)力供給實(shí)質(zhì)就是 個(gè)人在工作時(shí)間和閑暇時(shí)間之間的決策問(wèn)題，決策的依據(jù)是效用判斷。但是，效用可以由消費(fèi)者列出的物品所帶來(lái)的滿足程度的高低或者主觀選擇的優(yōu)先順序。例如， A’的效用組合。 ⒉在同一平面內(nèi)的任意兩條無(wú)差異曲線不能相交，否則會(huì)與無(wú)差異曲線的性質(zhì)相矛盾。通過(guò)觀察可以發(fā)現(xiàn)，隨著消費(fèi)閑暇越多，其邊際機(jī)會(huì)成本越高，所以無(wú)差異曲線表現(xiàn)的比較陡峭，之后逐漸變得平緩了。 其次，如果個(gè)人把他所有可支配的時(shí)間均用于勞動(dòng)，個(gè)人能得到多少收入？這完全取決于個(gè)人依其勞動(dòng)能力的狀況所能獲得的市場(chǎng)工資。在預(yù)算約束線內(nèi)的任何一點(diǎn)所表示的閑暇和收入組合都無(wú)法實(shí)現(xiàn)效用最大化；預(yù)算約束線以外的任何一點(diǎn)所表示的閑暇和收入的組合在既定的可支配時(shí)間和勞動(dòng)能力的條件下是不能達(dá)到的。 OHOYtg ＝時(shí)間勞動(dòng)收入α ＝H1 H2 H3 Y3 Y4 Y2 Y1 O 收入 時(shí)間 2021/6/15 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 張立穎 26 四、約束條件下的效用最大化 閑暇 —— 收入無(wú)差異曲線說(shuō)明了個(gè)人的主觀愿望，預(yù)算約束線反映的是個(gè)人的現(xiàn)實(shí)條件，可以支配的時(shí)間、勞動(dòng)能力是什么狀況的。顯然，效用大小的排序是 U1＜ U2 ＜ U3， 個(gè)人效用最大的組合必然是在最右邊的那條無(wú)差異曲線上 U3 ，即，但是由于它在 HY線的右上方，相對(duì)于主體現(xiàn)有的資源狀況而言，是無(wú)法達(dá)到這樣高的效用的。前面已經(jīng)講過(guò)，預(yù)算約束線的斜率是個(gè)人放棄閑暇從事勞動(dòng)獲得收入的比率，即工資率。所以，在其他條件不變時(shí)，由于非勞動(dòng)收入的增加，個(gè)人可以達(dá)到的效用水平必定是提高的。這時(shí)，閑暇時(shí)間為 OHa,勞動(dòng)時(shí)間為 HHa。 從另一個(gè)角度來(lái)分析，在無(wú)差異曲線 U上有無(wú)數(shù)個(gè)點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)都代表一種閑暇 —— 收入組合，過(guò)每個(gè)點(diǎn)都可以畫出一條切線，它們對(duì)應(yīng)不同的斜率，即對(duì)應(yīng)不同的工資率。 H’Y’’ 的閑暇 —— 收入組合的主體均衡點(diǎn)為 a，此時(shí)閑暇 時(shí)間 OHa，收入 Ya。替代效應(yīng)的作用下，勞動(dòng)供給時(shí)間增加了 HcHa，而閑暇時(shí)間則減少到 OHc，所以， 替代效應(yīng)對(duì)勞動(dòng)供給具有正向影響。 現(xiàn)實(shí)中的經(jīng)驗(yàn)、事實(shí)和大量理論研究表明，在工資率較低且收入較少時(shí)，由于工資率提高而產(chǎn)生的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，勞動(dòng)力供給會(huì)增加；而在工資率維持較高水平并且收入也較高時(shí)，由工資率提高同時(shí)產(chǎn)生的兩種效應(yīng)的相互關(guān)系變化了，替代效應(yīng)小于收入效應(yīng)，也就是說(shuō)由替代效應(yīng)造成的勞動(dòng)供給的增加小于收入效應(yīng)造成的勞動(dòng)力供給的減少，最終表現(xiàn)為工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給的負(fù)面影響，也即勞動(dòng)力供給減少。所以，考察勞動(dòng)力供給時(shí)就必須將某一勞動(dòng)力放置在家庭之中，充分考慮家庭中某一成員的工資率和收入變動(dòng)對(duì)家庭其他成員勞動(dòng)力供給決策所產(chǎn)生的影響。討論預(yù)期工資率和家務(wù)勞動(dòng)的效率是一個(gè)比較復(fù)雜的過(guò)程，為了便于分析，先作如下的假設(shè)：在考慮妻子是否就業(yè)以及家庭的其他勞動(dòng)適齡成員是否就業(yè)時(shí)，家庭中已經(jīng)有人就業(yè)了，即家庭成員的勞動(dòng)力供給決策是在一定的家庭收入基礎(chǔ)上作出的。 Y H t O Ya Yb Yc Yd a b c d U2 U1 U3 閑 暇 勞 動(dòng) 就業(yè)與非就業(yè)選擇 2021/6/15 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 張立穎 40 當(dāng)工資率低于 W2，為 W1時(shí)，若妻子選擇就業(yè)，其組合就是 b， b點(diǎn)在無(wú)差異曲線 U1上，要比 U2的效應(yīng)水平低，若選擇不就業(yè)其組合為 a點(diǎn)，在U2上，反而比選擇工作的效用水平還高。當(dāng)勞動(dòng)收入的效用不僅能夠替代閑暇的效用，還能使家庭總效用水平提高時(shí)，選擇勞動(dòng)。換一個(gè)角度，由于家庭就業(yè)成員收入增加，使得家庭的無(wú)差異曲線上升至 R， R與制度勞動(dòng)時(shí)間交于 d點(diǎn)，直線 bd斜率為 W2， W2＞ W1，此時(shí)家庭非就業(yè)成員參與勞動(dòng)的最低工資率為 W2 ，也就意味著，當(dāng)家庭成員收入增加后，家庭非勞動(dòng)就業(yè)成員的最低勞動(dòng)力供給價(jià)格上升。 2021/6/15 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 張立穎 46 隨著社會(huì)的向前發(fā)展，許多家務(wù)勞動(dòng)已經(jīng)社會(huì)化，但還是有一些家務(wù)勞動(dòng)和一些事務(wù)是必須要親自做或者會(huì)耗費(fèi)一定的時(shí)間。 大量的經(jīng)驗(yàn)材料也是支持上述結(jié)論的，一些國(guó)家和地區(qū)的調(diào)查結(jié)果顯示：家庭處于養(yǎng)育幼兒及孩子在小學(xué)教育階段，對(duì) 25～ 35歲年齡組已婚婦女的勞動(dòng)力供給有顯著的負(fù)向影響。如果此時(shí)勞動(dòng)收入仍為 OYa ，決策主體的效用水平將會(huì)提高到 U4，比 U2更高，這時(shí)工資率由 W1提高到 W4，這種變化說(shuō)明，如果制度勞動(dòng)時(shí)間縮短，勞動(dòng)收入不變的話，工資率實(shí)質(zhì)上是提高的，對(duì)勞動(dòng)參與存在著正向的影響作用；反之，其他條件不變，制度勞動(dòng)時(shí)間延長(zhǎng)，如圖，由 Ht1延長(zhǎng)到 Ht3，那么 Ha直線與新的制度勞動(dòng)時(shí)間軸相交于 e點(diǎn)，而過(guò) e點(diǎn)的無(wú)差異曲線 U3在 U1左下方，效用水平降低，所以對(duì)勞動(dòng)參與率存在負(fù)向的影響。正是由于人力資本投資有較高回報(bào)的預(yù)期，所以在工資率等于 W1的情況下，這些人是不選擇就業(yè)的。 2021/6/15 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 張立穎 52 上述是我國(guó)全國(guó)勞動(dòng)力參與率生命周期曲線，可以看到勞動(dòng)力參與率的一些重要特征，主要有幾個(gè)方面： ⒈我國(guó)男性、女性勞動(dòng)力參與率的生命周期都呈倒“ U”形，青年與老年的勞動(dòng)力參與率較低， 25~55周歲年齡段勞動(dòng)力參與率保持高水平，一般均在 90％以上；男性勞動(dòng)力參與率總體水平比女性的高。 2021/6/15 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 張立穎 54 二、市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線 是將一個(gè)市場(chǎng)中的個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線相加，是市場(chǎng)工資率與提供給市場(chǎng)的勞動(dòng)力供給時(shí)間的一種總的關(guān)系。 所以，可以看出，個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線與市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線不完全相同。 Es為勞動(dòng)力供給彈性，△ S/S為供給量變動(dòng)的百分比， △ W/W為工資率變動(dòng)的百分比，則 WWSSEs//△△?2021/6/15 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 張立穎 58 二、勞動(dòng)力供給彈性的主要形式 Es的取值范圍是從 0～ ∞之間，根據(jù)其不同取值，一般將勞動(dòng)力供給彈性分為六種形式： ⒈供給無(wú)彈性 Es＝ 0 這種情況是，工資對(duì)勞動(dòng)力供給量沒(méi)有影響，也即無(wú)論工資如果變動(dòng)，勞動(dòng)力供給量都不增加也不減少。他們認(rèn)為，由于發(fā)展中國(guó)家的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)、家務(wù)勞動(dòng)或貿(mào)易活動(dòng)中存在著“就業(yè)不充分”的勞動(dòng)力，他們只有微薄的收入，因此城市現(xiàn)代化工業(yè)部門提供以 W0的工資就可以獲得“無(wú)限的勞動(dòng)供給”。 W S L 0 2021/6/15 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 張立穎 62 ⒋ 供給富有彈性 Es＞ 1 這時(shí)，勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，反映的情況可能是某一職業(yè)或某一行業(yè)，工資率只有很少的增加時(shí)就會(huì)有很多的人愿意提高勞動(dòng)，同理，工資率只有很少的降低就會(huì)有很多的人不愿意工作。 W S L 0 2021/6/15 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 張立穎 63 ⒌ 供給缺乏彈性 0＜ Es ＜ 1 這時(shí)，勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比小于工資率變動(dòng)的百分比。當(dāng)工資水平高于“維持生存的最低水平”時(shí)，嬰兒的出生率就會(huì)提高，就造成人口的增加。這時(shí)的勞動(dòng)力供給主要由過(guò)去而不是現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)條件決定。之所以有這樣的結(jié)果是因?yàn)樘娲?yīng)在任何一個(gè)勞動(dòng)者身上都會(huì)起作用，而收入效應(yīng)則不一定，特別是對(duì)家庭負(fù)擔(dān)重的人來(lái)說(shuō)是不起作用的。所以，在封閉的市場(chǎng)中，我們把這些不同的情況全都考慮進(jìn)來(lái)，由此作出市場(chǎng)勞動(dòng)力供給曲線的基本走向。許多國(guó)家和地區(qū)女性勞動(dòng)力參與率呈現(xiàn)的是“ M”形，也有一些國(guó)家呈現(xiàn)“ U”形。所以，二戰(zhàn)后 15～ 20歲年齡組的青年人口勞動(dòng)參與率是呈持續(xù)下降趨勢(shì)的。 Hc的斜率是新的工資率 W2，顯然 W2＜ W1。 2021/6/15 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 張立穎 48 制度勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度也是影響勞動(dòng)參與率的重要變量。如下圖 t C H t‘ O Ya a d b e f U1 U2 U3 W1 W2 W1 2021/6/15 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 張立穎 47 制度勞動(dòng)時(shí)間為 Ht，在沒(méi)有家務(wù)勞動(dòng)的情況下，家庭的無(wú)差異曲線為U1， W1為最低勞動(dòng)力供給價(jià)格。 所以，當(dāng)家庭就業(yè)成員的收入增加后，非就業(yè)成員是否就業(yè)取決于家庭的閑暇 —— 收入無(wú)差異曲線的形狀。 人們將這種關(guān)系以其發(fā)現(xiàn)者的名字命名為 道格拉斯 —— 有擇法則 。當(dāng)工資率為 W3時(shí)顯然會(huì)選擇就業(yè)，這時(shí)的組合點(diǎn)在 U3上，是效用高于 U2的。如下圖 2021/6/15 勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 張立穎 39 模型分析的是除戶主以外的家庭成員，主要是