招聘管理人員面試題目(完整版)
【正文】 負責 人。對待教師、學生要充分尊重教師學生參政議政的權力。 ④、 決定作出后，向教師（或上級機關）、家屬傳達。 ①對教師專業(yè)化的理解。 ②執(zhí)行層面：主要包括：學校 管理結構、制度建設、教師文化、 學生文化、課程文化、教學文化等。招聘管理人員面試題目 一、形象儀表 二、自我介紹 談談您的受教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。 ③形象層面：主要包括：校園規(guī)劃設計、校旗、?；?、校歌、校服、標準顏色和用字規(guī) 范、標識音樂、墻壁設計等。 專業(yè)知識（如學科知識、教育心理學知識等）； 專業(yè)技能（如教師 基本功、教學風格、科研能力等）； 專業(yè)情意（如師德、素養(yǎng)、對教師職業(yè)的價值追求）。 ⑤、 處理事故責任者 . ⑥、 分析指清事故原因 引 以為戒 。召開教代會，說明決策理由，開會研究，取得教師支持，當教師持相反意見時，要正確對待教師意見，研究討論，重新征求教師意見，取得一致達成共識。就行政來說， 學校管理者 管理要素是人、財、物。 1談談您對我國民辦教育發(fā)展趨勢的看法。 四、其它方面 您申請這個職位，您還有哪些劣勢？ 您覺得您的加入會給公司帶來什么？ 您期望的工資是多少？您如沒有得到您的期望值，您有何打算？ 您是否接受經(jīng)常性
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