【摘要】淮陰工學(xué)院畢業(yè)論文第1頁共221引言成本管理是企業(yè)管理的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)管理目標(biāo)的必要途徑之一。企業(yè)成本管理的主題是控制,即根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益要求,對(duì)各項(xiàng)資金耗費(fèi)進(jìn)行事前預(yù)估,確定控制的標(biāo)準(zhǔn),然后進(jìn)行核算,對(duì)實(shí)際結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)的差異進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)、考核,并采取相應(yīng)的糾偏措施,最終目的是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。中小型企
2024-11-13 17:27
【摘要】關(guān)于中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對(duì)策畢業(yè)論文目錄一、 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀 4(一) 企業(yè)融資現(xiàn)狀 4(二) 企業(yè)投資現(xiàn)狀 4(三) 財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制現(xiàn)狀 5(四) 財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作現(xiàn)狀 5二、 中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題 6(一) 融資困難,運(yùn)營資金不足 6(二) 投資決策缺乏科學(xué)性,投資能力弱 6(三) 財(cái)務(wù)管理觀念落后,管理不科學(xué) 7(
2025-06-28 00:02
【摘要】中小企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制研究摘要:隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,商業(yè)信用的推行,企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額明顯增多,對(duì)應(yīng)收賬款的管理已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中日益重要的問題。在針對(duì)現(xiàn)階段我國企業(yè)應(yīng)收賬款存在的風(fēng)險(xiǎn)及形成的原因進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款運(yùn)行過程的事前、事中、事后三個(gè)階段分別提出防范與控制措施。關(guān)鍵詞:應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)
2025-07-09 18:48
【摘要】NO:桂林航天工業(yè)學(xué)院題目:淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策專業(yè):會(huì)計(jì)姓名:學(xué)號(hào):
2025-06-05 14:40
【摘要】NO:桂林航天工業(yè)學(xué)院題目:淺談中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題及對(duì)策專業(yè):會(huì)計(jì)姓名:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:2014年5月25
2025-01-18 05:21
【摘要】題目:中小企業(yè)績效考核現(xiàn)狀及對(duì)策研究摘要績效考核作為提高企業(yè)和員工績效的重要工具顯得越來越重要。績效考核是晉升和培訓(xùn)工作的依據(jù)。通過定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足??冃Э己藶榻M織的各類人員提供一個(gè)暢所欲言機(jī)會(huì),有機(jī)會(huì)揭示出工作中的那些低效率行為,同時(shí)還可以幫助員工強(qiáng)化已
2025-06-24 02:58
【摘要】1引言招聘和求職,是企業(yè)和從業(yè)人員都關(guān)心的話題。隨著社會(huì)發(fā)展,企業(yè)招聘形式也開始多樣化。網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、招聘會(huì),等等,為企業(yè)招聘提供了更多的平臺(tái)。對(duì)于很多中小企業(yè)來說,也許并沒有固定的用人計(jì)劃,員工招聘往往都是隨機(jī)進(jìn)行的,在某個(gè)時(shí)期缺乏某個(gè)職位的員工,才進(jìn)行招聘。所以很多的中小企業(yè)并沒有真正重視每一次招聘。甚至一些人事主管根本就不懂得招聘。其實(shí)招聘工作對(duì)于中小企業(yè)來講也是至關(guān)重要,因?yàn)?/span>
2025-06-28 17:59
【摘要】1引言招聘和求職,是企業(yè)和從業(yè)人員都關(guān)心的話題。隨著社會(huì)發(fā)展,企業(yè)招聘形式也開始多樣化。網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、招聘會(huì),等等,為企業(yè)招聘提供了更多的平臺(tái)。對(duì)于很多中小企業(yè)來說,也許并沒有固定的用人計(jì)劃,員工招聘往往都是隨機(jī)進(jìn)行的,在某個(gè)時(shí)期缺乏某個(gè)職位的員工,才進(jìn)行招聘。所以很多的中小企業(yè)并沒有真正重視每一次招聘。甚至一些人事主管根本就不懂得招聘。其實(shí)招聘工作對(duì)于中小企業(yè)來
2025-06-01 22:55
【摘要】本科學(xué)生畢業(yè)論文2021年11月24日論文題目:中小企業(yè)融資現(xiàn)狀問題及對(duì)策學(xué)院:經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院年級(jí):專業(yè):金融學(xué)姓名:學(xué)號(hào):指導(dǎo)教師:
2025-06-06 04:17
【摘要】哈爾濱商業(yè)大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院畢業(yè)論文題目中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在問題對(duì)策研究及創(chuàng)新方法站點(diǎn)學(xué)習(xí)形式夜大入學(xué)年級(jí)2021所學(xué)專業(yè)會(huì)計(jì)
2025-06-06 09:55
【摘要】2011屆本科生畢業(yè)論文(論文)摘要中小企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,以其獨(dú)特的經(jīng)營方式和靈活的生產(chǎn)方式對(duì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的穩(wěn)定起著舉足輕重的促進(jìn)作用。我國中小企業(yè)中有相當(dāng)一部分忽視了財(cái)務(wù)管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企業(yè)管理局限于生產(chǎn)經(jīng)營型管理格局中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的作用沒有得到充分發(fā)揮。同時(shí),由于受宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化和體制的影響,中小企業(yè)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面遇到了一定的阻力。
2025-06-28 19:01
【摘要】中小企業(yè)融資問題研究-畢業(yè)論文論文摘要:融資難是阻礙中小企業(yè)發(fā)展的主要障礙之一,該問題引起了各界人士的高度重視,目前為止問題仍未得到根本解決,所以探索中小企業(yè)融資難的根源并找到解決問題的對(duì)策仍具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。?? ?? ? ?? 一、我國中小企業(yè)融資現(xiàn)狀??
2025-08-05 01:35