【正文】 財務(wù)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文（通用 5 篇） 在當(dāng)今社會生活中，能夠利用到發(fā)言稿的場合越來越多，發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達(dá)。 四、注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)財會隊伍建設(shè) 我們十分重視財會人員培訓(xùn)工作，積極派員參加水利廳、吳忠市舉辦的各類基本建設(shè)資金及財務(wù)管理工作培訓(xùn)，拓寬了財務(wù)人員知識面和知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了財務(wù)人員由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，由“資歷型”向“能力型”轉(zhuǎn)變。 三、強(qiáng)化資金監(jiān)管，進(jìn)一步保障重點工程建設(shè) 從健全制度、強(qiáng)化管理入手，制定并落實了五項措施。通過不斷優(yōu)化預(yù)算編制方法、規(guī)范編制程序、完善編制內(nèi)容，為爭取財政資金支持打下了良好的基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計， 20XX 年市級財政對水利 投入達(dá) 800 多萬元，是 20XX 年的 1。對待前來報帳、退費、查詢等其他業(yè)務(wù)的學(xué)員，能夠做到一視同仁、熱情服務(wù)、耐心講解，得到學(xué)員的滿意。 作為財務(wù)科的一員，就要在實際工作中，在辦理會計事務(wù)時做到實 事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進(jìn)行財務(wù)工作。最后以偉大的科學(xué)家錢三強(qiáng)的一句話，與大家共勉之。踏實對于會計人員來說，真的是多么重要。學(xué)習(xí)也好，生活也好更多 的是應(yīng)付，踏實離我們已經(jīng)很遠(yuǎn)了。總的說來財務(wù)預(yù)算包括收入達(dá)成總目標(biāo)、成本費用控制總目標(biāo)、各種稅費繳納總目標(biāo)、經(jīng)營成果總目標(biāo)等等。 在這繁瑣而又枯燥的工作中不知不覺又快到年底了，財務(wù)工作又要開始忙起來了。對不符合規(guī)定的票據(jù)，堅決不予辦理報銷手續(xù)，從源頭上杜絕漏洞，確保財務(wù)管理工作的準(zhǔn)確性。 三是責(zé)任明確保規(guī)范。 一、統(tǒng)一思想、深化認(rèn)識，切實把做好公安財務(wù)規(guī)范化管理工作置于基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性的位置 在當(dāng)前新形勢下，公安部門財務(wù)工作面臨著各種機(jī)遇、困難和挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在財務(wù)管理工作日益復(fù)雜，經(jīng)費使用范圍逐步擴(kuò)大，這樣就使理財難度明顯加大；同時，對經(jīng)費的使用效益，要求越來越高。針對以上問題，通過開展廣泛 深入的調(diào)研認(rèn)識到，只有建立科學(xué)、規(guī)范的財務(wù)管理體系，提升財務(wù)管理工作水平，才能根本上提高警務(wù)保障工作的水平，更好的服務(wù)于公安中心工作。對縣市兩級公安機(jī)關(guān)一把手，分管財務(wù)工作的負(fù)責(zé)人，財務(wù) fzr 和財務(wù)工作人員的職責(zé)進(jìn)行明確界定，層層細(xì)化責(zé)任，將各級的責(zé)任落到實處。 三是規(guī)范網(wǎng)上記賬程序。回想工作的這兩年的年底跟年初，我們部門的人員在余主任的帶領(lǐng)下。 我們部門一直人手較少，所以我很有幸的當(dāng)時一來就接手了電廠這邊的整套的業(yè)務(wù)流程，從憑證審核、到固定資產(chǎn)折舊、再到?jīng)Q算報表跟預(yù)算報表的填制等等，這樣的機(jī)會不多，所以我倍感珍惜，但工作中經(jīng)驗不足也給余主任帶來了不少麻煩，也是在這樣的環(huán)境下我成長了不少，本著 認(rèn)真，仔細(xì)，嚴(yán)謹(jǐn) 的工作作風(fēng)，也做到了能夠輕重緩急的妥善處理各項工作。我突然想起我在做會計實訓(xùn)的過程中，做到一個退回增值稅的 8500，書上的答案寫的是 — 8500，那時我抄著抄著覺得納悶，為什么是 — 8500呢？不是分錄中不能有負(fù)號嗎？后來問了幾個同學(xué)，他們也都是不知所以然，直到最后硬著頭皮問了熊老師。每一筆分錄，每一個憑證，你只有踏踏實實的去做，去記，去核實，你才能真的學(xué)到其中的東西。古今中外，凡成就事業(yè)，對人類有作為的無一不是腳踏實地、艱苦攀登的結(jié)果。在財務(wù)工作中，對于結(jié)算的帳目要細(xì)心核對，對于報帳等工作也要依法嚴(yán)加審核，確保我們科室會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完整。工作中做到當(dāng)天的事當(dāng)天完成，不推拖，不誤時，真正做到按時，按量完成各項工作任務(wù)。 2 倍。在具體工作中，對個人和公用經(jīng)費支出 ，全部實行了定員定額管理；對于項目支出，要求局屬各單位加強(qiáng)了預(yù)算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、資料的測算，做到應(yīng)報盡報，使項目支出管理進(jìn)一步具體化。一是根據(jù)國家的財經(jīng)法規(guī)及相關(guān)的資金管理辦法，結(jié)合本部門實際，不斷修訂完善單位內(nèi)部財務(wù)管理制度，先后制訂了《水利專項資金管理辦法》、《項目資金支付流程》、《固定資產(chǎn)管理辦法》等制度辦法，從制度上嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范了水利資金的 管理和使用，確保了?？顚Ｓ谩?20XX 年來累計派出 30 余人次財務(wù)外出學(xué)習(xí)。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是為大家收集的財務(wù)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文（通用 5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。 二是歸口管理促規(guī)范。 二是規(guī)范報銷單據(jù)審核程序。 財務(wù)工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿 2 “財務(wù)工作繁瑣而枯燥，這需要以很好的心態(tài)來面對，要在平凡的工作中做出不平凡的業(yè)績，要在枯燥的工作中找到樂趣。同時也是編制下我廠財務(wù)預(yù)算工作的基礎(chǔ)。甚至到現(xiàn)在，我自己都很迷茫，現(xiàn)在你問我，會計是什么，以后你要做些什么？我都是一頭霧水。會計是個活學(xué)問，很多細(xì)節(jié)或者在實際操作中會碰到的問題，其實很多書上都是沒有提及或者介 紹的。真的是要將自己的心態(tài)擺正，讓自己行走在地上，而不是飄在空中。而且自己要在短時間內(nèi)很快適應(yīng)每個工作崗位，熟悉報帳、結(jié)帳等業(yè)務(wù)，與全科同志一起做好財務(wù)工作。 愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務(wù)。 20XX 年爭取各類專項資金 3200 萬元，較上年增幅較大；二是倍加重視爭取本級財政投入。為了適應(yīng)新要求，我們大膽探索、摸索經(jīng)驗，提高了水利資金的使用效益。 四是項目招標(biāo)及政府采購工作進(jìn)一步規(guī)范。兩年來積極配合審計、財政、監(jiān)察等部門檢 查 20 余次，并在此基礎(chǔ)上，堅持不斷地自查、自糾、自我完善。 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，做好財務(wù)工作，加快水利發(fā)展，機(jī)遇難得，使命光榮，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大?！拔鍌€統(tǒng)一”的實現(xiàn)，用一個范圍、一個標(biāo)準(zhǔn)、一個賬戶、一個主體、一個渠道，規(guī)范了全市工會經(jīng)濟(jì)運行模式，把住了工會經(jīng)費的入口關(guān)和出口關(guān)，達(dá)到了“政令暢通、協(xié)調(diào)一致、效果理想、各方滿意”的工作目的，強(qiáng)力促進(jìn)了建會和工會社團(tuán)法人認(rèn)證工作，大幅提高了工會經(jīng)費的收繳率和收繳額。如何破解這個瓶頸，設(shè)計出新的分配方式，使各方共享經(jīng)費收繳體制改革成果，成為我市地稅代收工作能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵。 建立市區(qū)兩級工會財政分享體制采取的基本方法是： 在步驟上采用“先總后分”的方法。針對這一情況，我們對九個區(qū)和五個開發(fā)區(qū)詳細(xì)經(jīng)費的計算，從調(diào)動其地稅代收和建會工作的積極性出發(fā)，并充分考慮區(qū)域資源消長變化之因素，按“先總后分”的確定方法，以建會單位按月繳納的工會經(jīng)費為基數(shù)，對各區(qū)采用了“按月合賬，以當(dāng)月權(quán)重算分配”的方式逐一動 態(tài)確定。正如我市沈河區(qū)總工會主席在一次座談會上說的那樣：“兩制改革”，特別是實施市區(qū)兩級工會財政 分享體制后，工會經(jīng)費成倍增長。工會經(jīng)費地稅代收后，僅 2021 年，市總就給沈陽客運集團(tuán)工會按比例足額返撥工會經(jīng)費 65 萬元。以會產(chǎn)功能回歸、服務(wù)全市職工為目的，投資 3000 多萬元，改造了市文化宮，創(chuàng)建了工傷職工康復(fù)中心 。 一、小組建設(shè)我們班有 24 名學(xué)生，以 4 人為一小組，我按照學(xué)生們的性別差異，性格特點，習(xí)慣愛好和學(xué)習(xí)成績，將全班學(xué)生合理搭配，組成 6 個學(xué)習(xí)小組，我采取民主選舉制度，每組選出一名小組長，一名紀(jì)律管理員，一名衛(wèi)生管理員，和一名記分員。 三、小組合作探究學(xué)習(xí)的優(yōu)缺點 通過小組合作學(xué)習(xí)，我們班學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性都被調(diào)動起來了，自從開始課改，課堂氣氛比以前活躍了，課上回答問題由老師的點名變成了學(xué)生搶答，這種開放自由的學(xué)習(xí)方式促進(jìn)了小組合作，提高了學(xué)生們的語言表達(dá)能力，讓他們懂得了互相幫助，互相學(xué)習(xí)，雖然他們一節(jié)課都很忙碌，但是他們很快樂，盡管有時候已經(jīng)到了下課時間了，他們還在積極地討論，不愿意下課，雖然課堂紀(jì)律挺亂，挺吵，但是學(xué)習(xí)效率挺高，這也正響應(yīng)了鄭州開發(fā)區(qū)一位校長曾經(jīng)講過的話，他說：“當(dāng)孩子已經(jīng)畢業(yè)許多年，也許他已經(jīng)成家了，教師曾經(jīng)在課堂上對他講了什么他會忘記，教師曾經(jīng)在課堂上對他做了什么，他也會忘記，但教師曾經(jīng)帶給他的感受，他一生也難以忘記。 近幾年來，變電檢修工區(qū)在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在兄弟單位的幫助下，在工區(qū)全體員工的努力下，實現(xiàn)了長周期的安全生產(chǎn)，圓滿完成了武威電網(wǎng)檢修維護(hù)的各項任務(wù)，同時培養(yǎng)出了一大批優(yōu)秀的技術(shù)人才，并榮獲了省公司和公司的多項榮譽，在此，我代表工區(qū)全體職工對給予我們幫助的公 司領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位表示衷心的感謝。在以往的培訓(xùn)中，坐 在講臺上的都是專家、技術(shù)員，但現(xiàn)在，不管是新員工還是老師傅，都有機(jī)會在講臺談一談自己對某一方面專業(yè)知識的理解，交流工作經(jīng)驗、探討學(xué)習(xí)心得。 為了比出好成績，賽出高水平，青年員工們自發(fā)學(xué)習(xí)大量專業(yè)書籍，主動請教專業(yè)技術(shù)人員，請現(xiàn)場實際操作經(jīng)驗豐富的老師傅幫助知道，糾正操作錯誤。回首過去近幾年的的工作中，慢慢的、一步步成長起來，并取得了一定的成績。每個報表的數(shù)據(jù)都要多次計算、多次驗證后，方可報送。學(xué)校組織安排兼職宣傳工作人員隊伍，領(lǐng)導(dǎo)班子專門開會制定了網(wǎng)站建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，趙校長任組長，辛小風(fēng) 校長任副組長，下設(shè)宣傳組：由李艷主任負(fù)責(zé)，成員有李明艷。自學(xué)校網(wǎng)站開通以來 ,我首先為全校教師在網(wǎng)站上申請注冊了網(wǎng)校號，并協(xié)助老師們在學(xué)校網(wǎng)站上開通了個人的網(wǎng)校 office。 重視開始，爭取主動 一般情況下，相對調(diào)皮的學(xué)生進(jìn)入一個新班后，總是會用一些試探性的舉動看你能不能管得了他。當(dāng)然，學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成，離不開班主任的示范。在這里，我再次謝謝與我搭班的徐亞琴、戴愛芬兩位老師，感謝你們一學(xué)期對我工作的大力支持和積極配合，希望有再次合作的機(jī)會。我覺得在班級管理中我們除了要用“愛”去感化學(xué)生，用“細(xì)”觀察學(xué)生，還要用“嚴(yán)”震住學(xué)生。比如，要求學(xué)生看到地面上有紙主動撿起來，我總是給學(xué)生做榜樣。否則，他會越來越肆無忌憚。我還積極宣傳，并協(xié)助多位教師在網(wǎng)站上打開網(wǎng)校教學(xué)資源，讓老師們更好地認(rèn)識學(xué)校網(wǎng)站及網(wǎng)校給教師們的教學(xué)帶來的好處。趙錦校長親自抓，副校長辛小風(fēng)帶頭寫稿 。 20xx 年，雖然我的各項工作得到領(lǐng)導(dǎo)的滿意和認(rèn)可，但對于我來說，我決不會滿足于現(xiàn)狀。借此機(jī)會，我向信任和支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示深深地謝意！謝謝大家！下面我談?wù)勥@幾年來在工作上收 獲的心得和體會，與各位同事共同交流、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。 實踐證明， 變電檢修工區(qū)運用多種培訓(xùn)方式相結(jié)合的模式，較以往傳統(tǒng)培訓(xùn)形式更能適應(yīng)基層班組的培訓(xùn)需要，它充分調(diào)動了青年員工的學(xué)習(xí)熱情，為青年員工成長成才搭建的更廣闊的舞臺，鼓勵青年員工主動學(xué)習(xí)，積極實踐，提高了年青同志的現(xiàn)場作業(yè)水平，加快了青工成長的步伐，推動了工區(qū)整體生產(chǎn)工作水平的 .全面發(fā)展。同時，上臺講課前的準(zhǔn)備工作，本身就是一個最好的學(xué)習(xí)過程，所謂“臺上三分鐘，臺下十年功”，備 課與制作課件對于每個員工來說本身就是一次不折不扣的專業(yè)知識強(qiáng)化學(xué)習(xí)過程，在臺上不管講的水平如何，也不論是否有足夠的深度，對于每個上過講臺的員工來說，從表達(dá)能力、心理素質(zhì)以及專業(yè)知識方面都是一次難得的歷練，而在講課過程中臺上臺下自由討論，許多專業(yè)問題在講課過程中越辯越明。以往，工區(qū)在對職工的培訓(xùn)中，主要是選擇生產(chǎn)任務(wù)相對較少的時機(jī)，采用集中學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行培訓(xùn)。 與傳統(tǒng)的組織形式相比，小組合作學(xué)習(xí)有很多優(yōu)越性，但是在實際教學(xué)中還存在著一些問題，比如說最初分開組以后，學(xué)生們就不知道如何分工，如何對話，如何處理成員之間的矛盾。我們班現(xiàn)在每天早晨檢查課文背誦，檢查作業(yè)質(zhì)量都是由小組長來完成，課間由小組長提醒組員下一節(jié)上什么課，如果是語文課，組長就帶領(lǐng)組員考生詞或預(yù)習(xí)要學(xué)的課文。 我市各級工會組織由于經(jīng)費有了保障，激發(fā)了工作活力，開展的活動多了，職工的受益值大了，工會的威信高了，對職工的號召力、影響力和凝聚 力顯著增強(qiáng)。 街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會在建會、安置下崗職工、扶貧幫困等方面發(fā)揮的作用