【正文】 象，關(guān)系人心向背，關(guān)系事業(yè)成敗。自教育實踐活動開展以來，借再次分管牽頭社科聯(lián)和對口扶貧村等相關(guān)工作的機會，我和相關(guān)處室的同志制定了年底前下基層調(diào)研完所有區(qū)（市）縣社科聯(lián)和學(xué)會（協(xié)會、研究會）的計劃，目前已到 10 余個區(qū)（市）縣社科聯(lián)、 20 余個學(xué)會（協(xié)會、研究會）調(diào)研，到金沙講壇現(xiàn)場聽眾調(diào)研 1 次，到對口扶貧村調(diào)研 2 次，初步指導(dǎo)規(guī)劃評獎辦（科研處）、學(xué)會學(xué)術(shù)部等探索建立起市社科聯(lián)聯(lián)系指導(dǎo)區(qū)（市）縣社科聯(lián)、市級學(xué)會的基層工作制度?？傊?，我將在大家的幫助支持下，努力踐行群眾路線，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，與班子一道，團結(jié)和帶領(lǐng)全院師生開拓進取，為實現(xiàn)學(xué)校“科學(xué)發(fā)展，后來居上”的奮斗目標做出更大貢獻。 奢靡之風(fēng)方面主要表現(xiàn)在：站在本院發(fā)展 角度，有時會超標向?qū)W校爭取資源；對老師和學(xué)生的節(jié)儉辦學(xué)教育不夠，認為一些費用反正是學(xué)校承擔(dān)，與本院無關(guān) (空教室亮燈、人走空調(diào)或取暖設(shè)備不關(guān)現(xiàn)象時有發(fā)生 )。按照校黨委的統(tǒng)一安排部署，我個人在前段時間重點學(xué)習(xí)了《中共新余學(xué)院委員會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》，認真研讀了總書記在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時的講話以及《厲行節(jié)約、反對浪費 —— 重要論述摘編》、《論群眾路線 —— 重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》等資料，還觀看了《筑夢之基》、《永恒的信念》、《紅色故事匯》等 電教片，收益匪淺，也充分認識到“四風(fēng)”問題的存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。 享樂主義方面。要以敬畏之心對待肩負的責(zé)任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待全體師生。作為本屆班子成員之一，堅決貫徹執(zhí)行聯(lián)（院）黨組確定的“三大服務(wù)、兩大建設(shè)”社科發(fā)展思路和其他工作決定與安排，認真履職，和班子成員一道在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴把社會科學(xué)研究與工作的政治方向關(guān)和學(xué) 術(shù)質(zhì)量關(guān)，在分管或牽頭的社科規(guī)劃、社科評獎、金沙講壇、社會科學(xué)論壇（學(xué)術(shù)年會）以及協(xié)助院長分管的目標考核、財政預(yù)算、機關(guān)黨建、重大科普活動、重大學(xué)術(shù)交流活動、重大課題研究和今年財富論壇相關(guān)工作等方面，較好完成了工作任務(wù)，取得了一定的成績。針對區(qū)（市）縣社科聯(lián)和市級學(xué)會反映強烈的對其支持力度不大、聯(lián)系不緊密、下基層少等突出問題，經(jīng)黨組研究決定，在 8 月開展了第二批規(guī)劃課題研究工 作（區(qū)市縣社科聯(lián)項目），并組織協(xié)調(diào)了 20 余個區(qū)（市）縣社科聯(lián)和學(xué)會負責(zé)人參加 9月在綿陽舉辦的全國大中城市社科聯(lián)工作會，同時大力加強了到基層社科組織和社科工作者中的調(diào)研，把社科工作“走、轉(zhuǎn)、改”的要求落實到具體工作中，相關(guān)處室工作人員的工作態(tài)度、敬業(yè)精神和精神面貌也有了新的變化和起色，單位內(nèi)部認真干事和調(diào)研的氛圍越來越濃，受到基層社科工作者的支持和歡迎，我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的努力贏得了廣大職工干部的總體認可。開展教育實踐活動，有利于辦好一批老百姓最期盼、最急迫、最受惠的好事實事，解決一批群眾反映最強烈的突出問題。二是帶頭貫徹執(zhí)行。表現(xiàn)為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍缺乏脫離群眾的警醒意 識，主動與群眾聯(lián)系交心少，被動等待群眾上門找的多。 三是工作落實簡單化。 四是執(zhí)行規(guī)章制度不到位。比如，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險、轉(zhuǎn)產(chǎn)專業(yè)等問題，向上級匯報不夠，未能很好解決。 三是對干部管理不嚴。比如，完成了很多征地搬遷任務(wù)之后，卻遺留不少問題，尤其是被征地農(nóng)民的社保問題，群眾反映十分強烈，但是目前仍然未能完全解決。有些領(lǐng)導(dǎo)在工作中存在推諉扯皮現(xiàn)象。 （四）奢靡之風(fēng)方面 一是存在超標接待。市督導(dǎo)組反饋意見條。 劃、框架設(shè)計不合理，原先規(guī)劃圖上有的學(xué)校、醫(yī)院、廁所都沒有了。 10.沒有很好的解決征地拆遷農(nóng) 民的就業(yè)、養(yǎng)老等善后工作，以及引導(dǎo)農(nóng)民合理處置補償款等問題，存在隱患。有的領(lǐng)導(dǎo)還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。缺乏在危機時刻的決斷和勇氣，遇到矛盾繞著走，碰到問題往后退。班子成員正確運用馬克思主義的人生觀、世界觀、價值觀進行自我改造還不十分徹底。力戒實用主義的思想，做到政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)并重，根據(jù)新形勢的發(fā)展有針對性地進行專題學(xué)習(xí)，注意學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。堅持做好小事實事，服務(wù)群眾，服務(wù)社會。三是繼續(xù)落實領(lǐng)導(dǎo)干部“述廉、評 廉、鑒廉”制度，加強民主監(jiān)督。三是提高效率。按不同工作重點對街道班子進行調(diào)整配備，突出抓好重點部門和執(zhí)法隊伍班子的調(diào)整配備?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定精神情況 遵守和執(zhí)行黨的政治紀律。 二是工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題及具體表現(xiàn) 形式主義方面： 1）存在以文件落實文件、 會議落實會議。與群眾之間思想溝通交流的途徑不夠多，只停留在一 些座談會和部分的一對一談心，面不夠廣。 2）執(zhí)行中央八項規(guī)定不夠到位，對奢靡之風(fēng)整治還不夠有力。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的核心問題。 四是政治紀律方面。堅持帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項制度規(guī)定，當好表率，規(guī)范自身言行，反對奢侈浪費之風(fēng)，增強自身防腐抗變能力，慎獨慎微。 具體措施：堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。有的以會議落實會議，以文件落實文件，照本宣科、層層開會。有的下基層習(xí)慣于“隔著玻璃看一看、圍著村子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、攝像機前站一站”，走“固定線路”，聽“標準答案”，看“示范樣板”，摸不到真實情況，聽不到群眾呼聲，接不到基層“地氣”。有的聽匯報聽喜則笑、聽憂則跳，搞得下面報喜不報憂，不敢講真話、不敢說實話。 高高在上、脫離群眾。有的不在一線火線干實事，反在賓館酒館泡飯局。 不敢擔(dān)當、不敢碰硬。有的衙門作風(fēng)嚴重，時間不到不開門，期限不到不蓋章，規(guī)定三天到十天內(nèi)辦的，硬是拖到十天才辦，還說都是按規(guī)定辦 。 安于現(xiàn)狀、不思進取。 貪圖享受、追名逐利。有的公務(wù)接待嚴重超標，住五星酒店，睡豪華套間，吃山珍海味，進娛樂場所，送名優(yōu)特產(chǎn)，玩名勝風(fēng)景。有的地方不顧群眾反對，搞明星云集的大型文藝晚會，追求大場面、大規(guī)模，花費多少萬都不心痛。有的追求物質(zhì)享受，花起公家的錢來不心疼，講排場、比闊氣，玩物喪志，情趣低俗。 （一）遵守 X 的政治紀律貫徹落實情況 XX 分公司 X 總支始終堅持從維護 X 的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認識遵守 X 的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與 X 保持高度一致。 19 月中心層面會議較同期減少 5場次，會議規(guī)格大幅降低。圍繞保持 X 的先進性和純潔性，改進作風(fēng)，提高群眾工作本領(lǐng)的目標 ,班子成員深入開展了批評與自我批評 ,經(jīng)過對照檢查和剖析，總結(jié)出在“ SI 風(fēng)”方面存在的諸多不足： 第五篇：群眾路線教育實踐活動公司班子對照檢查材料 群眾路線教育實踐活動班子對照檢查材料 公司第一 d 支部 根據(jù)集團公司 d 組、分公司 d 委的群眾路線教育實踐活 動領(lǐng)導(dǎo)小組部署，圍繞保持 d 的先進性和純潔性，在我公司 d 支部深入開展了以反“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動。特別是班子帶頭深入加油站體現(xiàn)基層工作并調(diào)研 ,掌握真實情況 ,發(fā)現(xiàn)問題研究解決對策。對公司部門組織的培訓(xùn)活動，只注重了培訓(xùn)的課時、參訓(xùn)人員等基本要素，而對培訓(xùn)的效果關(guān)心不夠。主動性不強、不夠深入，沒能認真做到角色轉(zhuǎn)換，沒有真正員工打成一片，對一線員工生活情況了解不全面，幫助員工解決實際困難不多。 滿足于已取得的成績。 形式主義問題的存在，表明我公司班子成員在思想上還沒有徹底摒棄主觀主義和功利主義，還沒有牢固樹立用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、以求真務(wù)實的態(tài)度去取得政績的科學(xué)政績觀。 （三）、創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。班子成員之間加強交流學(xué)習(xí)，密切聯(lián)系實際使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司事業(yè)加快發(fā)展的動力。 是進一步強化市場意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。 。 （四）樹立社會主義核心價值觀，解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。 （二）樹立正確的權(quán)力觀，解決官僚主義方面存在的突出問題。忙于應(yīng)付多、主動落實少，研究 情況多、解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待繼續(xù)增強。有的覺得把份內(nèi)工作做好就盡到了自己的責(zé)任，因而往往是考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。 （四）奢靡之風(fēng)方面 開源節(jié)流力度不 夠。與下屬溝通方法有時較為簡單，特別是對下屬鼓勵、激勵的少。習(xí)慣于看二手材料、聽二手意見，對加油站的了解更多地是通過公司員工及站經(jīng)理的匯報，對部分內(nèi)容的真?zhèn)涡晕催M行深入調(diào)查，如對加油站的市場調(diào)研報告的價值性等掌握不夠，對站經(jīng)理、客服人員實際拜訪客戶的具體頻率和效果掌握不足。轉(zhuǎn)變會風(fēng)，降低會議費用。聯(lián)系分公司公司實際，我公司班子成員對 d 性情況和存在問題的原因進行了深層的剖析，認認真真“照鏡子” ,老老實實“正衣冠”，重點查找自 己存在的問題和不足，主要有以下幾個方面： 一、遵守 d 的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定精神、落實集團公司d 組二十條要求、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況 在遵守 d 的政治紀律方面 我公司班子始終堅持從維護 d 的團結(jié)統(tǒng)一的高度，充分認識遵守d 的政治紀律的極端重要性，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與d 中央保持高度一致。嚴格控制接待審批，杜絕高檔消費，招待 4 費較去年同期下降 15%。二是認真學(xué)習(xí)宣傳 X 的路線方針政策和重大 決策部署。有的世界觀、人生觀、價值觀扭曲，心中想的不是為人民服務(wù)，而是為自己謀私利、找后路。 揮霍無度、生活奢華。有的以“溝通感情”、聯(lián)絡(luò)工作為名，逢年過節(jié)用公款送物、送卡、送錢。有的搞自我包裝和職務(wù)自我設(shè)計，上個臺階沒兩三年，又在處心積慮“更上一層樓”。有的對工作不關(guān)心、不“感冒”，只想混日子、拿票子，“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過，還美其名曰要“平常心”。有的在行政審批上只做“加法”，在社會管理上只做“減法”，把正當程序復(fù)雜化，把應(yīng)有服務(wù)簡單化，名為行政規(guī)范化，實為部門利益化。有的善于搞“你好我好大家好”，只講恭維話、場面話、違心話，在是非曲直面前不敢亮思想、亮 觀點，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不見，遇事“和稀泥”。 照本宣科、生搬硬套。有的總是待在機關(guān)坐沙發(fā)，不愿深入農(nóng)家坐板凳，居于廟堂、浮在機關(guān)、遠離基層，只做上級精神的“二傳手”，對下面情況若明若暗，不愿幫助基層和群眾解決實際問題。有的下任務(wù)不切實際，不顧基層，考核評比過多過濫、過于繁瑣。 貪圖虛名、華而不實。有的作報告寫文章八股習(xí)氣濃重，說大話、套話、空話。 XXX 黨總支 一、形式主義 學(xué)風(fēng)不正、知行不一。 （三）撲下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“面對面”拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。 四、今后的努力方向和改進措施 （一）堅定理想信念強化宗旨觀念，破除影響因素 通過在這次實踐教育活動，兩委班子成員