【正文】 at line 1: ORA01918: user 39。可利用ER 模型進行數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計。 數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計的目標就是要產(chǎn)生反映企業(yè)組織信息需求的數(shù)據(jù)庫概念結(jié)構(gòu)，即概念模型。 轉(zhuǎn)儲 該方法定期地將整個數(shù)據(jù)庫復制到磁帶或另一個磁 盤上保存起來，當數(shù)據(jù)庫遭到破壞后就可以利用后備副本把數(shù)據(jù)庫恢復。登錄主要是判斷是否是合法的用戶，在數(shù)據(jù)庫設(shè)計中用戶的登錄名是固定的，如果要添加用戶則在用戶主界面進行添加用戶信息。工資查詢功能主要實現(xiàn)按員工基本信息、部門信息和部門匯總進行查詢、統(tǒng)計工資的詳細信天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 12 息。異常出勤是對員工的病假和事假進行管理。 數(shù)據(jù)字典是關(guān)于數(shù)據(jù)庫中數(shù)據(jù)的描述，即對元數(shù)據(jù)的描述。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)反映了數(shù)據(jù)之間的組合關(guān)系。在本系統(tǒng)中主要是用的圓形。 ，它表達了業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的流動方向，這個方向用單箭頭表示。通過對現(xiàn)行系統(tǒng)的管理水平、原始數(shù)據(jù)的精確程度、規(guī)章制度是否齊全和切實可行、各級領(lǐng)導對開發(fā)新的管理系統(tǒng)是否有比較清楚的認識和積極的態(tài)度、部門級別中是否能夠抽調(diào)出比較精通本行業(yè)管理業(yè)務(wù)并且對本單位存在問題有深刻理解的相關(guān)人員等內(nèi)容的詳細調(diào)查，從而獲得該系統(tǒng)開發(fā)的基礎(chǔ)，確定總體設(shè)計的限制條件，定義詳細的功能模塊，以求達到協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)的根本目的。 Oracle 10g 的增強有對高可用性的增強、新的 Flashback 能力、支持回滾更新操作；對安全性的增強，便于管理大量的用戶； BI 方面的增強 , 包括改進的 SQL 能力、分析功能、 OLAP 、數(shù)天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 3 據(jù)挖掘的能力等；對非關(guān)系型數(shù)據(jù)存儲的能力得到了改進； XML 的能力；對開發(fā)能力支持的加強，對 生物信息學 ( Bio informatics )的支持。在字符界面用戶可以通過鍵盤輸入相應(yīng)的指令來進行操作。 設(shè)計工具簡介 Linux 系統(tǒng) 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 2 Linux 是一款免費的操作系統(tǒng)，用戶可以通過網(wǎng)絡(luò)或其他途徑免費獲得，并可以任意修改其源代碼。 2． 管理信息系統(tǒng)（ Management Information System, MIS） 計算機技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)與現(xiàn)代管理技術(shù)相結(jié)合，產(chǎn)生了管理信息系統(tǒng)， 20 世紀 70 年代以來管理信息系統(tǒng)逐漸發(fā)展、成熟起來，表現(xiàn)出高度集中、定量化科學管理兩大特點。 本文以企業(yè)管理信息系統(tǒng)建設(shè)中的員工信息管理子系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)為目標，利用軟件工程中系統(tǒng)開發(fā)的原理和方法，詳細論述了系統(tǒng)的設(shè)計方案、開發(fā)、測試等過程。能較好的完成與畢業(yè)設(shè)計有關(guān)的各項任務(wù)，有一定的獨立獨立工作能力。 20 16 設(shè)計具有創(chuàng)新性或?qū)嵱脙r值。 系統(tǒng)設(shè)計的目標是：從操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成員工 信息管理的全過程。 系統(tǒng)設(shè)計的目標是：從操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，運用 SQL 語句進行增、刪、改、查，完成員工信息管理的全過程。 學位論文作者簽名： 簽字日期： 年 月 日 畢業(yè)設(shè)計（論文） 任務(wù)書 題目 員工信息管理系統(tǒng) 數(shù)據(jù)庫的研究 與 設(shè) 計 學生姓名 劉欣昱 專業(yè) 軟件工程 班級 卓越 1107 題目 類型 研究開發(fā) 型 意義 隨著當今企業(yè)人員數(shù)量不斷增加、分工的不斷細化、各行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切。隨著 當今企業(yè)人員數(shù)量不斷增加、分工的不斷細化、各行業(yè)間聯(lián)系的不斷密切。 5 4 設(shè)計說明書 （報告） 設(shè)計圖紙（插圖）簡潔、規(guī)范、無差錯，設(shè)計欄目齊全合理，能正確使用國家標準單位。文字較為通順，用語基本正確，論文中基本無錯別字和病 句，圖表清楚明晰，書寫格式符合規(guī)范。答辯小組經(jīng)過充分討論，根據(jù)該生論文質(zhì)量和答辯中的表現(xiàn)，同意答辯通過。 50 年代，西蒙提出了依賴信息和決策的管理概念、維納發(fā)表了控制論和管理的論述，以及與此同時計算機技術(shù)的飛速發(fā)展，為管理信息系統(tǒng)的出現(xiàn)奠定了理論和技術(shù)基礎(chǔ)。 80 年代以來，國家有關(guān)部門就一直非常重視企業(yè)信息化的推進。 、多任務(wù) Linux 支持多用戶，各個用戶對于自己的文件設(shè)備有自己特殊的權(quán)利，保證了各用戶之間互不影響。同時 Linux 也支持多處 理器技術(shù)。 課題研究的主要內(nèi)容及目標 主要內(nèi)容：創(chuàng)建人事信息管理系統(tǒng)，主要實現(xiàn)系統(tǒng)管理，員工基本信息管理、考勤管理、員工評價信息、員工工資管理等功能。 系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程分析 業(yè)務(wù)流程圖使用的基本符號 業(yè)務(wù)流程圖使用的符號如圖 21 所示： 。 如圖 22 所示： 人力資源部各部門人員需求信息聘用信息表基本信息管理員工基本信息員工信息管理員工考勤員工評價員工工資信息員工工資管理員工考勤管理員工評價管理考勤信息列表員工評價列表員工檔案列表工資信息表財務(wù)部各部門工資總表 代扣清單工資信息查詢表人力資源部 圖 22 員工信息管理系統(tǒng)總體業(yè)務(wù)流程圖 員工基本信息管理業(yè)務(wù)流程圖 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 6 員工基本信息管理業(yè)務(wù)流程圖是整個系統(tǒng)的一個職能域，是企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的一個子系統(tǒng)。 數(shù)據(jù)字典通常包括以下 5 個部分： 。數(shù)據(jù)存儲是數(shù)據(jù)及其結(jié)構(gòu)停留或保存的地方，也是數(shù)據(jù)流的來源和去向之一。員工基本信息主要包括：員工編號、姓名、所在部門、生日籍貫等員工基本情況的一個信息的錄入查詢修改以及刪除。工資匯總是由系統(tǒng)自動進行，每月進行一次，該功能主要實現(xiàn)對員工的基本工資、福利、考勤進行匯總，為后續(xù)功能提供服務(wù)。 企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)員工基本信息員工考勤管理員工工資管理員工評價信息系統(tǒng)管理添加員工基本信息修改員工基本信息查詢員工基本信息添加員工考勤信息修改員工考勤信息查詢員工考勤信息添加工資基本信息修改工資基本信息查詢員工基本信息添加員工評價信息修改員工評價信息查詢員工評價信息添加用戶修改用戶密碼 圖 31 功能模塊圖 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 13 系統(tǒng)流程分析 所謂系統(tǒng)流程分析，就是用戶使用系統(tǒng)時的工作過程。有效的錯誤補救措施是保持系統(tǒng)穩(wěn)定性的關(guān)鍵。 數(shù)據(jù)庫設(shè)計的 一般性原則 數(shù)據(jù)庫設(shè)計的一般性原則如下所示： 第一個基本規(guī)則：對于每一個要存儲其信息的實體（或事物），我們都應(yīng)該給他一個自己的表； 第二個處理規(guī)則了：如果你需要在一個列中存儲多個值，那證明你的設(shè)計可能是有缺陷的。 概念模型有很多模型，其中最常用的方法之一是“實體 — 聯(lián)系模型”（ entity relationship model），即使用 ER 圖來描述某一組織的概念模型。 ER 圖型關(guān)系模型 的轉(zhuǎn)化要解決的問題是如何將實體和實體間的關(guān)系轉(zhuǎn)化為關(guān)系模式，如何確定這些關(guān)系模式的屬性和代碼。 Grant succeeded. [9] SQL show parameter nls。 [10] 啟動 SQL Developer →連接→新建連接 連接名任取，用戶名我沒有使用 sys，而是在 sys 下新建的一個用戶hr_test，密碼則是選用的是 oracle，連接類型選基本，角色默認，主機名填寫IP 地址， SID 是數(shù)據(jù)庫的名字，然后點擊測試 ,連接成功 如圖 49 所示 ： 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 24 圖 49 測試連接成功圖 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 25 第五章 結(jié)果分析及展望 課題總結(jié) 經(jīng)過幾個月來的系統(tǒng)設(shè)計與開發(fā)工作，本系統(tǒng)完成了員工基本信 息的管理、員工考勤信息的管理以及員工工資的管理，還有添加用戶和修改密碼等功能。由于本人是初次開發(fā)一個系統(tǒng)的后臺數(shù)據(jù)庫，無論是在知識、還是經(jīng)驗方面都存在著大大的不足。s monthly wage Output data stream: Wages F12 Processing logic Number:P5 The processing logic Name:employee information queries Description:Human Resources administrator can query the employees of a basic The ining data stream:the information table F11 Processing logic:a basic query employees to staff a basic table 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 29 Output data stream:employee information table F10 Processing logic Number: P6 The processing logic Name: wages and salaries list generator Description: on staff wage calculation module handles employees a wage list The ining data stream: withholding information table F14 Processing logic: According to the employee with holding information sheet and the wages of employees information sheet to generate a list of the employees a wage Output data stream: wages and salaries list F18 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 30 （ 1） 數(shù)據(jù)流編號： F3 數(shù)據(jù)流名稱：人員信息表 簡述：員工的基本信息 數(shù)據(jù)流來源：人力資源部 數(shù)據(jù)流去向：員工基本信息錄入處理 數(shù)據(jù)項組成：員工編號 +姓名 +部門 +性別 +生日 +籍貫 +學歷 +專業(yè) +參加 工作時間 +進入公司時間 +起薪時間 +調(diào)入部門時間 +職稱 + 職稱時間 +入黨時間 +檔號+原身份 +原職務(wù) +原工作單位 數(shù)據(jù)流量： 5 張 /月 高峰流量： 5 張 /月 數(shù)據(jù)流編號： F4 數(shù)據(jù)流名稱：工資信息單 簡述：員工工資基本信息的概況 數(shù)據(jù)流來源：財務(wù)部管理員 數(shù)據(jù)流去向：員工基本信息錄入處理 數(shù)據(jù)項組成：員工編號 +姓名 +底薪 +補貼 +獎金 +加班 +房帖 +扣考核 +房租 +養(yǎng)老金 +醫(yī)療保險 +住房公積金 +稅前小計 +所得稅 +實發(fā)工資 +計發(fā)時間 數(shù)據(jù)流編號： F11 數(shù)據(jù)流名稱：查詢信息表 簡述：員工信息查詢的基本狀況 數(shù)據(jù)流來源：人力資源部 數(shù)據(jù)流去向：員工信息查詢 數(shù)據(jù)項組成：姓名 +部門 +時間 數(shù)據(jù)流量： 1 次 /月 高峰流量： 1 次 /月 數(shù)據(jù)流編號： F18 數(shù)據(jù)流名稱：員工工資列表 簡述：員工工資的基本信息 數(shù)據(jù)流來源：員工工資計算模塊 數(shù)據(jù)流去向：財務(wù)部管理員 天津市大學軟件學院軟件工程專業(yè) 2020屆畢業(yè)論文 31 數(shù)據(jù)項組成：員工編號 +姓名 +底薪 +補貼 +獎金 +加班 +房帖 +扣考核 +房租 +養(yǎng)老金 +醫(yī)療保險 +住房公積金 +稅前小計 +所得稅 +實發(fā)工資 +計發(fā)時間 數(shù)據(jù)流量： 11 張 /月 高峰流量： 11 張 /月 （ 2） 處理邏輯 編號： P3 處理邏輯名稱：員工基本信息錄入處理 簡述：對于人力資源部所反映的