培訓(xùn)講師聘用合同書(完整版)
【正文】 成為甲方特級講師后，即日起每月?lián)碛?2500 元的基本工資；并在成為特級講師的培訓(xùn)課內(nèi)，乙方每場另外抽取培訓(xùn)金額的 70%作為獎金；若乙方在講課期間，單場培訓(xùn)的效果經(jīng)客戶考評低于 分，則乙方該場只能抽取 1000 元（壹仟圓人民幣）作為獎金。 3）、認(rèn)真聽取并積極幫助解決乙方所提出的合理要求。 1） 在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的； 2） 乙方違反或不履行聘用合同的； 3） 因玩忽職守、營私舞弊或工作不負(fù)責(zé)任等原因，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的。 一、講師評估： 課程反饋 非常好 良好 一般 差 很差 （ 1）、課程形式： 5………… .4………… 3………… 2………… 1… （ 2）、課程內(nèi)容： 5………… .4………… 3………… 2………… 1… （ 3）、招商加盟（顧客開卡）成效： 5………… .4………… 3………… 2………… 1… （ 4）、對課程總 體評估： 5………… .4………… 3………… 2………… 1… (5)、 理論性方面 5………… 4………… 3………… 2………… 1… (6)、實用性方面 5………… 4………… 3………… 2………… 1… (7)、啟發(fā)性方面 5………… 4………… 3………
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1