【正文】 實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)。安全保衛(wèi)檢查實(shí)施的主體是各級安全保衛(wèi)人員；客體是被檢查的各級機(jī)構(gòu)、相關(guān)崗位等。第五章安全保衛(wèi)臺帳 第十三條建立安全保衛(wèi)工作臺帳是安全保衛(wèi)管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是檢查一個單位安全管理工作是否到位的主要憑據(jù)，也是落實(shí)安全保衛(wèi)責(zé)任的重要載體。主要記載內(nèi)容包括姓名、工作單位 、證件、進(jìn)入時間、離開時間、進(jìn)入事由以及陪同人員等。主要記載內(nèi)容為一級支行下轄的營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)基本情況、網(wǎng)點(diǎn)人員基本情況和網(wǎng)點(diǎn)安防設(shè)施清單。對各二線部門和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作情況進(jìn)行評比。工作總結(jié)，是把一個時間段的安全保衛(wèi)工作進(jìn)行一次全面的回顧、檢查、評價、分析，對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。 第二章安保檢查 第六條安保檢查的內(nèi)容和方法 安保檢查是識別和發(fā)現(xiàn)不安全因素，揭示和消除事故隱患，加強(qiáng)防護(hù)措施，預(yù)防各類案件和事故的重要手段。 、講座、論壇。（ 3）營業(yè)場所出入登記簿。 （ 3）各網(wǎng)點(diǎn)基本情況登記表、人員基本情況登記表、安防設(shè)施登記表。 第七章安全保衛(wèi)工作的考評 第十九條為促進(jìn)各部門和二級支行提高安全保衛(wèi)工作質(zhì)量和管理水平，全面、客觀評估安全保衛(wèi)工作實(shí)際水平，縣支行每年開展一次安全保衛(wèi)工作考評。雖然從 2021 年大小額支付系統(tǒng)運(yùn)行以來 ,縣支行會計(jì)業(yè)務(wù)筆數(shù)明顯減少 ,業(yè)務(wù)明顯萎縮 ,但是由于非會計(jì) 核算 (如反假貨幣、賬戶管理、反洗錢、銀行卡、信息調(diào)研等 )工作增多 ,各項(xiàng)工作量化考核也越來越細(xì) ,考核、檢查內(nèi)容越來越多 ,創(chuàng)新爭優(yōu)競爭越來越激烈 ,績效考核、責(zé)任追究制度越來越嚴(yán)格 ,從而導(dǎo)致會計(jì)人員普遍感受到工作壓力越來越大，對于各項(xiàng)工作大多處于應(yīng)付狀態(tài)。這說明 ,相對當(dāng)?shù)仄渌袠I(yè)、部門 ,縣支行會計(jì)人員收入付出比率相對較低 ,一定程 度上影響了部分會計(jì)人員的工作積極性。會計(jì)人員應(yīng)付具體業(yè)務(wù)操作型的人多 ,具有綜合管理和分析能力的人少 。二是大量職工對當(dāng)前個人收入、發(fā)展上升空間不滿意 ,缺乏職業(yè)成就感。選派年輕有為的人員到縣支行會計(jì)部門工作 ,23 年后返回原單位?？蓪⑷耸?、內(nèi)審、紀(jì)檢監(jiān)察職能上收至中心支行 ,將富余人員充 實(shí)到會計(jì)等重點(diǎn)部門。對業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)突出的員工 ,可以重獎重用 ,真正獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。通過認(rèn)真分析案情通報(bào)，從案例中吸取教訓(xùn)，給廣大員工敲響警鐘，并從保護(hù)員工生命安全和職業(yè)生涯的角度教育其認(rèn)真對待應(yīng)急演練工作，使全行變被動接受為主動參與。學(xué)習(xí)有計(jì)劃，工作有安排，防范有措施。對安全保衛(wèi)工作做到勤檢查、勤過問、勤指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對違規(guī)人員嚴(yán)肅處理，把不安全隱患消滅在萌芽之前，確保安全無事故。我們將一如繼往，發(fā)揚(yáng)成績，克服困難，不斷改善防范條件，努力提高防范水平，爭創(chuàng)安保工作再上新臺階。根據(jù)自己網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際情況和內(nèi)外環(huán)境每季都開展防暴預(yù)案演練。提高在新形勢下對安全保衛(wèi)工作的再認(rèn)識，使我們清醒的認(rèn)識到當(dāng)前金融案件具高不下，一些犯罪份子將做案目標(biāo)瞄向了金融行業(yè)，作案手段非常惡劣，更不計(jì)后果，這將關(guān)系到我們的生存和發(fā)展，這就需要我們在新形勢下采取新的對策。該行針對發(fā)案態(tài)勢及其主要特點(diǎn)、防范難點(diǎn)，進(jìn)行各類突發(fā)事件的案件分析與防控，如劫持人質(zhì)案件類型，分析 應(yīng)對措施為保護(hù)人質(zhì)安全是第一要務(wù)，要做到巧妙周旋，等待支援；同時，通過完善預(yù)案、加強(qiáng)演練，從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)組織開展刑事治安事件應(yīng)急演練和消防演練，將保證實(shí)際效果放在首位，使防搶劫演練和消防演練等工作不流于形式。切實(shí)深入掌握會計(jì)財(cái)務(wù)人員思想狀況 ,幫助解決實(shí)際困難 ,在實(shí)際工作中給會計(jì)人員壓擔(dān)子、擔(dān)責(zé)任 ,磨練其意志、增長其才干、促使其成長。最后 ,提高內(nèi)控科技含量 ,優(yōu)化崗位設(shè)置 ,節(jié)約人力資源。 (二 )對縣支行會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行重新布局和業(yè)務(wù)整合 ,化解 “內(nèi)控 要求人員增加與實(shí)際人員不足之間的矛盾”。 (四 )會計(jì)財(cái)務(wù)管理手段比較落后。具有一般文化學(xué)歷的人多 ,具有高級金融研究能力的人少 ,真正懂經(jīng)濟(jì)、金融 ,熟悉法律 ,進(jìn)行綜合分析、調(diào)查研究的員工缺乏。分析其原因 :一是近幾年縣支行人員實(shí)行“只出不進(jìn)”政策 ,人員自然越來越老化。這反映出 ,目前縣支行會計(jì)人員的崗位輪換方式和強(qiáng)制 休假還沒有完全按制度實(shí)現(xiàn) ,定期輪崗和強(qiáng)制休假在實(shí)際操作中還存在許多難點(diǎn)。 第八章附則 第二十條本指引自 2021 年 1 月 1 日起 實(shí)施。第六章外部案件和風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)送 第十五條轄內(nèi)各級機(jī)構(gòu)發(fā)生盜竊、搶劫、詐騙 等外部侵范案件和atm 詐騙等風(fēng)險(xiǎn)事件，相關(guān)部門要及時上報(bào)縣支行，縣支行安保部門應(yīng)在 24 小時內(nèi)報(bào)送上級行安保部門，案件的處理要嚴(yán)格按照《中國郵政儲蓄銀行案件處置工作規(guī)程》和《中國郵政儲蓄銀行案件（風(fēng)險(xiǎn)）信息報(bào)送及登記辦法》執(zhí)行。 （ 4）網(wǎng)點(diǎn)日常安全檢查記錄。第十四條安全保衛(wèi)臺帳的內(nèi)容及登記要求 各部門和二級支行要嚴(yán)格按照《中