銀行支行轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作指引(存儲(chǔ)版)
【正文】 少損失，“五忌”即：忌慌亂無章；忌激怒歹徒；忌置客戶安危于不顧；忌莽撞行事；忌有求必應(yīng)。全員都能自覺維護(hù)制度，做到人人遵章紀(jì)，個(gè)個(gè)想安全?！苯Y(jié)合實(shí)際案例，認(rèn)真剖析案件產(chǎn)生的原因，查找內(nèi)部存在的主要“癥結(jié)”及帶來的危害性，通過反復(fù)說教、現(xiàn)場(chǎng)剖析，提高員工的人生觀、科學(xué)的世界觀和理性的價(jià)值觀才有了真正的“亮點(diǎn)”，他們把“精髓”融入到實(shí)際工作之中，提高了辨別是非的能力，自覺抵御社會(huì)不良傾向的侵蝕，增強(qiáng)了為“三農(nóng)”服 務(wù)的責(zé)任意識(shí)和使命感。 五、提高員工綜合素質(zhì)，夯牢內(nèi)控之基。 二、加強(qiáng)制度建設(shè)，提高全員執(zhí)行制度的再認(rèn)識(shí)。報(bào)警設(shè)施是銀行及時(shí)將案情報(bào)告公安機(jī)關(guān)的重要途徑，監(jiān)控設(shè)施是案件調(diào)查取證的主要依據(jù)，該行定期檢測(cè)維修報(bào)警、監(jiān)控等技防設(shè)施，確保發(fā)揮應(yīng)有功效，加強(qiáng)監(jiān)控報(bào)警設(shè)施的使用培訓(xùn)，確保一線員工能夠熟練靈活使用各種報(bào)警和監(jiān)控設(shè)備。 (四 )加快縣支行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理電子化建設(shè) ,提高會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理自動(dòng)化、信息化、現(xiàn)代化水平 ,以科技創(chuàng)新創(chuàng)造生產(chǎn)力 ,解放勞動(dòng)力 ,減輕會(huì)計(jì)人員工作量 ,提高工作效率。建議增加會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的科技含量 ,特別 是對(duì)內(nèi)控制度的執(zhí)行應(yīng)更多地依靠會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)自身的安全措施來控制 ,最大限度地減少基層行對(duì)會(huì)計(jì)人員需求數(shù)量 ,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制的“自動(dòng)化、現(xiàn)代化” ,減少人力浪費(fèi)。試點(diǎn)上收部分縣支行的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)。 三、改進(jìn)建議 (一 )加大人員流動(dòng) ,改善人員結(jié)構(gòu) ,提高綜合素質(zhì) ,增強(qiáng)縣支行會(huì)計(jì)工作活力。一是 縣支行崗多人少 ,難以達(dá)到內(nèi)控要求。三是在強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)工作重要性時(shí) ,會(huì)計(jì)人員崗位待遇卻低于發(fā)行、保衛(wèi)、內(nèi)審、紀(jì)檢崗位 ,多數(shù)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了工作努力付出與成績(jī)認(rèn)可不對(duì)稱 ,責(zé)權(quán)利不對(duì)等的想法。但受到現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員素質(zhì)以及人員數(shù)量等客觀因素制約 ,“崗位輪換”和“強(qiáng)制休假”制度大多都無法得以真正落實(shí)。 第三篇：轄內(nèi)人民銀行縣支行會(huì)計(jì)人員問卷調(diào)查 人民銀行縣支行會(huì)計(jì)人員問卷調(diào)查 在目前人民銀行縣支行改革不斷深化之際 ,為切實(shí)發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作的服務(wù)職能 ,促進(jìn)縣支行會(huì)計(jì)核算工作科學(xué)發(fā)展 ,我們開展了黔東南州轄內(nèi)人民銀行縣支行會(huì)計(jì)人員問卷調(diào)查，以發(fā)現(xiàn)縣支行會(huì)計(jì)人員結(jié)構(gòu)與素質(zhì)、激勵(lì)機(jī)制、人員管理等方面存在的主要問題與不足 ,并提出改進(jìn)建議。 第六章安全保衛(wèi)檔案管理第十七條整理檔案要求 安全保衛(wèi)檔案要封裝成冊(cè)，按存檔。 上述臺(tái)帳采用紙質(zhì)形式，由縣支行統(tǒng)一印制下發(fā)。 （一）營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)安全保衛(wèi)工作臺(tái)賬 （ 1）應(yīng)急預(yù)案演練記錄 。每一制定全年安全防范教育計(jì)劃，并在、半、季度安全保衛(wèi)計(jì)劃和總結(jié)中體現(xiàn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容。具體時(shí)限要求如下：每年 1 月 10 日前報(bào)送上工作總結(jié)和本工 作計(jì)劃。 第二條 **市支行轄內(nèi)的各部門和二級(jí)支行，必須按照本指引開展各項(xiàng)安全保衛(wèi)管理活動(dòng)。封裝成冊(cè)的檔案要建立卷內(nèi)材料目錄，目錄一律用統(tǒng)一格式打印。各部門和二級(jí)支行要按照表格內(nèi)容規(guī)范填寫，務(wù)必確保填寫內(nèi)容準(zhǔn)確無誤，并且做好存檔備案工作。主要記載內(nèi)容包括應(yīng)急預(yù)案演練的組織單位、參加人員、演練項(xiàng)目、演練時(shí)間、演練基本過程及演練效果評(píng)價(jià)等。第十二 條安全防范教育培訓(xùn)工作的實(shí)施途徑 辦各類安全保衛(wèi)培訓(xùn)班對(duì)員工開展安全培訓(xùn) 、宣傳資料。每年 7 月 10 日前報(bào)送半年度工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃。第二章安保工作的計(jì)劃與總結(jié) 第三條安全保衛(wèi)工作計(jì)劃和總結(jié)是各級(jí)機(jī)構(gòu)日常安保工作的重要內(nèi)容之一。工作總結(jié)，是把一個(gè)時(shí)間段的安全保衛(wèi)工作進(jìn)行一次全面的回顧、檢查、評(píng)價(jià)、分析，對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。 第二章安保檢查 第六條安保檢查的內(nèi)容和方法 安保檢查是識(shí)別和發(fā)現(xiàn)不安全因素，揭示和消除事故隱患，加強(qiáng)防護(hù)措施，預(yù)防各類案件和事故的重要手段。 、講座、論壇。（ 3）營業(yè)場(chǎng)所出入登記簿。 （ 3）各網(wǎng)點(diǎn)基本情況登記表、人員基本情況登記表、安防設(shè)施登記表。 第七章安全保衛(wèi)工作的考評(píng) 第十九條為促進(jìn)各部門和二級(jí)支行提高安全保衛(wèi)工作質(zhì)量和管理水平，全面、客觀評(píng)估安全保衛(wèi)工作實(shí)際水平，縣支行每年開展一次安全保衛(wèi)工作考評(píng)。定期制定安全保衛(wèi)工作計(jì)劃是建立正常工作秩序，提高工作效率的重要手段。 第五條縣支行安保部門在月后 3 日內(nèi)將安全保衛(wèi)工作開展情況匯總表及附件上報(bào)市分行。 。主要記載內(nèi)容包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、主持人、參加人、會(huì)議主題以及會(huì)議主要內(nèi)容等。（ 2）安全學(xué)習(xí)會(huì)議記錄。 （三）保管期滿的安全保衛(wèi)檔案，應(yīng)填列銷毀清單一式二份，列明內(nèi)容、件數(shù)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后銷毀。 （二）在調(diào)查“您認(rèn)為近幾年自己從事崗位的工作量”和“您是否愿意繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作”問題所反映出來的情況是： 66%的會(huì)計(jì)人員回答工作量“越來越多”；僅有 17%的會(huì)計(jì)人員回答“愿意”繼續(xù)從事會(huì)計(jì)工作?？h支
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