【正文】 四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，推進(jìn)和諧校園建設(shè)。 繼續(xù)廣泛聽(tīng)取教職工意見(jiàn)，在有可能的前提下，為教師辦實(shí)事。 落實(shí)了幫困送溫暖工作。 組織教工分組學(xué)習(xí)“月考核試行辦法”、“師德規(guī)范”、“百祿小學(xué)病事假制度”三個(gè)規(guī)章制度，聽(tīng) 取教工對(duì)三個(gè)規(guī)章制度的意見(jiàn)，不斷完善學(xué)校有關(guān)制度。加強(qiáng)群安員培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開(kāi)展井下安篇二：第一季度工會(huì)工作總結(jié) 百祿小學(xué) 2021 年第一季度工會(huì)工作小結(jié) 時(shí)間飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼一個(gè)季度已過(guò)。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開(kāi)展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，按月組織女工家屬大掃除。 女工協(xié)管工作有聲有色。 各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng)；公司電視臺(tái)、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家 屬業(yè)余休閑娛樂(lè)的需求。 （三）扶貧幫困有新提升 進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。 民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)一季度工作總結(jié) 第一篇：工會(huì)一季度工作總結(jié) 2021年一季度工會(huì)工作總結(jié) 一季度，工會(huì)在公司黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，全面履行各項(xiàng)職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護(hù)職工權(quán)益，有力推動(dòng)了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理工作的通知》，明確要求各單位工會(huì)組織進(jìn)一步提高對(duì)民主管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持 和完善職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，堅(jiān)持落實(shí)集體合同和職工工資集體協(xié)商制度，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)級(jí)民主管理。一是修訂出臺(tái)了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》；二是建立了幫扶臺(tái)賬和工作記錄。 配合公司黨委開(kāi)展安全文化建設(shè)活動(dòng)。一是積極組織女工家屬開(kāi)展獻(xiàn)愛(ài)心、送溫暖活動(dòng)。 二、存在的問(wèn)題 工會(huì)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì)干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應(yīng)公司發(fā)展的要求，責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新精神還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。今年校工會(huì)根據(jù)上級(jí)工會(huì)的布置，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建和諧校園為抓手，堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮工會(huì)各項(xiàng)職能。 規(guī)范操作，所有涉及教工切身利益的重大決定或?qū)嵤┓桨付急仨毺崆?3 天以上，把資料發(fā)到教代會(huì)代表手中。及時(shí)把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計(jì)為職工辦實(shí)事，作好事。增加體育鍛煉，贏得了教師的贊譽(yù)。 進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，及時(shí)辦理新教工入會(huì)，保證教工100％入會(huì)?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、第一季度工作總結(jié) （一）認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)干部職工權(quán)益 積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各類活動(dòng)，不斷豐富干部職工的 業(yè)余文化生活。我鄉(xiāng)現(xiàn)有退休老干部職工 17 人，今年我鄉(xiāng)利用老干部活動(dòng)室，由鄉(xiāng)黨委組織員具體負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)退休老干部工作，關(guān)心他們的身心健康，解決他們的實(shí)際困難，豐富老干部的業(yè)余文化生活，今年年初，在過(guò)節(jié)期間進(jìn)行了慰問(wèn)，鄉(xiāng)工會(huì)關(guān)心走訪老干部 1 次，解決老干 部反應(yīng)的困難 2 件，極大地調(diào)動(dòng)了老干部的工作積極性，部分老干部仍然活躍地工作崗位上。鄉(xiāng)、站所社、學(xué)校每月對(duì)政務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行公開(kāi)，接受了干部的監(jiān)督。 （二）認(rèn)真履行職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè) 一是積極配合黨政扎實(shí)抓好政策理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步加強(qiáng) 了基層分會(huì)和小組建設(shè)，對(duì)各分會(huì)、工會(huì)小組實(shí)施了目標(biāo)量化管理，對(duì)學(xué)校實(shí)行專項(xiàng)管理，組織了檢查驗(yàn)收；組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》。 進(jìn)一步做好外出農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能和“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，力爭(zhēng)培訓(xùn) 200人（次）以上，努力提高農(nóng)民工外出務(wù)工的本領(lǐng)?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 一、一季度工作總結(jié) （一）服務(wù)中心工作有新提升 公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面， 心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的號(hào)召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。 （二）群安工作有新提升 深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。 深入調(diào)研，摸清底數(shù)。公司及三礦工會(huì)配合開(kāi)展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識(shí)有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓 5300碗，雞蛋 6400 個(gè)，為職工縫補(bǔ)工作服 109 件，釘扣子 670 多粒，洗床單被子 90 多條。 民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，抓好干部職工 政治理論學(xué)習(xí)。一是地稅總收入較去年同比增加 萬(wàn)元，增長(zhǎng) %；二是省級(jí) 收入較去年同比增加 萬(wàn)元，增長(zhǎng)了 %；三是縣級(jí)收入較去年同比增加 萬(wàn)元，增長(zhǎng)了 %。其中：美豐公司入庫(kù) 1387 萬(wàn)元，與去年同期比增加 474 萬(wàn)元；沱牌公司入庫(kù) 61 萬(wàn)元，與去年同期比減少 689 萬(wàn)元；明珠公司入庫(kù) 181萬(wàn)元，與去年同期比減少 252 萬(wàn)元；銀華公司入庫(kù) 60 萬(wàn)元，同比減少5 萬(wàn)元。一是進(jìn)一步規(guī)范房地產(chǎn)稅收管理。一是及時(shí)召開(kāi)了地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐 敗工作會(huì)議，與各單位和個(gè)人層層簽訂了責(zé)任書。 三是抓女職工安康保險(xiǎn)工作，按區(qū)工會(huì)下達(dá)的 200人指標(biāo)現(xiàn)以 100%完成。堅(jiān)持組織起來(lái)， 切實(shí)維權(quán)的方針，提出掀起一個(gè)學(xué)習(xí)的高潮，開(kāi)展二個(gè)競(jìng)賽，強(qiáng)化三個(gè)建設(shè)，發(fā)揮四個(gè)作用，抓好五項(xiàng)工作，圍繞總體目標(biāo) 13 月份開(kāi)展以下工作。 四是要在企業(yè)中開(kāi)展?fàn)幾鼋鹋瓢嘟M、金牌個(gè)人、勞動(dòng)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)競(jìng)賽。一季度，水 井頭礦、鐵箕山礦、運(yùn)輸公司陸續(xù)召開(kāi)職工代表大會(huì)，切實(shí)尊重職工代表意見(jiàn)，答復(fù)和落實(shí)代表提案，充分調(diào)動(dòng)職工參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的意識(shí)。群安信息管理進(jìn)一步規(guī)范，三礦按月公布群安員匯報(bào)安全信息、發(fā)現(xiàn)安全隱患、制止三違、參與現(xiàn)場(chǎng)整改情 況。有效活躍了礦區(qū)文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，榮獲全國(guó)煤炭體協(xié)頒發(fā)的 2021 年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。公司工會(huì)干部職工秉著貼近群眾、熱忱服務(wù)的原則，堅(jiān)守老辦公樓，耐心接待來(lái)訪群眾，真正做到想職工所想，急職工所急，辦職工所盼，一季度共接待來(lái)訪職工群眾112 人次。四是積極組織女工家屬參加公益勞動(dòng)，搞好地面環(huán)境衛(wèi)生。 搞好上半年工會(huì)目標(biāo)管理及群安工作檢查，總結(jié)。通過(guò)每月一次工作例會(huì)學(xué)習(xí)新的《勞動(dòng)法》和教代會(huì)操作流程等實(shí)務(wù)知識(shí)，讓他們從認(rèn)識(shí)上提高、思想上重視，起到參政議政的帶頭作用。 完善教工之家活動(dòng)室，增添相關(guān)的活動(dòng)設(shè)備，定期開(kāi)放活動(dòng)室，組織廣大教職工在繁忙的工作之余，積極加強(qiáng)體育鍛煉，使教職工們“工作著，健康著，快樂(lè)著”進(jìn)一步發(fā)揮教工之家的職能作用。 繼續(xù)發(fā)動(dòng)全體教工參加了“一日捐”和“手拉手、愛(ài)心助學(xué)”捐款活動(dòng)，參與率 100%，捐款總額 4810 元，營(yíng)造了“一方有難、八方支援”的良好道德風(fēng)尚。 認(rèn)真組織開(kāi)展好每二月一次教工電影觀摩活動(dòng)和體育娛樂(lè)活動(dòng)。 2021． 3 篇三：2021 年工會(huì)第一季度工作總結(jié) ***2021 年工會(huì)第一季度總結(jié) 暨第二季度工作計(jì)劃 今年是落實(shí)貫徹黨的十七屆四中會(huì)全精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要一年。 關(guān)心退休老干部職工生活。同時(shí)，在促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮了不可替代的作用，有力地促進(jìn)了基層民主政治建設(shè)，依法維護(hù)了干部職工的合法權(quán)益。結(jié)合各個(gè)時(shí)期的特點(diǎn)，主要狠抓了冬季的防火、防煤氣中毒，春季農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)及道路交通安全的檢查。 四是加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作效率。下面，結(jié)合農(nóng)村工作特點(diǎn)和鄉(xiāng)工會(huì)工作實(shí)際，提出如下計(jì)劃： 積極組織召開(kāi)慶“五一” 活動(dòng)。 第二季度，鄉(xiāng)工會(huì)和工會(huì)干部一定要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)組織的重要地位和作用，自覺(jué)擔(dān)負(fù)起時(shí)代賦予我們的職責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以高昂的斗志和良好的精神狀態(tài)，切實(shí)做好新形勢(shì)下的工會(huì)工作。 民主管理力度進(jìn)一步加強(qiáng)。 （三）扶貧幫困有新提升 進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長(zhǎng)效機(jī)制。 各單位工會(huì)主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)?jì)D女節(jié)當(dāng)天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng)；公司電視臺(tái)、廣播站制作播出春節(jié)、勞動(dòng)?jì)D女節(jié)等節(jié)日專題節(jié)目，精挑細(xì)選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿足職工家屬業(yè)余休閑娛樂(lè)的需求。 女工協(xié)管工作有聲有色。公司協(xié)管員積極配合公司行政，大力開(kāi)展地面衛(wèi)生達(dá)標(biāo)工作，按月組織女工家屬大掃除。加強(qiáng)群安員 培訓(xùn)，組織三礦及運(yùn)輸公司職工代表開(kāi)展井下安全大檢查活動(dòng)。 一季度工會(huì)工作總結(jié) （二） 今年一季度，我們按照市局工作會(huì)議要求，堅(jiān)持以“圍繞一個(gè)中心，突出兩個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)抓好六個(gè)方面工作”的工作思路，以深化效能革命為契機(jī)，狠抓各項(xiàng)工作措施的落實(shí)，取得了較好成績(jī)，全縣共組織入庫(kù) 萬(wàn)元 (含代征工會(huì)經(jīng)費(fèi) )，完成了市局年奮 斗目標(biāo)任務(wù)的 %，占縣政府年任務(wù)的 %，實(shí)現(xiàn)了“開(kāi)門紅”。 （五）重點(diǎn)企業(yè)稅收入庫(kù)進(jìn)度不均衡。及時(shí)分解落實(shí)工作目標(biāo)，與各單位簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》；二是強(qiáng)化任務(wù)意識(shí)，建立健全局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)和各征收單位的分片包干工作制，加強(qiáng)督導(dǎo)力度，確保完成奮斗目標(biāo)任務(wù)；三是重新修訂《射洪縣地稅系統(tǒng)季度（辦年）工作目標(biāo)考核辦法》，加大考核力度，對(duì)稅收收入完成情況實(shí)行逗硬考核。切實(shí)開(kāi)展效能革命工作，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化效能革命工作的實(shí)施意見(jiàn)》（射地稅發(fā)〔 2021〕 30 號(hào)）并認(rèn)真組織實(shí)施，濾布開(kāi)展了明查暗訪，對(duì)未按規(guī)定著裝的 6 位職工進(jìn)行了通報(bào)并扣發(fā)了獎(jiǎng)金，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。 一是在兩節(jié)期間開(kāi)展了扶貧送溫暖活動(dòng)，走訪貧困職工 29 戶，每戶 300 元。同時(shí)要做好“五一”勞動(dòng)模范評(píng)選工 作。舉辦授旗大會(huì)，充分調(diào)動(dòng)了我區(qū)隊(duì)干部、職工的生產(chǎn)積極性，鼓足干勁，力爭(zhēng)上游，努力完成“首季開(kāi)門紅”的生產(chǎn)目標(biāo)。在春節(jié)來(lái)臨之際，參加了礦工會(huì)井口的送春聯(lián)活動(dòng)，這次送春聯(lián)活動(dòng)充分體現(xiàn)了礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工們的親切關(guān)懷和良好祝愿。積極采取措施，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)向縱深發(fā)展。 三是抓女職工安康保險(xiǎn)工作，按區(qū)工會(huì)下達(dá)的 200人指標(biāo)現(xiàn)以 100%完成。一是及時(shí)召開(kāi)了地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建 設(shè)和反腐 敗工作會(huì)議，與各單位和個(gè)人層層簽訂了責(zé)任書。一是進(jìn)一步規(guī)范房地產(chǎn)稅收管理。其中：美豐公司入庫(kù) 1387 萬(wàn)元，與去年同期比增加 474 萬(wàn)元；沱牌公司入庫(kù) 61 萬(wàn)元，與去年同期比減少 689 萬(wàn)元；明珠公司入庫(kù) 181萬(wàn)元，與去年同期比減少 252 萬(wàn)元；銀華公司入庫(kù) 60 萬(wàn)元，同比減少5 萬(wàn)元。一是地稅總收入較去年同比增加 萬(wàn)元，增長(zhǎng) %；二是省級(jí)收入較去年同比增加 萬(wàn)元，增長(zhǎng)了 %；三是縣級(jí)收入較去年同比增加 萬(wàn)元，增長(zhǎng)了 %。 加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，抓好干部職工 政治理論學(xué)習(xí)。 民主管理工作有待進(jìn) 一步抓實(shí)。一季度，公司女工家屬共為一線職工送甜酒湯圓 5300碗，雞蛋 6400 個(gè)，為職工縫補(bǔ)工作服 109 件，釘扣子 670 多粒，洗床單被子 90 多條。公司及三礦工會(huì)配合開(kāi)展了“安全警示教育日”職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識(shí) 有獎(jiǎng)答題、遞交安全責(zé)任狀等活動(dòng)。 深入調(diào)研，摸清底數(shù)。 （二）群安工作有新提升 深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)?，F(xiàn)將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下： 一、一季度工作總結(jié) （一）服務(wù)中心工作有新提升 公司工會(huì)積極響應(yīng)全總和省總關(guān)于開(kāi)展“面對(duì)面， 心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)的號(hào)召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì)在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。 進(jìn)一步做好外出農(nóng)民工和返鄉(xiāng)農(nóng)民工職業(yè)技能和“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，力爭(zhēng)培訓(xùn) 200人（次）以上，努力提高農(nóng)民工外出務(wù)工的本領(lǐng)。進(jìn)一步加強(qiáng) 了基層分會(huì)和小組建設(shè)，對(duì)各分會(huì)、工會(huì)小組實(shí)施了目標(biāo)量化管理，對(duì)學(xué)校實(shí)行專項(xiàng)管理，組織了檢查驗(yàn)收；組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》。 （二）認(rèn)真履行職責(zé)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè) 一是積極配合黨政扎實(shí)抓好政策理論學(xué)習(xí)。鄉(xiāng)、站所社、學(xué)校每月對(duì)政務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行公開(kāi)，接受了干部的監(jiān)督。我鄉(xiāng)現(xiàn)有退休老干部職工 17 人，今年我鄉(xiāng)利用老干部活動(dòng)室，由鄉(xiāng)黨委組織員具體負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)退休老干部工作，關(guān)心他們的身心健康，解決他們的實(shí)際困難，豐富老干部的業(yè)余文化生活，今年年初，在過(guò)節(jié)期間進(jìn)行了慰問(wèn)，鄉(xiāng)工會(huì)關(guān)心走訪老干部 1 次，解決老干 部反應(yīng)的困難 2 件，極大地調(diào)動(dòng)了老干部的工作積極性，部分老干部仍然活躍地工作崗位上。現(xiàn)總結(jié)如下： 一、第一季度工作總結(jié) （一）認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù) 干部職工權(quán)益 積極參加上級(jí)工會(huì)舉辦的各類活動(dòng)，不斷豐富干部職工的業(yè)余文化生活。 進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，及時(shí)辦理新教工入會(huì)，保證教工100％入會(huì)。增加體育 鍛煉，贏得了教師的贊譽(yù)。及時(shí)把學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和溫暖送到每位教職工的心中，想盡千方百計(jì)為職工辦實(shí)事，作好事