【正文】 作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作行為，全面提升道路養(yǎng)護(hù)水平。原因剖析對自己的主體責(zé)任不夠明 確，工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，工作中有畏難情緒，對工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強(qiáng)。整改措施加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定政治定力，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己增強(qiáng)組織紀(jì)律性，按照組織規(guī)定參加組織生活。 (二 )針對科級干部擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，存在撥一撥、動一動的問題。圍繞“如何把職工群眾團(tuán)結(jié)引導(dǎo)好”這一要求，主動順應(yīng)群團(tuán)深化改革的新形勢，堅(jiān)持工作導(dǎo)向，樹立服務(wù)意識，著力在四個方面狠下功夫深刻理解把握工會組織的政治屬性和工會工作的政治定位，更加自覺地堅(jiān)持黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo) 。 (二 )嚴(yán)守底線，做好群眾表率。二是跟蹤問效的力度還不夠。 (五 )在黨員干部管理“寬松軟”和作風(fēng)“散厚低”方面。如，中央鼓勵非公企業(yè)發(fā)展的若干措施出臺前后，非公企業(yè)有哪些需求還需在哪些方面加大措施等再如，我市眾多企業(yè)面臨“用工難”“技工荒”問題，有哪些破解措施二是工作滿足于以往經(jīng)驗(yàn)，用創(chuàng)新引領(lǐng)工作辦法不多。二是把組織生活作為一種任務(wù)，尤其與業(yè)務(wù)工作沖突時兩者結(jié)合不夠。 (二 )在嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制方面。過分講求實(shí)用性，對于習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，學(xué)得多，悟得深，領(lǐng)會得透。 一、邊巡邊改問題整改情況 深入貫徹落實(shí)巡視組《關(guān)于做好邊巡邊改工作的通知》精神，對照提出的 5 個方面的問題，立足工作職責(zé)，立即行動，舉一反三，深刻查擺，堅(jiān)決整改到位。 五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。 一要提高政治站位，維護(hù) XX 權(quán)威。 (三 )作風(fēng)改進(jìn)不到位。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 根據(jù) xxxx 在主題教育工作會議上的要求，常委班子對照新時代中國特色社會主義思想和黨 XX 決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來主要有以下幾個方面?！耙粛忞p責(zé)”落實(shí)了了仍有差距。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。 (三 )在干事創(chuàng)業(yè)方面 班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)了了，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批 評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。 (二 )在思想政治方面 常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決在思想上政治上行動上同以 xx 同志為核心的黨XX 保持高度一致?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下 一、存在的突出問題 (一 )在理論學(xué)習(xí)方面 班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹 xx 新時代中國特色社會主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)會《 xx 新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善。但對照要求，做得還不夠。但也存在一些問題，在工作落實(shí)了了上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實(shí)了了“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)了了不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。二是調(diào)查研究不深入。有的班子成員對落實(shí)了了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 (一 )理想信念不夠堅(jiān)定。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足 ，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。常委班子要堅(jiān)持用 xx 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以 xx 同志為核心的黨 XX 權(quán)威和黨 XX 集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨 XX 保持高度一致。 三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。針對理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，積極參與，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研討 交流，提升自我。與工會業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的領(lǐng)域，如習(xí)近平總書記關(guān)于軍隊(duì)建設(shè)、外交國防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。一是在抓意識形態(tài)工作上，往往注重在重大節(jié)日、重大活動的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上真抓實(shí)干，平時抓的不緊、抓的不嚴(yán)，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國成立等抓得比較好，平時抓得不夠緊 。三是參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。開展工作習(xí)慣于從以往經(jīng)驗(yàn)中“找答案”，用創(chuàng)新思維謀劃工作不夠積極主動。一是自我約束抓得不夠嚴(yán)。在抓工作落實(shí)上一定程度還存在著重布置、輕落實(shí)的問題。始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮黨員榜樣帶頭作用帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì) 。深刻把握工人運(yùn)動時代主題和工會組織的使命擔(dān)當(dāng)，更加廣泛地團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功新時代、同筑中國夢 。原因剖析班子成員的責(zé)任意識不夠落實(shí)，責(zé)任主體不到位，沒有結(jié)合工作實(shí)際，履職不到位，開創(chuàng)進(jìn)取精神不強(qiáng)。 (三 )針對“班子成員政治意識淡薄”的問題。整改措施對自己分管的工作堅(jiān)持親自抓主動抓嚴(yán)格抓，切實(shí)扛起主體責(zé)任，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實(shí)。 以上是我對巡察反饋問題的認(rèn)領(lǐng)及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學(xué)習(xí)上還不夠，尤其是理論學(xué)習(xí)。 希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受。二是推進(jìn)工作的韌勁不足。 一是理論學(xué)習(xí)的自覺性、計(jì)劃性、針對性上有所欠缺，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)運(yùn)用中國特色社會主義理論體系指導(dǎo)工作實(shí)踐方面還不夠，把握新形勢新要求和人民群眾新訴求的敏銳性和準(zhǔn)確性還不夠。三是人事檔案管理不夠嚴(yán)格、不夠規(guī)范，以至于出現(xiàn)違規(guī)評定職稱、違規(guī)聘用職稱現(xiàn)象，在干部任用程序不夠規(guī)范，存在未批現(xiàn)任現(xiàn)象，對起草的文件材料把關(guān)不嚴(yán)格等問題。 三是組織紀(jì)律有所松懈。 三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。原因剖析：包括我在內(nèi)的班子成員主觀能動性差，工作積極性不夠，工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作被動，組織凝聚力、戰(zhàn)斗力較弱。 (二 )針對“專題民主生活會步驟缺失”的問題。整改措施：抓好理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高黨性修養(yǎng)，率先垂范，把學(xué)習(xí)制度落實(shí)到實(shí)處。 (三 )人事管理混亂，道班替崗現(xiàn)象嚴(yán)重，據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有職工 xx 人，長期替崗 xx 人。二是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和求真務(wù)實(shí)精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作。 整改落實(shí)情況： 一是堅(jiān)持利用每天早點(diǎn)名時間組織車間級管理人員開晨會，對前一天的工作進(jìn)行總結(jié)，對當(dāng)日的工作進(jìn)行安排 部署，大家在會上互相提出意見和要求，確保信息及時溝通傳遞，確保工作按時開展和完成 。黨支部班子成員圍繞主題進(jìn)行了研討發(fā)言 。 原因分析：對學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不夠系統(tǒng)全面，致使在思想意識形態(tài)教育上重視程度不夠，工作開展力度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 整改措施：一如既往關(guān)注、關(guān)心、支持控股集團(tuán)的扶貧工作 。加強(qiáng)職工教育，嚴(yán)禁亂丟亂甩，加強(qiáng)生產(chǎn)廢物的管理，杜絕環(huán)境污染事故發(fā)生。 整改時間：長期 。責(zé)任人：歐陽立武、張憲春、尹洪、高明楊、楊天福，各車間負(fù)責(zé)人。三是嚴(yán)格制度執(zhí)行，對各級管理人員嚴(yán)格考核。支部廉政教育形式主要是開會灌輸、宣讀文件、觀看警示教育片等，形式單一，少數(shù)黨員對身邊不良風(fēng)氣抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度，個別干部老好人思想存在。 嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)〈息烽開磷塑料包裝有限責(zé)任公司巡察整改方案〉的通知》 (開磷塑料黨發(fā)〔 20**〕 25 號 )和公司三季度黨群一體化檢查整改及工作要求，按時完成整改，抓好相關(guān)工作落實(shí)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，強(qiáng)化學(xué)習(xí)時間和考核學(xué)習(xí)效果，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、 指導(dǎo)工作、推動實(shí)踐。認(rèn)真堅(jiān)持“三會一課”制度，加強(qiáng)黨員干部的教育管理，堅(jiān)持定期的組織生活會制度，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經(jīng)?；?，使黨組織服務(wù)群眾、做群眾工作制度化、常態(tài)化、長效化。 一、上次民主生活會查找出的問題整改落實(shí)情況 “不忘初心，牢記使命”主題教育專題民主生活會，自己查找和其他同志提出的問題，共五個方面， 22 個問題，現(xiàn)已整改 18 個，尚有“理論學(xué)習(xí)不夠，政治站位不高，紀(jì)律意識不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)精神不足”4 個問題整改不徹底，需要繼續(xù)長期努力整改。三是對政治課教師，政工干部的培訓(xùn)不夠，沒有安排專門的學(xué)習(xí)、研討和 培訓(xùn) 。一是扶貧資助中有錯報漏報情況發(fā)生 。一是廉政教育抓管不緊，沒有扎實(shí)對黨員干部，師生開展廉政教育進(jìn)校園工作，傳導(dǎo)力度不夠 。 。如教師出差、車費(fèi)定額報銷不用車票，長期租用無營運(yùn)資質(zhì)的車晚自習(xí)后送教師，學(xué)生參加區(qū)的比賽定額發(fā)放誤餐補(bǔ)助。 。 。 三、剖析問題的原因 (一 )思想認(rèn)識不到位，主責(zé)意識不強(qiáng) 由于對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列講話、《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，理解不深，對黨建工作重視不夠，沒有充分認(rèn)識到黨組織的政治核心作用和黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，自己作為學(xué)校黨總支書記“一崗雙責(zé)”的意識淡薄。強(qiáng)化黨組織把關(guān)作用，建立素質(zhì)培養(yǎng)，知事識人，選拔任用，從嚴(yán)管理，正向激勵。 2020年 11 月巡察整改專題生活會個人對照檢查材料 1 按照《在主題教育中認(rèn)真開好民主生活會的通知》 (X 發(fā)〔 2021〕X 號 )文件精神，對照“ 守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)了了”主題教育總要求，常委班子成員認(rèn)真從“理論學(xué)習(xí)、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、清正廉潔”五個方面深入查擺問題、剖析根源，并制定整改措施。雖然認(rèn)真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置 的內(nèi)容原封不動地搬過來，沒有結(jié)合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作、學(xué)習(xí)與運(yùn)用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。一是宗旨意識不夠牢。但也存在一些問題。開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨(dú)拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。 三、下步努力方向和整改措施 常委班子嚴(yán)格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)了了，切實(shí)發(fā)揮表率作用。做到貫徹執(zhí)行 XX 和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的 積極性、主動性、創(chuàng)造性。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。 三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實(shí)。常委班 子要堅(jiān)持用 xx 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強(qiáng)“四個自信”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以 xx 同志為核心的黨 XX 權(quán)威和黨 XX 集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨 XX 保持高度一致。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界， 對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。 (一 )理想信念不夠堅(jiān)定。有的班子成員對 落實(shí)了了黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是調(diào)查研究不深入。但也存在一些問題，在工作落實(shí)了了上，習(xí)慣于做“二傳手” ，抓落實(shí)了了“一陣風(fēng)”，結(jié)合實(shí)際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實(shí)了了不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。但對照要求，做得還不夠。一是制度不完善。 (五 )強(qiáng)化黨內(nèi)