【正文】 干部政治責任感和大局意識，提高工會領導業(yè)務水平，判斷形勢的能力，適應市場經(jīng)濟的能力，應對復雜局面的能力，服務大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。實現(xiàn)工會維權機制建設，特別是維護職工合法權益工作的新突破。 配合勞動部門積極推進勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋 面為重點，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。 做好工會的各項基礎工作，加大依法收繳工會經(jīng)費的力度，積極探索工會經(jīng)費稅務代征、財政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法 足額撥繳工會經(jīng)費，建立健全各級工會女職工委員會實施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護女職工特殊權益工作的力度。違反規(guī)定的事堅決不碰，要自覺的樹立紅線意識。 第四篇：工會經(jīng)費整改措施 工會經(jīng)費整改措施 篇一：關于工會經(jīng)費審計意見整改情況的報告 玉中工字【 2021】 2 號 關于工會經(jīng)費審計意見整改情況的報告 縣總工會經(jīng)審會： 2021 年 5 月 28 日，縣總工會經(jīng)審會派審計人員，對我單位 2021年至 2021 年工會經(jīng)費收支管理情況進行了就地審計，下發(fā)了審計意見書。本次教職工籃球、排球賽活動經(jīng)費每組 300元，主要用于隊員、組員喝水等。希望受表彰的集體和組織再接再勵，將開拓進取的體育精神融入到平時的教育教學管理和工作生活中，不斷提升綜合素質和能力，為活躍校園文化做出新的、更大的貢獻。 三是認真學習《工會法》、《涇川縣總工會基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，嚴格工會經(jīng)費管 理。（ 4 月 19 日 4 月 27 日）第三階段：由郭校長代表校工會頒獎 。此外，對往來款項中“促產(chǎn)周轉金”問題，因企業(yè)倒閉等原因，暫不能解決；對投資保 證金等有關往來款項尚在清理之中；但對個人借款 萬元尚未及時清理完畢。據(jù)調(diào)查顯示 ,碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會 的有 4000多家 ,而繳經(jīng)費的只有 1600 多家 ,不到 40%。 (五 )鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務工作薄 弱我市區(qū)、縣工會有 181 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會 ,單獨建立工會賬戶的單位很少 ,總體上不足 10%,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不好。 二、原因及分析 (一 )財政劃撥工會經(jīng)費的問題地稅代收后 ,各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊 ,即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收 經(jīng)費。如工會 經(jīng)費開支由行政領導審批 ,工會經(jīng)費無法正常保證 ,只能依靠區(qū)縣工會的補助等 ,管理起來困 難很大。市總工會財務部已針對檢查中存在的問題 ,制定了一系列 強化區(qū)、縣工會財務管理的工作制度。 第七條 采取實地檢查方式進行審計整改督查的，經(jīng)審會應當自收到被審計單位出具的 整改報告之日起 90 日內(nèi)實施審計整改督查；未收到整改報告的，應當自出具審計報告之日起 120 日內(nèi)實施審計整改督查。第十三條 經(jīng)審會發(fā)現(xiàn)被 審計單位整改措施不當或整改不充分的，應當予以指導，提出二次整改意見和整改期限；對 未按審計決定和審計意見進行整改的，經(jīng)審會應當予以批評并責令改正；對仍拒不整改的， 給予通報批評直至追究相關人員的責任。在對下級審計方面，對 2021 和 2021 的獨立管理經(jīng)費的產(chǎn)業(yè)工會、直管基層工 會及專項資金進行了審計。建立健全職工代表大會制度，扎實開展企事業(yè)單位政務公開；廣泛開展職工愛國主義、集體主義、社會主義和維護祖國統(tǒng)一，加強民族團結反對民族分裂主義和非法宗教教育活動，在人力和財力上給予大力支持。加強維權機制建設，依法維護職工的合法權益。加強工會班子和工會干部隊伍建設，增強干部政治責任感和大局意識，提高工會領導業(yè)務水平，判斷形勢的能力，適應市場經(jīng)濟的能力，應對復雜局面的能力，服務大局的能力，依法辦事的能力，竭誠為職工群眾說話辦事。堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法來認識世界，認識人類社會發(fā)展的客觀規(guī)律，增強政治敏銳性和鑒別力，堅持社會主義信仰，堅持國有企業(yè)的發(fā)展信心。 三、堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，提高為基層解決問題的能力 作為黨員領導干部，我要真正把職工群眾放在心上，謙虛謹慎地傾聽職工群眾呼聲，換位思考地體悟職工群眾感受，以真誠態(tài)度面對職工群眾訴求，撲下身子為職工群眾辦實事。努力形成關愛職工、支持下屬、團結奮斗、合力攻堅的和諧局面。加快技術革新人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、扶持和創(chuàng)新工作室的建立等工作。 。 五、恪守清正廉潔，自覺地接受監(jiān)督 在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，我要有管理自我的膽識和魄力，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣。要善于從政治、全局的高度審視把控事物本質，不斷完善和提高自己的思辨能力，全身心地投入到工作中去，努力 提高決策能力和服務水平。同時要結合工會《面對面、心貼心、實打實服務職工在基層》活動，注重傾聽民意、集中民智，提高自己的科學決策能力。始終保持為黨干事、為民服務的激情。做好工會的各項基礎工作，加大依法收繳工會經(jīng)費的力度，積極探索工會經(jīng)費稅務代征、財政劃撥和建會籌備金等形式促使各類企事業(yè)單位依法足額撥繳工會經(jīng)費，建立健全各級工會女職工委員會實施女職工建功立業(yè)和女職工提升工程，加大維護女職工特殊權益工作的力度。配合勞動部門積極推進勞動合同和集體合同的簽訂工作，以擴大非公有制企業(yè)、農(nóng)民工和靈活就業(yè)人員的覆蓋面為重點，協(xié)助勞動保障部門監(jiān)督檢查勞動合同執(zhí)行情況，規(guī)范企業(yè)用工行為，提高勞動合同和集體合同的簽訂、履約率。實現(xiàn)工會維權機制建設，特別是維護職工合法權益工作的新突破。 二、審計意見整改落實工作存在的主要問題及原因 從這次調(diào)研的情況來看，當前我縣工會審計意見整改落實工作主要存在以下問題： （一）認識上有偏差，重視不夠，支持配合不力。 第十五條 本暫行辦法由中華全國總工會經(jīng)費審查委員會負責解釋。 第九條 審計整改督查應當編制《審計工作底稿》。工會審計整改督查暫行辦法 第一條 為健全工會審計監(jiān)督制度，促進審 計決定和審計意見的整改落實，提高審計工 作質量和效率，根據(jù)《中國工會審計條例》，制定本暫行辦法。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題 ,采取 與 稅務局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式 ,督促基層單位足額繳納工會經(jīng)費 ,逐步 減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。 (二 )工會經(jīng)費收繳率不高的問題區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了 ,夠花就行 ,認為稅務局代收多 少就收多少 ,收不上來也沒有辦法 ,催繳經(jīng)費工作不到位。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范 ,23 人就成立單獨的工會委員會 ,有 的將 49 個單位組成一個聯(lián)合會 ,這些單位既不在一個地域 ,也無共同的行業(yè)特點 ,工會組織難 以單獨建立銀行賬戶 ,也難以對工會財務進行有效的管理和監(jiān)督。 (三 )財務管理制度尚不完善 ,經(jīng)費支出隨意性較大有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關的財務制度 ,有的區(qū)、縣財務制度制訂的不全面、財務報 銷及審批制度不明確 ,尤其缺少預決算管理制度 ,直接導致了經(jīng)費支出隨意性大。近年來 ,各區(qū)、縣工會在加強財務管理工作 方面進行了一些有益的探索 ,取得了一定成效 ,但也存在一些問題 ,主要表現(xiàn)在 :區(qū)、縣財政劃 撥工會經(jīng)費尚未全部到位 。 經(jīng)學校工會研究決定，授予體藝教研組優(yōu)秀組織獎，并獎勵籃球、排球前三名，頒發(fā)獎狀和 獎金若干元。 本次比賽共分 8 個