生產(chǎn)與技術(shù)管理制度精選(完整版)
【正文】 項(xiàng)，影響公司通過認(rèn)證。每月 27 日前，填報(bào)“通用考核表”交技術(shù)管理部。 2 職責(zé) 公司總裁是公司實(shí)施質(zhì)量獎勵、懲罰或質(zhì)量管理考核的最高決策者，負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量獎懲辦法，在執(zhí)行本辦法過程中遇有爭議時(shí)，有權(quán)作出最終裁決。 四、 公司及上級主管部門在安排引進(jìn)工作時(shí)，必須同時(shí)安排消化吸收工作。 二、 驗(yàn)收的依據(jù)是可行性研究報(bào)告和有關(guān)的設(shè)計(jì)文件。 部分進(jìn)口散件組裝：指在考核機(jī)加工生產(chǎn)線的生產(chǎn)能力和掌握加工技術(shù)。 四、 技術(shù)指導(dǎo) 供方派專家來公司技術(shù)指導(dǎo)前應(yīng)安排好逐日的工作計(jì)劃。 進(jìn)口設(shè)備、儀表由公司主管部門和使用部門按上級和公司內(nèi)部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理減免稅手續(xù)。 按照進(jìn)度表掌握合同執(zhí)行情況，并隨時(shí)處理在執(zhí)行中遇到的問題。 第六條 合同簽約 一、 通過充分技術(shù)交流和價(jià)格、供給條件等方面的討論，篩選出一個(gè)對我方最為有利的供方作為簽約的對象。 三、 確定項(xiàng)目投資規(guī)模，落實(shí)外匯和內(nèi)匯的資金來源。 四、 技術(shù)引進(jìn)合同：以技術(shù)引進(jìn)為內(nèi)容簽定的涉外經(jīng)濟(jì)合同（以下簡稱合同）。 生產(chǎn)與技術(shù)管理制度 擬制： 審核： 日期： 批準(zhǔn)： 日期： 目 錄 技術(shù)引進(jìn)管理辦法 ........................................................................................ 1 質(zhì)量獎懲辦法 .................................................................................................... 8 北京首信股份有限公司 技術(shù)引進(jìn)管理辦法 為加強(qiáng)國際交流、國際合作，更好地借鑒和學(xué)習(xí)國際先進(jìn)科技經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)公司高新技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)能力，為最終把公司發(fā)展成為國際化的、一流的高新技術(shù)企業(yè)，必須有選擇地引進(jìn)國外先進(jìn)適用技術(shù)。 第三條 主管單位及領(lǐng)導(dǎo) 一、 本標(biāo)準(zhǔn)歸口單位是技術(shù)引進(jìn)部門。 四、 按程序向國家有關(guān)主管部門提出立項(xiàng)申請。 二、 與進(jìn)口代理公司共同提出合同及其附件的草稿，作為談判的基礎(chǔ)。 二、 財(cái)務(wù)管理 財(cái)務(wù)部門應(yīng)負(fù)責(zé)整個(gè)引進(jìn)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)工作，包括： 按進(jìn)度籌集資金，合理使用、嚴(yán)格管理。 商檢通過后，辦理貨物到港后的海關(guān)、運(yùn)輸手續(xù)，及時(shí)組織進(jìn)貨。 三、 技術(shù)培訓(xùn) 按合同進(jìn)行的技術(shù)培訓(xùn)是全面掌握引進(jìn)技術(shù)的關(guān)鍵，應(yīng)選派政治思想好，技術(shù)過硬的對口專業(yè)人員出國培訓(xùn)。 對接受技術(shù)指導(dǎo)的人員要有明確的分工，事先熟悉加工圖紙，作好準(zhǔn)備。 二、 試生產(chǎn)應(yīng)納入公司的計(jì)劃管理。 三、 在驗(yàn)收時(shí)應(yīng)對整個(gè)工程的各項(xiàng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作出定量的結(jié)論。 五、 按照國家規(guī)定，編制引進(jìn)技術(shù)消化吸收及國產(chǎn)化計(jì)劃，報(bào)上級批準(zhǔn)后實(shí)行。 管理者代表負(fù)責(zé)組織實(shí)施本辦法。 對實(shí)施的質(zhì)量獎勵或懲罰有不同意見時(shí)，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)可書面向公司總裁提出申訴，公司總裁有權(quán)作出最終裁決。 發(fā)生下列條款之一，罰責(zé)任部門 2021 元（含）以上，罰主要領(lǐng)導(dǎo) 200 元（含）以上： 嚴(yán)重違反公司質(zhì)量管理
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