勞動合同法實施背景下的保險營銷制度調(diào)整(完整版)
【正文】 造成營銷員誠信缺失，因誤導而損害被保險人利益，從而損傷保險業(yè)的社會形象。 經(jīng)過十多年的發(fā)展，保險營銷制度在我國保險市場已經(jīng)形成了行業(yè)自身的創(chuàng)新源泉，極大地拓展了保險業(yè)的發(fā)展空間，也將在未來保險業(yè)發(fā)展道路上發(fā)揮更加重要的作用。 關鍵詞：保險營銷制度 勞動合同法 代理制 職員制 代理轉(zhuǎn)雇傭 自 20世紀 90年代初友邦保險入駐上海建立保險營銷員制度起，至今已有十余年的歷史，我國保險業(yè)在這一營銷制度的推動下，市場規(guī)模和保費收入迅猛膨脹。但隨著保險業(yè)的快速發(fā)展，保險營銷制度的缺陷日益凸顯。 保險營銷制度面臨的困境 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復制修改刪減 在保險營銷員隊伍發(fā)展壯大的過程中，曾出 現(xiàn)諸如無序競爭、欺詐誤導等不誠信行為，這種制度的缺點日漸顯現(xiàn)。 粗放型的經(jīng)營模式不利于保險業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 2021 年以來，保險營銷隊伍規(guī)模高速增長，到 2021 年底 隊伍規(guī)模達到 200 萬人。在現(xiàn)有的法律框架下，代理關系與勞動關系 非此即彼，營銷員與保險公司之間只能是代理或雇傭二者取其一，不存在中間狀態(tài)或第三種情況。安邦財險和恒安標準人壽營銷員“職員制”已經(jīng)試點一年多，中國人壽也嘗試用股權(quán)激勵的方式來穩(wěn)定旗下的優(yōu)秀營銷員，新華人壽早在 2021 年就開始了控股專屬代理公司的試點。其次，要確立誠信體系的征信制度，完善信息批露制度，建立健 全企業(yè)和個人的信用評級制度，規(guī)范市場信息的傳遞機制。正是從這一意義上說，保險營銷員的管理需要監(jiān)管部門從制度上加以規(guī)范和引導。 新勞動合同法的實施不會對一個行業(yè)的體制變革起到立竿見影的效果，營銷體制變革的進程取決于多方力量的推力。 （二）提升保險營銷員職業(yè)素質(zhì) 通過明確營銷員的準入資格條件，加強營銷員崗前培訓，抓好營銷員持續(xù)教育，提高營銷員綜合素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，規(guī)范保險營銷員的展業(yè)行為等措施，可以提高保險營銷隊伍競爭力，有利于改善保險營銷員社會形象。 依據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，考慮保險營銷員的規(guī)模和現(xiàn)狀，代理轉(zhuǎn)雇傭是保險營銷制度變革的理想范式和現(xiàn)實路徑。 （二）對營銷管理體制的影響
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