20獎懲規(guī)定ａ(1)(完整版)
【正文】 （二） １次記功可考１次記過相抵； （三） ３次警告相當于１次記過； （四） ３次嘉獎相當于１次記功； （五） 同年中３次記功，工資自動升１級； （六） 同年中３次記過，工資自動降１級； （七） 同年中功過抵銷后，對年終評比 提薪 晉級等不發(fā)生影響。 第十一條 凡按本規(guī)定第九條處理的責任人，在賠償事項未了結(jié)之前，不得調(diào)離本司。 （六） 破壞團結(jié) ,損害他人名譽和領(lǐng)導威信，影響工作秩序及公司信譽者。 （十） １個月之內(nèi)累計遲到早退５次者。 （二） 泄露公司經(jīng)營管理秘密，未經(jīng)領(lǐng)導同意，擅自將公司的機密文件透露給外公司人員者。 （六） 維護公司的規(guī)章制度，對各種違紀行為敢于制止、批評、揭發(fā)者。 更多免費資料下載請進：FND2021 共 3 頁 第 1 頁 獎 懲 規(guī) 定 （Ａ） 第一條 為保障公司各項制度的執(zhí)行，促進公司全體員工奮發(fā)上進，特制定本規(guī)定。 （七） 敢于制止、揭發(fā)各種侵害公司利益之行為者。 （三） 私自把本公司客戶介紹給外單位 向客戶索取回扣或介紹費者。 （十一） 犯有其他不良行為，公司其他管理制度中明確規(guī)定應予罰款或警告者。 （ 七） 對公司董事會議、總裁和部門經(jīng)理的決定拒不執(zhí)
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