【摘要】陽光棕櫚園安全管理部獎(jiǎng)勵(lì)制度為了完善安全部門的管理體制及部門獎(jiǎng)罰分明的管理制度,充分發(fā)揮和增強(qiáng)部門工作效率、工作質(zhì)量,不斷提高各職隊(duì)員的工作責(zé)任心、積極心,杜絕和預(yù)防一切不安全因素的發(fā)生,特針對安全部的工作性質(zhì)和管理要求,及結(jié)合公司處罰規(guī)定制定本獎(jiǎng)勵(lì)制度。獎(jiǎng)勵(lì)制度主要以100分為基本分,隊(duì)員必需每月達(dá)到100分的基本分方為達(dá)標(biāo)合格,100分基本分以上的方為獎(jiǎng)勵(lì)范圍,具體評分細(xì)則:
2025-04-16 00:35
【摘要】陜西淳化姜家河煤礦有限公司機(jī)電安全管理處罰制度二零一四年四月目錄第一章總則....................................
2025-05-14 04:49
【摘要】第一篇:公司獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度 公司獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰制度 為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)公司管理制度、促進(jìn)本公司的發(fā)展,特制定本制度。 一、獎(jiǎng)勵(lì) 有下列事實(shí)之一(不僅限于以下事實(shí))或/和直接...
2024-10-17 13:46
【摘要】第一篇:管理秘籍,如何獎(jiǎng)勵(lì),處罰員工最有效? 管理秘籍,如何獎(jiǎng)勵(lì),處罰員工最有效? 企業(yè)在管理員工時(shí)往往會(huì)遇到這樣一個(gè)難題:是以激勵(lì)為主還是以懲處為主?筆者了解到,有的領(lǐng)導(dǎo)在管理中不善于處罰,只善...
2024-10-13 19:41
【摘要】公司獎(jiǎng)勵(lì)制度與公司獎(jiǎng)金制度匯編 第15頁共15頁 公司獎(jiǎng)勵(lì)制度 第一條總則 為了促進(jìn)公司發(fā)展和對優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì),以激勵(lì)員工奮發(fā)向上,特制定本制度. 第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類 本制度規(guī)定...
2024-11-22 03:33
【摘要】公司處罰制度 處罰分為警告、留用察看、開除三種?! ?、警告 對有下列行為但不足以辭退的員工分別給予警告處分: (1)違反勞動(dòng)紀(jì)律,月計(jì)遲到、早退在4次以上,年計(jì)20次以上的;月計(jì)曠工在2次以上,累計(jì)5-15天的;一年內(nèi)出現(xiàn)2次無病請病假的;無理取鬧、吵架、打架、消極怠工、弄虛作假等影響生產(chǎn)、工作、經(jīng)營和社會(huì)秩序較嚴(yán)重的; ?。?)不聽從工作分配、調(diào)動(dòng)、
2025-04-07 20:20
【摘要】公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為強(qiáng)化員工遵守公司規(guī)章制度和自我約束的意識(shí),增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性,同時(shí)維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制度。第二條公司實(shí)施獎(jiǎng)懲制度,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,精神鼓勵(lì)為主的原則。對違反制度的員工,堅(jiān)持以思想教育為主,懲罰為輔的原則。第三條本制度適用于公司全體員工。第二章提倡與反對1、工作態(tài)度方面,反對權(quán)謀;,反對懶散;
2025-04-15 00:38
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度 安全生產(chǎn)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度 第一條為貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》,加強(qiáng)村、社區(qū)和廣大群眾對安全生產(chǎn)的監(jiān)督,有效防范重大事故,制止違反《安全生產(chǎn)法》的行為,保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安...
2024-10-21 09:29
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰制度(本站推薦) 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度 一、獎(jiǎng)勵(lì)制度: (一)、有下列情況之一的個(gè)人,可以給予50-1000元的獎(jiǎng)勵(lì); 、項(xiàng)目的有關(guān)安全管理、文明施工及治安管理制度...
2024-11-09 17:37
【摘要】第一篇:安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)及考核制度 考核對象:公司機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T和管理人員。 根據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰出問題,誰承擔(dān)責(zé)任”的原則,對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。 1職工人...
【摘要】第一篇:海上安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度 海上安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度 一、全年能達(dá)到海洋漁業(yè)安全生產(chǎn)控制目標(biāo),且全面做到以下幾點(diǎn),給予獎(jiǎng)勵(lì): 1、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)方針、政策和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律...
2024-10-17 18:06
【摘要】煤礦安全質(zhì)量管理處罰制度第一章安全質(zhì)量管理1、采掘工作面沒有設(shè)計(jì)或未經(jīng)“三項(xiàng)評價(jià)”而私自生產(chǎn)的,對業(yè)務(wù)主管部門罰款1000元,主管技術(shù)員罰款100元,對施工區(qū)隊(duì)罰款3000元,隊(duì)長罰款300元。2、有突出危險(xiǎn)的回采工作面,未進(jìn)行消突評價(jià)而私自生產(chǎn)的;罰款5000元。對業(yè)務(wù)主管部門罰款2000元,主管技術(shù)員罰款200元,對施工區(qū)隊(duì)罰款3000元,隊(duì)長罰款300元。3、采煤工作
2025-04-09 03:55