【正文】 公司小型團(tuán)建活動(dòng)方案 2 一、活動(dòng)目的 :為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和資源 。 在此過(guò)程中，工作人員要引導(dǎo)同學(xué)堅(jiān)持，堅(jiān)持，再堅(jiān)持，因?yàn)槌晒ν褪窃賵?jiān)持一下。培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度 。 每個(gè)人伸出自己的雙手，中央的隊(duì)員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對(duì)話。 ⑵組織策劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)各類活動(dòng)并開展各項(xiàng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng) 。部門成員全部介紹完畢后，負(fù)責(zé)人描述本部門工作職責(zé)，日常工作情況，結(jié)合成員展開，同時(shí)找出最能代表本部門工作情況或未來(lái)期望的詞語(yǔ)或句子作為本部門的代號(hào) (此代號(hào)可以作為互動(dòng)游戲中口號(hào) )。了解公司其他 部門的日常工作 。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。體現(xiàn)活動(dòng)主 題，顯出我院特色，營(yíng)造良好活動(dòng)氛圍。 在活動(dòng)中挖掘團(tuán)員的潛力、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制培養(yǎng)后備力量，提高團(tuán)支部的整體能力，使團(tuán)支部具有更好的創(chuàng)新性和延續(xù)性 各團(tuán)支部負(fù)責(zé)人要積極參與并配合好此項(xiàng)工作。提高工作效率和員工的積極性 。培訓(xùn)師 :各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充 流程 :各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓(xùn)。 二、活動(dòng)主題 :“敞開胸懷，自由奔放” 三、活動(dòng)時(shí)間 :2021 年 月 日下午 點(diǎn) : 四、活動(dòng)地點(diǎn) :(附近酒店會(huì)議室 ) 五、活動(dòng)參與主題 :全體員工 六、活動(dòng)主持 :為主，各部門領(lǐng)導(dǎo)輪番上場(chǎng) 七、活動(dòng)形式 :培訓(xùn) +互動(dòng)游戲 八、活動(dòng)方案 :(共分兩個(gè)部分，共約 4 個(gè)小時(shí)左右 ) 前奏 :(時(shí)間約 30 分鐘 ) 老板布本次活動(dòng)的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負(fù)責(zé)人，同時(shí)公布下半年工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。 公司小型團(tuán)建活動(dòng)方案 4 一、組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé) 成立 單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng) : 副組長(zhǎng) : 成員 : 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在 單位綜合管理部， 兼任辦公室主任。 團(tuán)建活動(dòng)內(nèi)容： 一、組織人員分工 指揮員 裁判員 培訓(xùn)師 二、團(tuán)隊(duì)比賽 破冰活動(dòng) 時(shí)間： 20 分鐘 活動(dòng)目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團(tuán)隊(duì)氛圍。 無(wú)敵風(fēng)火輪 (1)、項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)協(xié)作競(jìng)技型 (2)、道具要求：報(bào)紙、膠帶 (3)、場(chǎng)地要求：一片空曠的大場(chǎng)地 (4)、游戲時(shí)間： 10分鐘左右 (5)、詳細(xì)游戲玩法： 1215 人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來(lái)全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。 坐地起身 (1)項(xiàng)目類型：團(tuán)隊(duì)合作型 (2)道具要求：無(wú)需其他道具 (3)場(chǎng)地要求：空曠的場(chǎng)地一塊 三、項(xiàng)目時(shí)間： 20 分鐘 30 分鐘 四、詳細(xì)游戲規(guī)則： 要求四個(gè)人一組，圍成一圈，背對(duì)背的坐在地上 。 (二 )加強(qiáng)宣傳、營(yíng)造氛圍 : 團(tuán)建部配合宣傳部以各種方式進(jìn)行宣傳，擴(kuò)大影響力。同時(shí)布置公司下半年的工作任務(wù)，攜手并進(jìn)，為完成最終的目標(biāo)而努力。 客戶部 : 媒介部 : 設(shè)計(jì)部 : 策劃部 : 第二部分 :互動(dòng)游戲 宗旨 :加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)各部門之間協(xié)作，增進(jìn)同事之間的了解。下面的時(shí)間交給各部門負(fù)責(zé)人。負(fù)責(zé) 單位團(tuán)隊(duì)建設(shè)日常管理工作。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會(huì)感覺到團(tuán)隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。 (6)、活動(dòng)目的：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神 。 在不用手撐地站起來(lái) 。提高工作效率和員工的積極性 。培訓(xùn)師：各部門負(fù)責(zé)人或代表，本部門員工可以作為有效的補(bǔ)充 流程：各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為 公司員工培訓(xùn)。 (內(nèi)容：體現(xiàn)活動(dòng)主題和意義 。 公司團(tuán)建活動(dòng)方案第四篇 《中富行團(tuán)建活動(dòng)申請(qǐng)及活動(dòng)策劃方案》 中富行團(tuán)建活動(dòng)申請(qǐng) 及活動(dòng)策劃方案 為了豐富員工的業(yè)余生活，為大家在緊張的工作之余能夠充分放松，促進(jìn)加深員工之間的交流和溝通，并加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，本周公司組織員工開展戶外拓展活動(dòng) XXX 拓展之旅。 后勤服務(wù)與記分： ________。 每組必須跟陌生人要 3 個(gè)電話號(hào)碼， 3 個(gè)號(hào)碼必須來(lái)自不同的陌生人，要到 1 個(gè)號(hào)碼得 5 分、 2 個(gè)為 10 分、 3 個(gè)為 15 分 (判定標(biāo)準(zhǔn)為手機(jī)號(hào)能撥通并與人對(duì)話 (采用揚(yáng)聲器方式撥打 )，說(shuō)聲“謝謝” !)。 ⑷檢查團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，掌握建設(shè)情況，提供資源，督促指導(dǎo)和促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷向前。 要求在圓中央的人倒下時(shí)應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。 六、活動(dòng)形式 由行政部主持活動(dòng)。 三、活動(dòng)時(shí)間 本次郊游活動(dòng)日期暫定于 10 月 31 日出發(fā)， 11 月 1 日回程，為期2 天。 (三 )官兵捉賊玩法與規(guī)則 : 分別寫著“官、兵、捉、賊”字樣的四張小紙將四張紙折疊起來(lái)，參加游戲的四個(gè)人分別抽出一張，抽到“捉”字的人要根據(jù)其他三個(gè)人的面部表情或其他細(xì)節(jié)來(lái)猜出誰(shuí)拿的是“賊” 字，猜錯(cuò)的要罰，有抽到“官”字的人決定如何懲罰，由抽到“兵 ”字的人執(zhí)行 人員安排 未定 主持人一名負(fù)責(zé)主持活動(dòng)助理兩名未定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)活動(dòng) 第四篇：公司團(tuán)建方案 團(tuán)建方案（ 18人） 活動(dòng)時(shí)間： 6 月 21 日（待定）周日下午 2 點(diǎn)至周一上午 11 點(diǎn)，住宿一夜，一晚餐，一早餐 活動(dòng)地點(diǎn)：北京市 活動(dòng)內(nèi)容：增強(qiáng)公司凝聚力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)精神 活動(dòng)費(fèi)用：場(chǎng)地費(fèi) 3100 元（預(yù)定場(chǎng)地的周日價(jià)格），餐費(fèi) 3500 元，禮品 2500 元，教練費(fèi) 800~1000 元（待定專業(yè)團(tuán)建教練），預(yù)計(jì)總費(fèi)用10000元。 盡管很難成功地完成任務(wù)，但是這項(xiàng)活動(dòng)會(huì)使大家開懷大笑，放松心情。 游戲 3 4 人 7 足跑 參賽者并排站在起跑線后，用繩子將二人的內(nèi)側(cè)腿捆好，比賽開始，二人向前跑出，到達(dá)終點(diǎn)后再返回起跑點(diǎn)，解開繩子交給下一組成員直至最后一組成員成功返回起跑線，用時(shí)最短的一組獲勝。 第五篇： 2021 公司團(tuán)建活動(dòng)方案 2021公司員工團(tuán)建活動(dòng)方案 活動(dòng)時(shí)間： 2021 年 12 月 2021 年 1 月 活動(dòng)組及人數(shù)：國(guó)際展覽部（ 19 人）、會(huì)展服務(wù)部（ 18 人）、綜合職能部（ 12 人） 活動(dòng)目的：為豐富廣大員工的業(yè)余生活，完善公司福利，感謝各位員工一年來(lái)的辛勤勞動(dòng)和付出，讓員工和員工之間多溝通多交流，增強(qiáng)員工之間的友誼，加強(qiáng)部門之間的凝聚力，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛。希望通過(guò)活動(dòng)為公司營(yíng)造團(tuán)結(jié)、積極向上的企業(yè)文化。）合計(jì)： 98000 元。 游戲 4 背靠背運(yùn)氣球比賽 游戲規(guī)則：準(zhǔn)備大氣球和兩個(gè)籮筐 (可由農(nóng)家樂的板凳拼 成 )，兩個(gè)人背靠背，手不碰到氣球?yàn)榍疤嵋黄疬\(yùn)動(dòng)，時(shí)長(zhǎng)二十分鐘。 游戲 1 快樂數(shù)錢 女同胞代表 1 塊錢，男同胞代表 5 毛錢。 讓每個(gè)隊(duì)員把自己的胳膊搭在相鄰?fù)榈募绨蛏稀? 五 、費(fèi)用說(shuō)明 公司團(tuán)建活動(dòng)方案第九篇 《團(tuán)建活動(dòng)方案》 2021年員工團(tuán)建活動(dòng)方案 前言 公司是我們的另外一個(gè)“家”，讓我們都從中找到家的溫暖 活動(dòng)主題 主題：尋找家的氣息 時(shí)間：未定 場(chǎng)地：農(nóng)大學(xué)校附近 參與人員：每個(gè)客戶部所以導(dǎo)購(gòu) 參與人數(shù)： 1020 人 活動(dòng)支持：市場(chǎng)部 活動(dòng)具體安排：上午 10 點(diǎn)在農(nóng)大修業(yè)廣場(chǎng)集合， 開始購(gòu)買中午農(nóng)家樂所需食品， 去農(nóng)大果園集合摘水果， 開始農(nóng)家樂，下午 活動(dòng)安排 一 )擊鼓傳氣球。 邀請(qǐng)人員：公司所有員工均要參加。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間的合作，從地面攀上離地高達(dá) 米的墻頂。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會(huì)感覺到團(tuán) 隊(duì)的工作氣氛是那么的輕松、愉快。 每組所有成員需分別與 3 個(gè)陌生人合影，合影一張為 5 分、 2 張為 10 分、