20xx年業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作思路(完整版)
【正文】 ，持續(xù)激發(fā)潛力，努力實(shí)現(xiàn)存款總量擴(kuò)充。 2020 年將在營(yíng)業(yè)部新城分社、羅陽(yáng)社東門儲(chǔ)蓄所、關(guān)山社城南儲(chǔ)蓄所、三魁社、雅陽(yáng)社、泗溪社等 6個(gè)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展試點(diǎn)工作，力爭(zhēng)用三年時(shí)間即到 2020 年全系統(tǒng)全面推廣客戶經(jīng)理制。 （ 一 ） 推 轉(zhuǎn)型、抓重點(diǎn)、 揚(yáng) 優(yōu)勢(shì) ，推動(dòng) 各項(xiàng) 業(yè)務(wù) 發(fā)展 再上新水平。 轉(zhuǎn)變觀念、理清思路、積極探索，扎實(shí)推進(jìn)客戶經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)。 二是建立科學(xué)考核機(jī)制。 充分發(fā)揮員工“特別能吃苦、特別有沖勁、特別會(huì)戰(zhàn)斗”的信合精神， 通過(guò)深入開(kāi)展 2020 年新春“走千家，訪萬(wàn)戶，共成長(zhǎng)”活動(dòng)、增戶擴(kuò)面活動(dòng)、月末時(shí)點(diǎn)存款競(jìng)賽、刷卡積分活動(dòng)等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)形式，轉(zhuǎn)變薪酬分配方式，持續(xù)激發(fā)員工業(yè)務(wù)拓展熱情，積極探尋新的存款增長(zhǎng)點(diǎn)。 一是 做活做細(xì)資金業(yè)務(wù)，提高我社富余資金的創(chuàng)收能力； 二是加強(qiáng)與各大保險(xiǎn)公司的合作，做好保險(xiǎn)代理業(yè)務(wù)， 在增加 中間業(yè)務(wù)收入的 同時(shí)， 也使 信貸風(fēng)險(xiǎn) 得到轉(zhuǎn)移； 三是積極 發(fā)展 POS 機(jī)業(yè)務(wù) ， 大力拓展 農(nóng)家樂(lè)等優(yōu)質(zhì)商戶的POS 機(jī) 布放市場(chǎng)，以改善用卡環(huán)境，提高豐收卡活卡率； 四 是穩(wěn)步發(fā)展豐收卡業(yè)務(wù)，大力宣傳和推進(jìn)豐收卡支付寶卡通業(yè)務(wù)，增強(qiáng)豐收卡品牌功能。 創(chuàng)新金融服務(wù)產(chǎn)品 。全力落實(shí)貸款新規(guī)，全面調(diào)整經(jīng)營(yíng)理念與機(jī)制。一是 根據(jù)省聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案要求，落實(shí)好 2020 年 階段工作任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)我縣聯(lián)社風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制建設(shè)。 結(jié)合省聯(lián)社將開(kāi)發(fā)完成的客戶信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)，將縣聯(lián)社的客戶信用等級(jí)評(píng)定工作進(jìn)一步落到實(shí)處。 做好離崗信貸人員評(píng)價(jià)工作。 根據(jù) 2020年縣聯(lián)社 出臺(tái) 的“三辦法一指引”實(shí)施細(xì)則 ，制定該細(xì)則的補(bǔ)充說(shuō)明，并組織信貸人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 進(jìn)一步貫徹落實(shí)貸款新規(guī)。 二是做實(shí)、做細(xì) 評(píng)級(jí)、授信業(yè)務(wù)，并以評(píng)級(jí)、授信為基礎(chǔ)，結(jié)合“三辦法一指引”實(shí)施細(xì)則的有關(guān)規(guī)定，對(duì)包括豐收貸款卡業(yè)務(wù)在內(nèi)的貸款操作流程進(jìn)行改造， 切實(shí)提高辦貸效率， 以更好地發(fā)揮我社信貸產(chǎn)品“便捷、靈活、快速”的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)。
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