【正文】 風”和作風紀律專項整治，先后召開全縣警示教育大會 xx 次，共查處違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題案件 xx 件，紀律處分 xx 人。全年共提拔、調(diào)整科級干部 xx 批次， 90 后干部、大學本科學歷干部人數(shù)同比分別增長 xx%、 xx%，干部隊伍年齡、學歷、知識結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。制定了意識形態(tài)工作臺賬和監(jiān)督檢查清單，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門意識形態(tài)工作進行全覆蓋式專題督導，推動意識形態(tài)工作責任落實落地。 縣委堅持深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十 九大精神，著力在學懂弄通做實上下功夫，不斷提升解決實際問題的能力。先后召開縣委常委會 xx 次、領(lǐng)導小組會議 xx 次，第一時間傳達中央和省、市關(guān)于黨的建設(shè)的部署要求，研究全縣貫徹落實意見，確保及時領(lǐng)會到位、扎實推進到位。 一、堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，切實發(fā)揮領(lǐng)導核心作用。始終堅持黨風廉政建設(shè)與全局中心工作同部署、同落實，堅決貫徹落實上級黨組織關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署要求。我局嚴格按照縣委縣政府幫扶工作要求，一是組織駐村干部與幫扶干部，扎實開展駐村幫扶和結(jié)對幫扶工作，因地制宜、因戶施策制定幫扶計劃，完善幫扶臺賬，細化幫扶措施。二是強化黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展活力。 6 月份各地各部門開展以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動。深入開展聯(lián)合執(zhí) 法，拆除固定障礙物 10 處，劃設(shè)消防車通道標識標線 24 處，設(shè)立消防車通道警示牌 75 處，組織開展消防培訓和防災減災演練 5 次。對高風險企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)，嚴格按照驗收程序、驗收標準和審批簽字制度，堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”，對達不到安全 生產(chǎn)條件的，堅決不予復產(chǎn)復工。一是全面優(yōu)化監(jiān)測預警機制。加強與氣象、水利、自然資源等部門合作，推動全流程速報預警業(yè)務(wù)體系建設(shè)，密切監(jiān)測各類自然災害風險。目前，9 家非煤礦山企業(yè)已復工復產(chǎn)； 1 家煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)已復工復產(chǎn)；蜀翰能源在申辦安全生產(chǎn)許可證隱患整改；開豐煤礦、龍泉山煤礦、星源煤礦在系統(tǒng)維護； 3 家建設(shè)礦井（泰和、花草溝、草坪）仍然處于停產(chǎn)停建狀態(tài)。森林防滅火方面：已完成 131 名森林防火專職巡山員考核、工資兌現(xiàn)和續(xù)聘工作。主要以深入學習貫徹習近平總書記 關(guān)于應急管理和安全生產(chǎn)重要論述、安全生產(chǎn)警示教育、應急安全知識應知應會測試、“趕場”宣傳教育、安全宣傳“五進”、安全生產(chǎn)應急預案演練、“安全生產(chǎn)技能提升”等“十大主題”活動，進一步提升了廣大群眾的安全意識，在全縣營造全民關(guān)注安全的濃厚氛圍。全面開展“曬基本、亮品牌、促發(fā)展”提質(zhì)增效行動。二是對已脫貧戶進行全面開展“回頭看”“回頭幫”，提升幫扶成效，重點針對因今年新冠肺炎疫情等原因存在返貧風險、脫貧質(zhì)量不高、老弱病殘等脫貧戶加大幫扶力度，從“兩不愁、三保障”、“三有”方面存在的短板問題入手，強化精準施策，確保（杜絕）無返脫貧現(xiàn)象發(fā)生。定期研究黨風廉政建設(shè)工作，及時解決黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重要問題和重大事項。 縣委始終堅持以黨章為根本遵循，把嚴的標準、嚴的措施貫穿于管黨治黨全過程和各方面。 三是堅持定期報告。 一是加強平臺建設(shè)。 三是鞏固壯大主流思想輿論。 二是強化干部培訓。 二是強化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。 充分發(fā)揮巡察利劍作用，先后制定了《 2020 年巡察工作計劃》等文件 6 個，上半年完成了縣委第 xx 輪巡察工作，巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn) xx 個、縣直部門 xx 個，發(fā)現(xiàn)問題 xx 個，均督促制定了整改措施，目前正在積極整改中。同時，對十八大以來全縣 xx 名受處分人員的處分決定執(zhí)行情況進行了自查， xx 問題全部整改到位，共計追回資金 xx 萬元。加強對年輕干部的培養(yǎng)管理，有計劃的選派年輕干部到基層一線掛職鍛煉，提升年輕干部綜合素質(zhì)。嚴格“兩個責任”，執(zhí)行“責任清單”和“責任追究”辦法，建立認識到 位、責任明晰、履職盡責的責任落實體系。隨著文化激勵機制的形成，文化站過去的被動送文化下村變?yōu)楝F(xiàn)今的主動送文化下村。并取得較高評價。書屋每月對外開放20 天，較為踴躍的書屋月平均接待內(nèi)閱，外界借閱 160 人次，書屋以，“借閱有程序，本本有去處”為原則，并制訂《借閱登記蒲》《閱讀登記蒲》作好相關(guān)借閱記錄。 努力挖掘我鎮(zhèn)耍龍，并將之發(fā)揚光大，打出我鎮(zhèn)自己的品牌。 緊緊圍繞貫徹落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》和省委《具體措施》開展學習交流，召開專題會議研究黨支部建設(shè)工作 x 次 。堅持標本兼治原則，加大對招商引資、重點項目建設(shè)等重點領(lǐng)域的管控，消除工作隱患。 嚴格履行第一責任人責任，強化班子建設(shè)，引導全區(qū)黨員干部樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。二是破解工作難題招法還不多。始終做到基層黨建工作和我區(qū)招商引資、項目建設(shè)工作同安排同部署，進行壓力傳導，牢固樹立 “四個意識”，增強“四個自信”，自覺履行好第一責任人責任，落實“四個親自”要求，抓好班子，帶好隊伍，督促好領(lǐng)導班子成員及下級領(lǐng)導班子履行“一崗雙責”。 運用“四種形態(tài)”對苗頭性、傾向性問題約談提醒。那么，今天就整理了五篇優(yōu)秀的銷售上半年工作總結(jié)，希望對大家的工作和學習有幫助，歡迎閱讀 ! 篇一：銷售上半年工作總結(jié) 轉(zhuǎn)眼 20x 年上半年已經(jīng)結(jié)束，為了更好的開展下半年的工作，我就上半年的工作做一個全面而詳實的總結(jié)，目的在于吸取教訓、提高自己，以至于把下半年的工作做的更好，完成公司下達的銷售任務(wù)和各項工作。在店面和柜臺干凈整齊、陳列產(chǎn)品多的終端粘貼了專柜標簽，使其達到利用終端貨架資源進行品牌宣傳的目的。系列產(chǎn)品。其二是經(jīng)常向公司領(lǐng)導、各區(qū)域業(yè)務(wù)以及市場上其他各行業(yè)營銷人員請教、交流和學習，使自己從業(yè)務(wù)水平、市場運作和把握到人際交 往等各個方面都有一個大幅度的提升。等他心平氣和的時候再給他解釋原因，讓他明白，剛才的火不應該發(fā)，讓他心里感到內(nèi)疚。力求把單子促成，從而達到銷售的目 的。拜訪客戶是銷售的基礎(chǔ)，沒有拜訪就沒有銷售，而且因為人與人都是有感情的，只有跟客戶之間建立了感情基礎(chǔ)，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產(chǎn)品給他們。首先要學習我們的新產(chǎn)品，我們的產(chǎn)品知識要過關(guān) 。同時要制定一個銷售計劃，并把任務(wù)分配到手中的客戶里面，大方向從行業(yè)分，小到每一個客戶。 一：關(guān)于對公司產(chǎn)品 和銷售方面的認識 但主要是會銷產(chǎn)品及保健營養(yǎng)品，以前做了三年多的保健食品銷售。禮品公司的客戶面廣，中高低端禮品都有市場，需求面廣，合作方式靈活，所以也適合公司產(chǎn)品的銷售拓展，以后會把重點放在這一塊，工作方向?qū)?全面拓展，變?yōu)橹攸c拓展。 培養(yǎng)經(jīng)?？偨Y(jié)的習慣，每天總結(jié)，沒周總結(jié)，每月總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過改進方法提高工作效率及效績，提高談判技能，管理能力，專業(yè)知識，執(zhí)行力等等，總之在以后會致力于學習，總結(jié)，改進。事實上我是由于工作時間太長工作太累，自己吃不了苦的緣故。辭職后，我盲目的獨自去了福州，又進了一家知名的外貿(mào)生產(chǎn)企業(yè)，每天人就同機器一般 12 小時運轉(zhuǎn)，有時候甚至工作 14 個小時。然而在經(jīng)過周部長和左老師一天的授課后，我對公司有了進一步的了解：公司對顧客無微不至的服務(wù)，公司對社會的無私回報，公司員工團結(jié)合作的精神，公司因材施教的育人理念，公司嚴明的紀律風范，公司豐富的業(yè)余生活讓我覺 得作為公司的一名員工而倍感榮幸。 最后我想談一下銷售員的成功之道，總結(jié)歸納為知識、方法、經(jīng)驗。 雖 然 20x 年我們已度過了危險的轉(zhuǎn)型期，走在了同行業(yè)的前面，不過，在 20x 年的銷售過程中，已反映出了我們的許多不足之處。以上這些，都是需要我們所有員工在來年的工作中需要去完善和提高的。力爭 20x 年銷售增長率達到 100%。 第一，客戶布局不夠完善，只有少數(shù)市場有貨，或者客戶的質(zhì)量太差，不能培養(yǎng)成忠誠大客戶，市場空白還比較多，需要進一步的完善。 方法：眾所周知，學生時代的我們成績有好有壞，最主要的原因就是學習方法不同造成的，銷售員也是一樣。當輕松愉悅的課程快結(jié)束的時候，周部長叫我們作總結(jié)的時候，我只說了一句話：我對 x 有興趣了，我會努力做好 ! 明天就是最后一天培訓，培訓完我們就要正式進入到工作崗位了。但是這不是我最終離開的 原因，事實上那家外貿(mào)生產(chǎn)廠家的管理制度問題層出不窮，我們所提的建議被置之不理，還被車間主任嘲笑為多管閑事。辭職后，我求父親幫忙托關(guān)系去了武漢，寄籬在父親的朋友那兒。 ，領(lǐng)導層與員工的溝通一些，這樣才能的了解公司，規(guī)劃，以及近 段時間自身工作的不足等各方面信息。 三：對公司企業(yè)文化的認識 一直認為一家公司的企業(yè)文化和管理都十分重要，進公司以來，早上上班很安靜，大家都在做自己的事情，沒有聊天，沒有閑玩，同事們都很實干，容易相處，氣氛很融合，但同時也感覺管理層與員工溝通太少，希望獲得的溝通與批評，以利于工作和自我缺點的改正。所有以后的工作中，會致力于公司產(chǎn)品的宣傳，符合節(jié)約成本的情況下，可適量做一些宣傳活動，比如高檔小區(qū)宣傳等。由于我上半年工作計劃做得不詳細，拜訪客戶比較盲目，對產(chǎn)品也不是特別熟悉，以至銷量比較少，所有在后半年要改變辦法，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任 務(wù)。再有時間還可以學習一些同行的產(chǎn)品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，從而做到在客戶面前揚長避短。即使當時沒有能立刻成交，但是他們會一直記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的。根據(jù)我們產(chǎn)品的特點來找對客戶群體是成功的關(guān)鍵。 最后希望公司領(lǐng)導在本人以后的的工作中給予更多的批評指正、指導和支持。下半年在做好流通渠道的前提下，要進一步向商超渠道、餐飲渠道、酒