【正文】 分布，參見下表： 第二十條 實(shí)習(xí)期員工的薪酬待遇 新進(jìn)公司的國家統(tǒng)招本科畢業(yè)生實(shí)習(xí)期薪酬標(biāo)準(zhǔn)為 2020 元，大專畢業(yè)生實(shí)習(xí) 期薪酬標(biāo)準(zhǔn)為 1800 元。 第十二條 中層管理人員的年度綜合考核 年底由人力 資源部組織對全體中層管理人員的綜合考核，綜合考慮季度、年度績效考核結(jié)果等因素。 年度 績效 獎(jiǎng)金 在年底綜合考慮公司業(yè)績 、部門業(yè)績 和個(gè)人業(yè)績，發(fā)放年度績效獎(jiǎng)金，以全面反映個(gè)人貢獻(xiàn)。 各部分及比例具體參見下表： 薪酬部分 序列 月度工資 季度獎(jiǎng)金 年度獎(jiǎng)金 福利津貼 崗位工資 月度績效工資 中層管理序列 3000 2020 3000 5000 三險(xiǎn)一金加通訊補(bǔ)貼 市場序列 2020 1000 500 3000 三險(xiǎn)一金加通訊補(bǔ) 學(xué)大教育 薪酬 績效 管理制度 第 4 頁 共 22 頁 4 貼 咨詢序列 2020 1000 500 3000 三險(xiǎn)一金 輔助序列 1500 800 300 2020 三險(xiǎn)一金 各部門需參照上表所示比例進(jìn)行工資發(fā)放。 12 學(xué)大教育 薪酬 績效 管理制度 第 3 頁 共 22 頁 3 第一章 總則 第一條 本制度是 公司 （以下簡稱“ 公司 ”）依據(jù)國家法律法規(guī)并結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際情況訂立的薪酬 績效 管理規(guī)定，是員工獲得正當(dāng)勞動(dòng)報(bào)酬的保證，也是維持企業(yè)效率和持續(xù)發(fā)展的保證，體現(xiàn)了公司效益與員工利益相結(jié)合的原則。 9 第六章 績效管理流程 第四條 本制度適用 的 人員分類： 1． 中層 管理序列： 各部門正（副） 經(jīng)理 ； 2． 市場 序列： 對公司產(chǎn)品銷售及市場開拓承擔(dān)直接責(zé)任的各崗位，如 市場推廣、合作院校拓展 、 代理商拓展、直接客戶開發(fā)等 部 門 的 員工 ； 3． 咨詢 序列： 指對業(yè)務(wù)運(yùn)營或管理服務(wù)的質(zhì)量和水平承擔(dān)直接責(zé)任的各崗位。 崗位工資 次月 5日前發(fā)放。 福利 津貼 此部分為非風(fēng)險(xiǎn)性 津貼 ，不參與績效考核。 第十五條 月度績效工資的發(fā)放 按 月 度發(fā)放。 第二十二條 公司整體薪酬的調(diào)整： 公司整體薪酬的調(diào)整 指公司根據(jù)國家政策和物價(jià)水平等宏觀因素的變化、行業(yè)及地區(qū)競爭狀況、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的變化，或公司整體效益情況而進(jìn)行的工資基數(shù)調(diào)整。 學(xué)大教育 薪酬 績效 管理制度 第 11 頁 共 22 頁 11 第 六 章 績效管理流程 第二十七條 績效考核 及薪酬發(fā)放 每 月 5 日前，各部門向發(fā)展計(jì)劃部 上報(bào)各部門 上個(gè)月 的相關(guān)考核信息和考核結(jié)果； 每 季首月 5 日前，各部門向發(fā)展計(jì)劃部 上報(bào) 上個(gè)季度 各部門的相關(guān)考核信息和考核結(jié)果； 每 年春節(jié)前，各部門向發(fā)展計(jì)劃部 上報(bào) 當(dāng)年各 部門的相關(guān)考核信息和考核結(jié)果； 人力資源部 組織 進(jìn)行考核， 對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性進(jìn)行復(fù)核，如有問題則與信息提供部門和被考核部門進(jìn)行溝通，確定 考核 結(jié)果 ，提交總經(jīng)理辦公會(huì) ； 總經(jīng)理辦公會(huì)討論通 過后，交人力資源部執(zhí)行，核發(fā)當(dāng)月工資。 學(xué)大教育 薪酬 績效 管理制度 第 17 頁 共 22 頁 17 部門平衡計(jì)分卡 BSC 維度 指標(biāo)名稱 目標(biāo)值 權(quán)重 指標(biāo)定義及說明 量化公式 數(shù)據(jù)提供單位 財(cái)務(wù)類 客戶類 內(nèi)部運(yùn)營類 學(xué)習(xí)與成長類 艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈 羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃 學(xué)大教育 薪酬 績效 管理制度 第 19 頁 共 22 頁 19 蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈 羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈 羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈 羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈 羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈 羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈 羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈 羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈 學(xué)大教育 薪酬 績效 管理制度 第 20 頁 共 22 頁 20 蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂芁蒂蚈羅膇薁螀膁肅薀袃羃莂薀薂螆莈蕿螄羂芄薈袇裊膀薇薆肀肆薆蠆袃蒞薅螁肈芁蚄袃袁膇蚄薃肇肅蚃蚅衿蒁螞袈肅莇蟻羀羈芃蝕蝕膃腿芇螂羆肅芆襖膁莄蒞薄羄芀莄蚆膀膆莃蝿羃肂莂羈螅蒀莂蝕肁莆莁螃襖節(jié)莀裊聿膈荿薅袂肄蒈蚇肇莃蕆蝿袀艿蒆袂肆膅蒆蟻衿膁蒅螄膄肇蒄袆羇莆蒃薆膂膂莂薈 裊肈蒁蝕肁羄蒁螃襖節(jié)蒀蒂蚆羋葿蚅羂膄蒈螇螅肀蕆蕆羀羆蒆蕿螃芅蒅蟻羈膁薅螄螁肇薄蒃羇羃薃薆螀莁薂螈肅芇薁袀袈膃薀薀肅聿膇螞袆羅膆螄肂芄芅蒄襖膀芄薆肀肆芃蠆袃肂芃袁