3502簡析經(jīng)濟(jì)與行政管理的關(guān)系論文(完整版)
【正文】 業(yè)的行政管理人員要有與時代相適應(yīng)的一般素質(zhì)、能力和知識結(jié)構(gòu)。實行行政首長(廠長或經(jīng)理 )負(fù)責(zé)制 ,建立以其為首的指揮系統(tǒng)是科學(xué)行政管理的基礎(chǔ)。現(xiàn)代企業(yè)行政管理必須具有計劃性 ,這是企業(yè)實現(xiàn)行政管理科學(xué)化和保證行政管理成功的必要條件。行政管理體系推動和保證著企業(yè)的技術(shù)（設(shè)計）、生產(chǎn)（施工）、資金（財務(wù)）、經(jīng)營（銷售）、發(fā)展（開發(fā)）幾大塊業(yè)務(wù)的順利、有效進(jìn)行和相互之間的協(xié)調(diào)。二、行政管理的概述與特點 行政管理是運用國家權(quán)力對社會事務(wù)的一種管理活動。資源合理配置的前提是合理和完善的法律的形成。而社會主義市場經(jīng)濟(jì)與非市場經(jīng)濟(jì)的根本區(qū)別就在于市場是在一定的制度框架下形成和發(fā)展的。就當(dāng)代中國的具體實際而言，社會的發(fā)展和歷史的進(jìn)步通過中國共產(chǎn)黨的思想路線和政治綱領(lǐng)的歷史性轉(zhuǎn)變和由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變而成為一場現(xiàn)實的運動，并不斷地提出行政改革的要求，特別是向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變構(gòu)成了行政改革的歷史動因和現(xiàn)實基礎(chǔ)。行政改革的制度安排在某種意義上就是為市場提供規(guī)則體系的有效途徑。而在計劃經(jīng)濟(jì)里，政府只需要下令生產(chǎn)鋼鐵、并且依據(jù)法令設(shè)立價格便能取得鋼鐵?，F(xiàn)代行政管理多應(yīng)用系統(tǒng)工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。行政管理的手段通常包括行政命令、指示、規(guī)定、獎懲條件等。行政管理最忌機構(gòu)龐雜、人浮于事、渠道間溝通不暢、環(huán)節(jié)繁多 ,從而造成公文旅行和效率低下等弊病?！ ?zhǔn)確評價與適當(dāng)獎勵相結(jié)合的激勵機制。 我們究竟為什么要市場經(jīng)濟(jì)？是因為市場經(jīng)濟(jì)有一個最大的好處，就是提供價格信號和競爭機制，叫人不偷懶。組織活動還包括對機構(gòu)的設(shè)置調(diào)整和有效運用,對人員的選拔調(diào)配培訓(xùn)和考核。行政管理的另一項協(xié)調(diào)任務(wù)，是協(xié)調(diào)企業(yè)同其他企業(yè)、社會機構(gòu)和政府部門的非業(yè)務(wù)關(guān)系。二、行政決策科學(xué)化。把行政管理看成是由許多相互支持和相互制約的、并有一定功能的各種要素或子系統(tǒng)所構(gòu)成的總體系統(tǒng)。行政管理實踐中遇到的需要采取行動的問題，都要依靠行政決策提出解決辦法。行政管理部門的職權(quán)并不能超越企業(yè)的內(nèi)部分工。使各項工作分工明確配合密切步調(diào)一致，以共同實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。而在自由市場制度下，懶人是沒法活的，勤快人可以根據(jù)市場信號不斷地擴(kuò)展事業(yè)。因此對人的管理是現(xiàn)代企業(yè)行政管理的核心工作 ,而通過建立有效的激勵機制是有效實施對人的管理的重要保障 ,這就要求 :以恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)來引導(dǎo)正確的反應(yīng)行為 ,以準(zhǔn)確的績效評價作為獎勵的科學(xué)依據(jù) ,以不同客體的針對性獎勵措
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