【正文】 要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機制一是健全科學(xué)民主決策機制。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。四 是加強理論武裝。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。二是依法執(zhí)紀(jì)意識弱化。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。個別黨員干部奉行好人主義的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上 隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。認(rèn)為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設(shè)來強化理想信念短期內(nèi)也不能見效。有的同志革 命意志消退，開拓進取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如 :部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動。比如 :個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機通宵開 。比如 :有些專項工作，無實質(zhì)性內(nèi)容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效 。對干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面 。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位 。 求方面。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。個別班子成員一崗雙責(zé)意識不強，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自己無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內(nèi)容單調(diào)，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況 。工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料五篇 第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料 領(lǐng)導(dǎo)干部主題教育民主生活會個人對照檢查材料按照中央和省委、市委《關(guān)于認(rèn)真開好 xxxx 年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，圍繞強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，堅決做到兩個維護，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處主題，近期，我認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談治國理政 (第二卷 )》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權(quán)威讀本，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了四個意識，增強了四個自信，堅定了兩個維護，打牢 了開好這次年度民主生活會的思想基礎(chǔ)。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。在倡導(dǎo)發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情況，對一些基本的決策程序 ，議事規(guī)則不很清楚。比如 :對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和 1 元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。二是工作作風(fēng)懶散。二是監(jiān)管懲防失于松軟。 201X 年，三公經(jīng)費和各類會 議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹 xx 要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。干部檔案材料不夠規(guī)范 。有時上級開會發(fā)文后，打著貫徹落實不過夜的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下依樣畫葫蘆開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在 。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進求為、銳意進取。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主 義、本本主義。一是群眾意識弱化。 (三 )黨性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。三是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在好人主義，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的路線、方針、政策 ，第一時間傳達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻。增強黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基 地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。一是理論學(xué)習(xí)不夠。一是干事創(chuàng)業(yè)的精神有所弱化。 (三 )在個人擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé) 方面，存在的不足：我能嚴(yán)格做到在其位、謀其政、干其事、求其效，但也存在一些不足。聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在踢皮球、推諉扯皮等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、整風(fēng)肅紀(jì)方面還需進一步加強。 (四 )自覺接受監(jiān)督。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神 ，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，精神狀態(tài)方面。比如 :部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的四大危險、四大考驗認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進程中 遇到矛盾和困難，比如 :有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。一是思想渙散。 ? 。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警 示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。三是監(jiān)管不嚴(yán)。比如 :有的制度針對性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還 需進一步改進。二是選人用人方面還需改進。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考。比如 :XXX? 。比如 :XXX。認(rèn)為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關(guān)大 局，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，精神之鈣不足，理想信念淡化。不重 視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了軟骨病，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題沒有解決好，在思想上失去了對四風(fēng)問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅實的抵 抗力。明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)可以了。一是看重個人得失。 三、今后的努力方向及整改措施 ? 針對查擺出來的問題，辦黨組將以 xx 為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實實在在的成效。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起在黨憂黨責(zé)任 。落實三視三問工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅持記民情日記。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關(guān)干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。三是健全懲腐治貪機制。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹上級政策上有政策，下有對策有前手，無后手臨門一腳乏力、有 令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進行嚴(yán)肅查處。我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際，一心一意謀服務(wù)，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。我能認(rèn)識到組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要載體，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部三會一課、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經(jīng)常。三是精益求精的精神有所退化。三是服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象。對從嚴(yán)管理認(rèn)同度低，執(zhí)行制度不經(jīng)常 。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 ? (一 )思想認(rèn)知與政治新常態(tài)還未同頻共振。貫徹落實上級的決策部署結(jié)合實際工作不夠緊密，工作創(chuàng)造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際，沒有取得好的預(yù)期效果。狠抓《黨章》、黨的十九大及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，強化宗旨意識及黨性觀念，擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、自覺踐行三 嚴(yán)三實。現(xiàn)將 個人對照檢查情況報告如下 : 一、存在的問題 (一 )思想政治方面。全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習(xí)近平新時代，貫徹中央、省市有關(guān)精神，遵守政治紀(jì)律等方面存在的問題。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。三是大局意識不 強。有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花” “蜻蜓點水” 。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題 :一是認(rèn)識含糊。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題 :一是思想上不夠重視。 。對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學(xué)習(xí)的激勵機制和辦法。 。公務(wù)用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生 。比如 :XXX 二、存在問題的原因分析 xx 班子對查擺出來的問題進行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因 : (一 )理想信念松動，精神懈怠缺鈣。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。一是沒有看到思想政治建設(shè)的 重要性。 。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題 26 個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題 :一是車輛管理還需加強。二是制度有待進一步完善。二是執(zhí)行不力。比如 :對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。個別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為 。 。一是憂患意識不足。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。在一定程度上，存在以黨委會傳達學(xué)習(xí)代替理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的問題。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，認(rèn)真協(xié)助局黨委抓好重點工作、破解瓶頸難題、推動創(chuàng)新發(fā)展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創(chuàng)一流的決心。在急難險重任務(wù)面前、在困難挑戰(zhàn)面前，我個人的擔(dān)當(dāng)是沒得說的，態(tài)度鮮明、勇于負(fù)責(zé)、迎難而上。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴(yán)治黨、維護國家安全等重大戰(zhàn)略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。二是官僚主義有抬頭。下基層幫扶督導(dǎo)不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統(tǒng) 。面對嚴(yán)峻的形勢和繁重的工作任務(wù)，在工作上要求標(biāo)準(zhǔn)有所降低，干事創(chuàng)業(yè)、拼搏 進取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。 (二 )在工作作風(fēng)方面，存在的不足：我能努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔(dān)當(dāng)作為，但與新時代干部擔(dān)當(dāng)作為要求相比，仍有差距。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復(fù)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記新年賀詞及在全國政協(xié)新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發(fā) 40 周年紀(jì)念會上的重要講話，對照習(xí)總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結(jié) xxxx 年全年工作，深刻認(rèn)識到了自身存在的不足，現(xiàn)作對照檢查發(fā)言，請予評議： 一、存在的問題 ? (一 )在理想信念方面，存在的不足：我能認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，但是在學(xué)懂弄通做實上有差距。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。深入推進懲防體系建設(shè)，健全改進作風(fēng)的常態(tài)化機制，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，