【正文】 對落實工作有用的學一點，關(guān)系不大的就放一放。存在“重業(yè)務、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。好面子窮大方，在會務籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。聯(lián)系服務群眾不深入，習慣于 坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別處室內(nèi)部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。部分同志對抓好作風建設(shè)長效機制的認識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認為機關(guān)干部的作風是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象。對作風建設(shè)的長期性、艱巨性、復雜性缺乏清醒認識，認為抓作風轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭 問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。三是組織觀念淡薄。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。 (三 )遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面 。 (二 )貫徹執(zhí)行民主集中制方面 。一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。 (三 )切實轉(zhuǎn)變作風。 (三 )擔當精神與職責使命還有一定差距。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止?？紤]問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，群眾至上，基層第一的思想還不夠牢固。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，干工作還存在按照慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應對新情況，缺少創(chuàng)新性招法和舉措。有時雖然參加了，但以領(lǐng)導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。 ?2020 民主生活會對照檢查材料近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容進行了認真研讀。五是嚴肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為。認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任制，班子成員帶頭履行一崗雙責，當好黨風廉政建設(shè)的明白人責任人和帶頭人。同時，創(chuàng)新服務形式、豐富服務內(nèi)容、增強服務實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長。實行月走 訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導干部每月定期下訪不少于 2 次，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于 60天。突出談黨性、談作 風、談自律，深入開展談心談話活動。 (一 )強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強三個自信。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不 管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候 礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子，表面上看是當好人、做好人，其實是私心在作怪。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余 。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。 (二 )宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。 。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪 張浪費現(xiàn)象。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《 XX 市黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學習不夠深入，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格 。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格。部分同志抱著現(xiàn)在是人情社會的錯誤思想，認為水至清則無魚，管太嚴不利于工作開展，因此對業(yè)務處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。 (四 )貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面 ? 、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學習新的理論知識和工作技能 。二是政治敏銳性不高。 ? 。一是擔當作為干勁不足。堅決保持清醒認識，始終感恩組織培養(yǎng)，珍惜崗位、珍惜名譽，牢固樹立底線思維， 把自己時刻臵于組織和群眾的監(jiān)督之下，真正讓黨紀國法成為不可觸碰的紅線和底線。在新的形勢任務面前，對如何有效應對新情況新問題上，思路還不夠?qū)?，方法還不夠多，擔當作為還不夠。在推動工作中，時常會忽視基層干部感 受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。 (四 )在糾正四風方面，存在的不足：一是工作作風不務實。一是推動工作有點到為止的傾向。面對繁重的工作任務，在個別工作上要求標準有所降低，干事創(chuàng)業(yè)的奮斗精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化，主觀能動性發(fā)揮不夠。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎(chǔ)建設(shè)，往往因為工作時間緊、任務重，對理論學習 抓得不夠嚴，黨委中心組學習有時流于形式、效果不實。八是嚴肅查處領(lǐng)導干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼 (任 )職等問題。 (四 )長抓正風肅紀，建立長效機制，以作風建設(shè)的實際成效取信于民聚焦四風問題 ，持續(xù)抓好 11+X 和庸懶散浮拖專項治理，堅持零容忍，行動真逗硬，在轉(zhuǎn)作風樹新風上下深功夫苦功夫。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充 分論證、提出修改、建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度，豐富學習內(nèi)容。二是堅定理想信念。有問題講情面，執(zhí)紀問責打折扣搞變通，能捂則捂，有責不問、重責輕處，名為保護，實則縱容、姑息遷就。覺得全國現(xiàn)在有 8600 多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低 。班子成員平均年齡偏大，老資格比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。有唯上心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好為了誰、依靠誰、我是誰的問題，淡忘了為人民服務的根本宗旨，導致工作目的扭曲和工作方法變形。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習慣、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于日常事務，學習興趣不高，態(tài)度消極。比如 :XXX? 二、存在問題的原因分析 ? xx 班子對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因 :? (一 )理想信念松動，精神懈怠缺鈣。公務用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生 。 。對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學習的激勵機制和辦法。 。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題 :一是思想上不夠重視。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題 :一是認識含糊。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的高壓線。有的開會布置多，真抓實干少，擅于上有政策，下有對策，以文件落實文件，以會議落實會議 。再如 :個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件。 。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。同時，緊密結(jié)合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷 4 個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。一是擔當作為干勁不足。 ? 。二是政治敏銳性不高。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學習新的理論知識和工作技能 。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。 (四 )貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面 ? 、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。部分同志抱著現(xiàn)在是人情社會的錯誤思想，認為水至清則無魚，管太嚴不利于工作開展，因此對業(yè)務處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格。 對《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《 XX 市黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學習不夠深入，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格 。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪 張浪費現(xiàn)象。 。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。 (二 )宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候 礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子，表面上看是當好人、做好人，其實是私心在作怪。 (一 )強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力認真學習、深刻領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強三個自信。突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導干部每 月定期下訪不少于 2 次，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于 60天。同時，創(chuàng)新服務形式、豐富服務內(nèi)容、增強服務實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長。認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任制，班子成員帶頭履行一崗雙責，當好黨風廉政建設(shè)的明白人責任人和帶頭人。五是嚴肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀 私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為。 ?2020年度民主生活會對照檢查材料近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容進行了認真研讀。有時雖然參加了，但以領(lǐng)導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，干工作還存在按照慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應對新情況，缺少創(chuàng)新性招法和舉措?？紤]問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到從群眾中來，到群眾中去，沒有關(guān)心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，群眾至上，基層第一的思想還不夠牢固。對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會。 (三 )擔當精神與職責使命還有一定差距。 (三 )切實轉(zhuǎn)變作風。一是學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。 (二 )貫徹執(zhí)行民主 集中制方面 ? 。 (三 )遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面 ? 。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習慣于不請示、不匯報、不作為 。比如 :對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。二是執(zhí)行不力。二是制度有待進一步完善。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題 :一是車輛管理還需加強。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題 26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少， 沒有與下屬真正打成一片。 。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。 以官為本，干工作為了求官、保官、升官。受潛規(guī)則沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得多做多錯、少做少錯、不做不錯，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生劃船思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比 xx 好干部要求和焦裕祿等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。 (四 )責任意識淡化，放松了剛性約束。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題，補足精神之鈣，讓革命理想內(nèi)化于心、外化于行。 (二 )強化宗旨意識，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系一是密切聯(lián)系服務群眾。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務企業(yè)