【正文】 就是做好安全生產(chǎn)、勞動保護群眾監(jiān)督、勞動檢查工作，為全鎮(zhèn)平安、和諧而努力。工會述職報告 20XX 第一篇：工會述職報告 2021 工會半年總結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！ 我鎮(zhèn)工會按照市總工會年初工作的總體要求：以黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神為指導(dǎo)，貫徹落實市委八屆五次全會和省、市總?cè)瘯?，緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系這一主線，全力推進“六個專項行動”升級發(fā)展，著力在創(chuàng)新工會組織體制、運行機制和活動方式上下工夫，在抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓活力上下工夫，在全面深化改革大局中充分發(fā)揮工會組織作用。今年鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產(chǎn)部門，對所轄企事業(yè)單位用工，勞動保護、安全生產(chǎn)等工作進行不定期檢查，對存在隱患的企業(yè)提出意見，幫助企業(yè)消除隱患。 五、加強職工文化建設(shè)。同時要對上級組織負責，要從思想上認識同市總保持一致，圓滿完成市總下達的各項工作任務(wù)。增強凝聚力。為了達到相互學(xué)習(xí)的目的、工會又組織教職工以年級為單位交流自己的學(xué)習(xí)體會，交換購買的新書、共享資源，并將這次讀書活動以《把學(xué)習(xí)作為一種責任、一種修養(yǎng)、一種追求》為題寫了通訊報導(dǎo)、登陸在徐匯教育信息網(wǎng)上，展示我校教職工自主學(xué)習(xí)求發(fā)展的精神面貌。先召開組長會議，布置寫文明組室小結(jié)，接著在全體黨員、工會委員，學(xué)習(xí)組長的層面上進行組室的小結(jié)交流。 工會的五位成員都承擔著教育教學(xué)工作。工會關(guān)心青年教師的成長，做他們的朋友，通過談心、激勵青年積極向上的志向，使多名青年教師打了入黨報告，成為了入黨積極分子。 今年九月，工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極進行第七屆第一次交代會的籌備和組織工作，會議的中心任務(wù)是眼于學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定，著眼于調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬等分配原則。 提高黨的執(zhí)行能力，是黨的十六屆四種全會專題研究如何加強黨的執(zhí)行能力建設(shè)問題。 七、組織、安排教職工療休養(yǎng)活動情況。 在學(xué)校每年的獻血中，工會把它當作一份造福人類，救死扶傷的工作，對今年參加獻血的６位教師作好慰問，探望，工會能做好幫困救助工作，能做到是困難職工的第一癡情人、第一報告人和第一關(guān)心人口帶去黨和工會組織的溫 暖和關(guān)懷。 十、財務(wù)，經(jīng)審工作規(guī)范情況。并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為學(xué)校思想政治教育的重要內(nèi)容，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學(xué)活動中，務(wù)求實效。 (五 )、結(jié)合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。 工會主席述職報告 良渠梢小學(xué) :韓亞萍 2021年 7 月 4 日 第四篇：工會述職報告 阜寧實小工會主席吳建蘭述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，大家上午好！ 過去的一年，對我們阜寧實小教育工會來說，是不同尋常的一年。 2021 年 12 月，我們通過認真籌備和組織，召開了一年一度的教職工代表大會，會前我們精心搜集各種科學(xué)、合理的提案，會后我們積極去貫徹實施，不斷提高我校教代會的質(zhì)量，不斷增強教師的參與意識，推動學(xué)校管理的民主進程。 ，充分調(diào)動教職工參與 學(xué)校管理的積極性，增強民主意識，提高管理水平。 二、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產(chǎn)和勞動保護工作。鎮(zhèn)工會組織 5 家企業(yè)開展技能競賽，技術(shù)創(chuàng)新活動。在半年的工作中，通過努力取得了一些成績，但與市總工作的要求還有較大的差距，在下半年我們將完成夏送清涼、秋送親情、冬送溫暖”常項幫扶活動，重點做好“兩節(jié)”救助、“金秋助學(xué)”、修繕住房等品牌幫扶工作；完善大病救助機制，將低保職工納入救助范圍。 加強職工的思想政治工作。有實效的組織好集中學(xué)習(xí)，通過各種形 式和活動，引導(dǎo)職工、鼓勵職工、激勵職工、培養(yǎng)職工學(xué)文化、學(xué)知識的自學(xué)興趣。 充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，重點是以服務(wù)船閘中心工作，開展了“安康杯”競賽、水運系統(tǒng)安全競賽，積極組織職工參加“中國夢、勞動美 我的安全家園”安全文化主題征文活動，推進船閘安全生產(chǎn)標準化和“ 1+3”安全監(jiān)控工作體系，通過安全政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳、安全衛(wèi)生知識教育培訓(xùn)、安全文化建設(shè)和安全目標責任簽訂等措施，加強職工安全責任意識，不斷提高職工安全意識和事故防范能力。 。 2021 年 4 月份根據(jù)市總、市財政局關(guān)于工會經(jīng)費管理要求，加強工會經(jīng)費獨立核算管理。進一步加強《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進一步提 高了運用法律知識維護職工合法權(quán)益的素質(zhì)和本領(lǐng)。重點做好職工代表提案的征集、審理、督辦、落實和反饋工作。三年來，堅持開展生活困難幫扶救助、重大疾病幫扶救助、節(jié)日慰問、金秋助學(xué)等活動，健全了“五道”幫扶保障線，開展了以“送溫暖、送清涼、送知識、送安全、送健康”為內(nèi)容的“五送”服務(wù)職工活動，慰問職工 10000 余人次，慰問金額3000 余萬元。 不斷加強工會自身建設(shè)。工會是工人階級自己的組織，是替工人說話辦事的組織，我深感肩負責任的重大，在工作中，我始終將職工群眾放在首位，只要涉及到職工利益的事，涉及到困難職工的事，我千方百計地做成、做好、做實。認真落實職代會各項職權(quán)，堅持職代會審議企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)等重大決策和住房分配、農(nóng)協(xié)工留轉(zhuǎn)等涉及職工切身利益的重大事項制度，充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權(quán)。今年共組織巡視檢查 4 次，幫助職工群眾解決實際困難 35 件。大力選樹勞模先進，弘揚勞模精神。公司共有群監(jiān)小組 8 個，群監(jiān)員 39 人，協(xié)管小組 5 個，協(xié)管員 16 人，組織開展“反三違”、“安康杯”和安全知識競賽等活動，公司工會每月對群監(jiān)、協(xié)管工作進行一次考核，人力資源部根據(jù)公司工會提供的群監(jiān)、協(xié)管考核結(jié)果在當月工資中發(fā)放群監(jiān)員、協(xié)管員待遇，充分調(diào)動廣大職工的積極性，發(fā)揮二道防線的作用。三是堅持實施幫扶制度。元旦、春節(jié)期間開展了拔河比賽、籃篇五：工會副主席述職報告 個人述職報告今年以來，我緊緊圍繞公司改革發(fā)展的中心工作，發(fā)揮工會各項職能作用，以維護員工合法權(quán)益、促進企業(yè)健康和諧發(fā)展為目標，以完善工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以工會維權(quán)機制建設(shè)為重點，以工會自身建設(shè)為關(guān)鍵，扎實開展工會工作，努力營造“娘家人”的氛圍，現(xiàn)就工作的情況作如下匯報： 一、加強學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高維 權(quán)服務(wù)能力 為了提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自己的工作能力，一年來，我刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在繼承和發(fā)揚工會優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，研究和探索工會工作新的方法和途徑。決不能以權(quán)謀私，要帶領(lǐng)大家共同富裕，決不能貪圖自己享樂。在公開工作中強調(diào)注重公開內(nèi)容的細化、公開范圍的拓展、公開程序的深化。 五、服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，將溫暖送達員工群眾心中 一是從心理上關(guān)愛，保障女工特殊權(quán)益。 六、存在問題 個性太強，在工作上缺乏韌性，不注重工作方法。 原則性不強，怕得罪人，怕說錯話，干工作畏首畏尾。為全廠女工發(fā)放紀念品及保護用品共計 2 萬元。 四、圍繞中心，活化載體，開展活動活躍員工生活。 三、沉下身子，深入基層，推進公司民主管理進程 在企業(yè)民主管理工作上，一是完善了員工代表大會制度。同時，經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，及時總結(jié)基層工會工作中存在的經(jīng)驗問題與不足，了解員工群眾的心聲，便于領(lǐng)導(dǎo)在計劃工作或決策時參考。年初公司領(lǐng)導(dǎo)拿出自已的工資，為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問金 2021 多元，緩解了家庭困難。并加大“三違”幫教力度，分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開展了系列群眾性安全宣傳教育活動，開展井口送溫暖和安全知識問答、安全演講等活動，發(fā)揮了群監(jiān)員、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定中的重要作用。通過舉辦勞模先進事跡報告會、組織勞模外出學(xué)習(xí)考察，充分發(fā)揮了先進的示范引領(lǐng)效應(yīng)，在廣大職工中營造了學(xué)習(xí)先進、爭當先進，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績的濃厚氛圍。嚴格落實女職工“四期”保護制度和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》，根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》，今年 10 月份為 66 名已婚女職工進行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查，積極參 與職工勞動爭議調(diào)解 ,解疑釋惑，化解矛盾，為維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力。公司黨政高度重視職代會提案落實工作，多次召開專題會議認真討論 和研究，按照責任到人、限時督辦、狠抓落實的工作制度，做到了件件有落實，事事有回音。 四、幾點不足三年來，我雖然在學(xué)習(xí)、工作上取得了一定成績，但是也清醒地認識到自身還存在著一些不足：一是理論學(xué)習(xí)還不夠深入，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性還需進一步加強；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 還不夠扎實，指導(dǎo)實踐的能力還有所欠缺。組織修訂完善了《 xxxx 公司基層工會工作（建家活動）考核評價辦法》《 xxxx 石油化工公司工會財務(wù)管理辦法》、《 xxxx 公司職工素質(zhì)工程考核評價辦法》等多項制度。 做好宣教文體工作。進一步規(guī)范職工代表團（組）長聯(lián)席會議的召開程序，做到了會前廣泛征求意見，會上認真質(zhì)詢評議，會后協(xié)調(diào)督辦落實。 二、述職情況 廣泛開展勞動競賽。 ，建立健全了文體活動器材，職工之家（活動中心）管理制度。 。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好 形象。 二、加強職工文化建設(shè)、大力開展勞動競賽 為了貫徹落實黨的十八大及三中、四中全會精神，推進我所航道船閘文化建設(shè)，提升職工隊伍整體文化素質(zhì)，根據(jù)市總《關(guān)于推進職工文化長廊建設(shè)的通知》及處工會工作要求，職工文化長廊建設(shè)作為職工文化建設(shè)的重要載體作為工會工作的一項重點工作全面推進。繼 續(xù)加強職工理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢教育，幫助職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，堅定科學(xué)發(fā)展信心。同時要對上級組織負責，要從思想上認識同市總保持一致，圓滿完成市總下達的各項工作任務(wù)。 五、加強職工文化建設(shè)。今年鎮(zhèn)工會配合鎮(zhèn)工業(yè)、安全生產(chǎn)部門，對所轄企事業(yè)單位用工，勞動保護、安全生產(chǎn)等工作進行不定期檢查，對存在隱患