【正文】 評(píng)先選優(yōu)中，存在個(gè)別機(jī)關(guān)干部違反黨組要求，打招呼拉票、說情的現(xiàn)象。 （一）推進(jìn)專項(xiàng)整治不到位。 （四）以“強(qiáng)基礎(chǔ)”的決心，鍛造一支過硬黨務(wù)干部隊(duì)伍。充分認(rèn)識(shí)抓好巡視反饋意見整改落實(shí)，是向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向中央和省委重大決策部署看 齊的過程，是對(duì)黨組和全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治檢驗(yàn)，要把自己擺進(jìn)去，細(xì)照深研，逐條認(rèn)領(lǐng)、逐條整改，以“不貳過”的決心，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)取得實(shí)效。 （二）推動(dòng)落實(shí)不強(qiáng)勁?；鶎狱h支部落實(shí)“三會(huì)一課”等生活制度的質(zhì)量不高，有的支部存在臨到檢查才現(xiàn)補(bǔ)現(xiàn)抄記錄等問題； 少數(shù)黨員沒有按期繳納黨費(fèi)，主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)； 有的黨組織黨費(fèi)管理制度不健全，沒有建立或沒有保留黨員黨費(fèi)交納臺(tái)帳； 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活作用發(fā)揮不夠，制度執(zhí)行不到位； 有的黨組織書記做黨務(wù)工作的意識(shí)和能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作思路、計(jì)劃、措施還不系統(tǒng)、工作還不夠連續(xù)經(jīng)常，支部政治功能、服務(wù)功能不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力、凝聚力不高，先鋒模范作用不明顯。 要做好做實(shí)巡視“后半篇文章”，認(rèn)真落實(shí)中央巡視整改要求，壓緊壓實(shí)整改責(zé)任，對(duì)照省委巡視整改工作方案，分門別類建立整改臺(tái)賬，明確細(xì)化任務(wù)分工、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和 時(shí)間節(jié)點(diǎn)，馬上能整改的任務(wù)立行立改，有完成時(shí)限的倒排工期掛圖作戰(zhàn)，長期任務(wù)要有計(jì)劃有步驟地推進(jìn)，確保條條改到位、件件有著落、事事有回音，交出中央巡視反饋意見整改的合格答卷。 要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，把“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”作為根本政治任務(wù)，全面加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，決不讓危害黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)象在 xx 有任何市場。 （一）在加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、遵守政治紀(jì)律方面。 （一）“四個(gè)意識(shí)”不牢固。少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，自我要求不高，對(duì)工作中提一些泛泛的要求，沒有拿出實(shí)實(shí)在在的舉措，辦法還不多、本領(lǐng)還不強(qiáng)。完善黨建工作主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，進(jìn)一步明確各級(jí)黨組的工作內(nèi)容、責(zé)任劃分、工作機(jī)制，理順機(jī)構(gòu)職能。 一、存在問題 這次省委巡視反饋意見，我們照單全收、全面整改，逐條對(duì)照、逐一細(xì)化，一一對(duì)應(yīng)提出了具體的整改措施。 （二）貫徹從嚴(yán)要求不到位。比如，有的黨組織書記做黨務(wù)工作的意識(shí)和能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作思路、計(jì)劃、措施還不系統(tǒng)、工作還不夠連續(xù)經(jīng)常，支部政治功能、服務(wù)功能不強(qiáng)，戰(zhàn)斗力、凝聚力不高，先鋒模范作用不明顯。 （二）擔(dān)當(dāng)勁頭不夠足，攻堅(jiān)克難必須再發(fā)力。 （一）樹牢“四個(gè)意識(shí)”，以高度政治自覺抓整改。持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和實(shí)施細(xì)則，自覺把政治責(zé)任抓在手上、扛在肩上，帶頭加強(qiáng)理論武裝、帶頭維護(hù)良好政治生態(tài)、帶頭落實(shí)“一崗雙責(zé)”、帶頭狠抓工作落實(shí)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸。二是向黨的理論政策看齊上還需要加強(qiáng)。落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”是領(lǐng)導(dǎo)干部重大的政治責(zé)任，也是政治要求。 三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€需進(jìn)一步加強(qiáng)。要堅(jiān)持防微杜漸，自覺凈化“生活圈”“交際圈”，既要嚴(yán)于律己，管住自己和家人，也要教育分管科室工作人員守住紀(jì)律紅線、不越雷池半步，自覺踐行忠誠老實(shí)、光明坦蕩、公 道正派、實(shí)事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的價(jià)值觀，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹立良好形象?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下。三是督察督辦還不夠精準(zhǔn)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推出了一些黨建載體，但實(shí)際效果的檢驗(yàn)上抓得不夠緊 。二是開展批評(píng)不夠。政治堅(jiān)定，最根 本的是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。作為黨員干部，加強(qiáng)政治歷練、提高政治能力是履職盡責(zé)的基本功。突出抓好督察督辦制度，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。由于平時(shí)忙于日常事務(wù)，時(shí)間和精力多向業(yè)務(wù)工作傾斜，對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏深學(xué)細(xì)研；學(xué)用結(jié)合不夠。 對(duì)黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和中央“八項(xiàng)規(guī)定”，時(shí)刻保持清醒頭腦，提高拒腐防變能力。針對(duì)查擺的問題，不遮不掩，以“自我革新”的勇氣和“刮骨療毒”的魄力，建立問題整改和重大、重點(diǎn)工作臺(tái)帳，并明確責(zé)任分工、整改措施和時(shí)限要求，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)。雖然成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，但全年研究辦公室內(nèi)部不作為不擔(dān)當(dāng)問題的次數(shù)不多，僅限于每個(gè)月工作例會(huì)上提提要求，專項(xiàng)治理工作基本交由督查科、綜合科承擔(dān)，對(duì)其他各科室工作開展情況并未深抓細(xì)究，導(dǎo)致一些科室對(duì)專項(xiàng)治理工作不是十分重視。 主要表現(xiàn)在： 一是在推進(jìn)管理體制改革上不夠深入。三是在服務(wù)企業(yè)上韌勁不足。二是嚴(yán)管厚愛做得不夠。在思想上還缺乏高度，片面地認(rèn)為在功能區(qū)工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是硬道理，抓好抓壞直接影響政績，而不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項(xiàng)治理只是輔助性工作，只要推動(dòng)開展即可、落實(shí)要求就行，因此工作不深、研究不透、效果不好。黨性原則意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上新時(shí)代要求，對(duì)黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格 管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各項(xiàng)工作紀(jì)律和制度的落實(shí)情況缺乏硬性的督促檢查，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活。二是加強(qiáng)自查自糾。二是全力做好群眾工作。組織班子深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等文件精神，扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題 教育和“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”“四個(gè)服從”教育，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，切實(shí)增強(qiáng)高質(zhì)量開好民主生活會(huì)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。 。結(jié)合開發(fā)區(qū)干部人事制度改革，樹立正確選人用人導(dǎo)向，逐步打破“平均主義”和“大鍋飯”，擺脫人員身份制約，實(shí)現(xiàn)崗位科學(xué)調(diào)配，梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理，打造一支干事創(chuàng)業(yè)激情澎湃，做人忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。開展更加豐富多彩的群眾文體活動(dòng)，推進(jìn)“萬名黨員聯(lián)萬戶”活動(dòng)，以 “服務(wù)群眾零距離，群眾事務(wù)我辦理”為服務(wù)理念，構(gòu)建黨員“零距離”服務(wù)群眾工作體系，密切黨群干群關(guān)系。規(guī)范每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表填報(bào)，嚴(yán)格審核、認(rèn)真復(fù)核，堅(jiān)決糾正填報(bào)過程中的形式主義問題，避免“零報(bào)告”、空對(duì)空，確保問題整改抓出成效。 將不作為不擔(dān)當(dāng)專項(xiàng)治理作為基層黨建工作的重要內(nèi)容，經(jīng)常性通過講黨課、組織培訓(xùn)等形式宣教正面案例、剖析負(fù)面案例，班子成員經(jīng)常性與干部談心交流，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，增進(jìn)信任團(tuán)結(jié)，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。 （一）堅(jiān)定正確方向，始終做到政治合格。求真務(wù)實(shí)意識(shí)不強(qiáng)。 （二）宗旨意識(shí)不夠牢固。對(duì)勤勉踏實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部厚愛不足，辦公室有許多奮戰(zhàn)在機(jī)要文秘保障等崗位、終日埋頭文稿或服務(wù)群眾的好干部，對(duì)他們雖然心疼憐惜，但關(guān)心愛護(hù)做得不夠，缺少制度上的激勵(lì)、工作上的支持、待遇上的保障、心理上的安慰，雪中送炭的事情做得還不夠多。存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點(diǎn)水”的心理，對(duì)服務(wù)企業(yè)時(shí)取得一些成績、解決一些問題的，喜歡推出典型、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)； 而對(duì)工作中一些不到位和失誤之處，則有所遮掩，習(xí)慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。在科室設(shè)置上，一定程度上存在貪大求全思想，覺得“三定方案”申報(bào)的科室越多，就能越好地完成工作，“科學(xué)設(shè)崗”“人崗匹配”的系統(tǒng)性思考還不足。未能將專項(xiàng)治理精神融會(huì)貫通，有單純?yōu)榱藨?yīng)付治理而抓治理的傾向，自查自糾“零報(bào)告”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，查找出的不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)湫蛦栴}較少。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以全市“責(zé)任落實(shí)年”為契機(jī)，以“嚴(yán)”的態(tài)度、“實(shí)”的作風(fēng)，持續(xù)深入開展作風(fēng)整頓，全力保障人民群眾飲食用藥安全。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人 生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，追求積極向上的生活情趣。 四、整改措施 強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。 二是服務(wù) 群眾的宗旨意識(shí)有所淡化，平時(shí)工作在上面布置工作多，但深入基層深入群眾還不夠，解決基層問題的效果有時(shí)候不夠理想；創(chuàng)新意識(shí)不夠，工作中存在被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象缺少創(chuàng)新的思路和辦法，特色和亮點(diǎn)不多，對(duì)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法總結(jié)提煉不足。 （三）嚴(yán)格自我要求，著力提高個(gè)人修為。但是，我也深刻認(rèn)識(shí)到，政治歷練只有進(jìn)行時(shí)、沒有完成時(shí)，必須嚴(yán)格按要求參加黨內(nèi)政治生活，以勇于自我革命的精神鍛造自己，通過嚴(yán)肅認(rèn)真的批評(píng)和自我批評(píng)，不斷糾正政治偏差，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。認(rèn)真對(duì)照檢查，感覺自己用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦上做得還不夠，平時(shí)的政治理論學(xué)習(xí)吸收轉(zhuǎn)化率還有待提