【正文】 千萬”項目遍及全市，生活服務“百千萬”點位覆蓋到鎮(zhèn)，加快構建線上線下、點面結合、渠道共享、各方受益的區(qū)域性城市 x 工會普惠服務體系。 二是成立勞動和技能競賽服務中心，創(chuàng)新百萬職工勞動和技能大賽機制 繼續(xù)在 x 新區(qū)、產業(yè)功能區(qū)、 x 國際機場、 x 地鐵、大運會場館等重點區(qū)域、重大工程、重要項目中，廣泛開展勞動和技能競賽。發(fā)揮職工文學創(chuàng)作院、書畫院、太極拳推廣中心、樂團、合唱團等陣地作用，建立 x 工會職工文體服務菜單，為基層工會和一線職工配送職工文體服務，舉辦以“喜迎大運會”為主題的太極拳、乒乓球、網球、籃球、足球、長短跑邀請賽等職工體育賽事活動。工會督查、信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒、 老干部、對外交流等工作不斷加強。以企事業(yè)工會評星和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產業(yè)園區(qū)工會定級活動為杠桿，以基層工會建設“競進拉練”活動 為路徑，形成全市各級工會比學趕超、爭先進位的良好工作局面，促使基層工會組織建起來、轉起來、活起來。新市民素質教育培訓農民工 x 萬人，農民工技能提升培訓 x 人、晉升技能等級 x 人，幫助 x 余名農民工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。目前，“ x 職工” app 注冊用戶達 x 萬人、微信公眾號用戶超過 x 萬人，建立線下合作點位 x 萬余個，全年提供定制保險、特惠醫(yī)療、就餐觀影、婚戀交友等各類普惠服務 x 萬人次，職工會員享受普惠優(yōu)惠上億元。 二是集體協(xié)商覆蓋面不斷擴大 注重發(fā)揮好政府與群團聯(lián)席會議制度作用，做實市縣兩級勞動關系三方協(xié)調機制。廣泛開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動， 提出合理化建議 x 條，職工發(fā)明創(chuàng)新 x 項，獲得國家專利 x 項。組織開展 x 年 x 百萬職工技能大賽， x 區(qū)、 x 區(qū)等區(qū)（市）縣工會積極承辦一類大賽、創(chuàng)新開展二類大賽。落實工會意識形態(tài)工作責任制，構建“ x 職工”新媒體傳播矩陣，整合傳統(tǒng)媒體和新媒體資源，基本形成工會“大宣傳”格局。黨群工作部門年終工作總結 —— 工會（樣例 5） 第一篇：黨群工作部門年終工作總結 —— 工會 黨群工作部門年終工作總結 —— 工會 一、 x 年工作總結 x 年，在市委和省總工會的堅強領導下， x 工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹習近平總書記對 x 及 x 工作系列重要指示精神和習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，高質量召開 x 市工會第十五次代表大會，成功舉辦 x 系列活動，團結動員全市廣大職工為加快建設全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市建功立業(yè)，工會各項工作取得新進展新成效?！度嗣袢請蟆贰豆と巳請蟆贰⒅醒腚娨暸_ 等媒體專題報道 x 工會特色亮點工作 x 篇、新聞報道 x 余條。全年完成大賽一類賽事項目 x 個、二類賽事項目 x 個、三類賽事項目 x 個，參與企業(yè) x 家、職工 x 萬人次， x 名參賽職工達到晉升職業(yè)技能等級資格， x 名參賽職工被授予“ x 市技術能手”稱號， x名 x 職工獲得全國技能大賽第一名。深入開展工會創(chuàng)業(yè)援助工作，為 x 名職工提供創(chuàng)業(yè)援助資金 x 萬元。推動廠務公開標準化等級評價工作常態(tài)化，開展集體協(xié)商“集中要約季”活動。 二是幫扶服務提檔升級 做細做實工會“四季送”工作，發(fā)放送溫暖幫扶救助資金 x 萬元，慰問幫扶救助困難職工 x 人次； 舉辦“就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務月”和一區(qū)一特色招聘活動 x 場，提供就業(yè)崗 位 x 萬個，達成用工意向 x 萬人次； 為 x 萬名一線職工送去防暑降溫物品價值 x 萬元； “工會助學制作以農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為主題的《在家鄉(xiāng)的追夢人》系列微視頻，全網播放量達 x 萬次。目前，全市已建基層工會組織 x 萬個，涵蓋企業(yè) x 萬個、職工 x萬人， 工會會員 x 萬人。工會資產監(jiān)督管理機制不斷健全，文化宮、療養(yǎng)院、職工大學、幫扶中心、技術交流中心、 x 職工投資集團等市總所屬企事業(yè)單位服務市總重點工作成效明顯。開展“拒絕污染完善服務業(yè)勞動和技能競賽機制，助力國際消費中心城 市建設。打造“ x”“ x”“ x”品牌，為職工群眾提供集“吃住行、游購娛、教養(yǎng)醫(yī)”于一體的普惠性、常態(tài)性、精準性服務。開展集體協(xié)商“集中要約季”活動，突出抓好區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商，推進集體協(xié)商質效評估工作，組織全市首屆集體協(xié)商競賽活動，選樹一批集體協(xié)商先進典型。 二是進一 步增強基層工會活力 深化“黨工共建”工作制度，健全基層工會“建轉活”長效機制，突出抓好“兩新”組織普遍建會和新階層新群體普遍入會工作，動態(tài)保持 x 人以上企業(yè)工會組建率 x 以上、職工入會率 x 以上。完善聯(lián)系服務職工群眾制度，深入開展“走千家企業(yè)、訪萬名職工”調研和“送服務、幫企業(yè)，送溫暖、解難事”活動，推動各級工 會干部進一步改進工作作風。 黨群工作部門年終工作總結 —— 工會（ 2） 網絡 總結工會 x 年 x 鎮(zhèn)總工會緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府和縣總工會工作思路和要求，緊緊圍繞全面深化改革和全面深化法治建設的大局，在各基層工會的大力支持與配合下，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點，求真務實，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，保障職工權益為入腳點，推進企業(yè)民主管理、推進職工素質提升工程、促進企業(yè)文化建設，切實履行好工會工作職責。 二是樹立先進典型，發(fā)揮榜樣引領 精心培育典型，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工的榜樣標兵效力，通過 qq、微信等現(xiàn)代傳播手段，宣傳好在行動中涌現(xiàn)出來的“五一勞動獎章”獲得者 x 同志、“ x” x 同志、“ x 市模范集體” x 村，營造學先進、趕先進的良好氛圍； 積極宣傳報道 x 同志的“給員工家屬的一封家書”典型事例，促進企業(yè)相互學習借鑒，加強企業(yè)人文關懷； 積極推廣職工初心故事 —— 《 x》《 x》等，通過學習 x 等身邊榜樣的先進事跡激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)的熱情； 積極打造 x 鎮(zhèn)“一鎮(zhèn)一品”，依托 x 為 首的 x 鎮(zhèn)工匠，打造匠心工作室，讓更多的人了解到傳統(tǒng)工藝，學習工匠精神，達到傳統(tǒng)工藝薪火相傳的目的。為緩解協(xié)調勞資矛盾， x 總工會組建了勞動關系調處工作室 —— x 工作室，由調解工作經驗 x 余年的返聘退休干部 x 主持日常工作，承擔工會維權調解工作。 ，增強凝聚力 加強對職工子女尤其外來務工子女的幫扶力度，助力 x 榮志服飾有限公司辦好“ x”假日學校，以 x 公司為試點單位，推廣更多的轄區(qū)企業(yè)實施職工子女托管服務項目，惠及更多職工； 在 x 工作室設立外來務工人員維權 中心，加大對外來務工人員尤其是職工住房、子女就學、就醫(yī)等政策宣傳力度，激勵外來務工人員共建美麗新 x； 推進 x 榮志服飾有限公司媽咪暖心小屋建設，指 導鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)建 x 小屋，使更多女職工獲益，營造關愛女職工的良好氛圍； 完成“職工說事”工作室單建工會全覆蓋，擴大說事途徑，可以當面說，也可以以熱線電話、微信群等形式開通說事熱線，并在車間、食堂等場所放置“說事”信箱，增強企業(yè)與職工“命運共同體”意識，構建和諧勞動關系。落實工會意識形態(tài)工作責任制，構建“ x 職工”新媒體傳播矩陣，整合傳統(tǒng)媒體和新媒體資源，基本形成工會“大宣傳”格局。組織開展 x 年 x 百萬職工技能大賽， x 區(qū)、 x 區(qū)等區(qū)（市）縣工會積極承辦一類大賽、創(chuàng)新開展二類大賽。廣泛開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動， 提出合理化建議 x 條，職工發(fā)明創(chuàng)新 x 項，獲得國家專利 x 項。 二是集體協(xié)商覆蓋面不斷擴大 注重發(fā)揮好政府與群團聯(lián)席會議制度作用，做實市縣兩級勞動關系三方協(xié)調機制。目前， “ x 職工” app 注冊用戶達 x 萬人、微信公眾號用戶超過 x 萬人，建立線下合作點位 x 萬余個，全年提供定制保險、特惠醫(yī)療、就餐觀影、婚戀交友等各類普惠服務 x 萬人次，職工會員享受普惠優(yōu)惠上億元。新市民素質教育培訓農民工 x 萬人，農民工技能提升培訓 x 人、晉升技能等級 x 人，幫助 x 余名農民工實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。以企事業(yè)工會評星和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產業(yè)園區(qū)工會定級活動為杠桿，以基層工會建設“競進拉練”活動為路徑，形成全市各級工會比學趕超、爭先進位的良好工作局面，促使基層工會組織建起來、轉起來、活起來。工會督查、信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒、老干部、對外交流等工作不斷加強。發(fā)揮職工文學創(chuàng)作院、書畫院、太極拳推廣中心、樂團、合唱團等陣地作用，建立 x 工會職工文體服務菜單，為基層工會和一線職工配送職工文體服務，舉辦以“喜迎大運會”為主題的太極拳、乒乓球、網球、籃球、足球、長短跑邀請賽等職工體育賽事活動。 二是成立勞動和技能競賽服務中心，創(chuàng)新百萬職工勞動和技能大賽機制 繼續(xù)在 x 新區(qū)、產業(yè)功能區(qū)、 x 國際機場、 x 地鐵、大運會場館等重點區(qū)域、重大工程、重要項目中，廣泛開展勞動和技能競賽。全力推進職工生活服務、職工文體活動兩個“百千萬”計劃，有序推進線下服務網點建設，力爭 x 年底實現(xiàn)文體服務“百千萬”項目遍及全市，生活服務“百千萬”點位覆蓋到鎮(zhèn)，加快構建線上線下、點面結合、渠道共享、各方受益的區(qū)域性城市 x 工會普惠服務體系。推進企事業(yè)單位民主管理規(guī)范化、標準化運行，強化職代會、廠務公開、職工董事職工監(jiān)事等制度落實，健全企事業(yè)民主管理工作檢查機制和責任追究機制。持續(xù)加強智慧工會建設，著力夯實實名精準、安全共享的工會大數據庫，不斷完善工會集體福利監(jiān)管系統(tǒng)，提高工會協(xié)同化平臺運行效能，努力實現(xiàn)工會組織在網上鏈通、工會業(yè)務在網上 辦理、工會信息在網上推送、工會會員在網上互動。健全完善工會干部關愛激勵、教育培訓機制，加大干部交流培養(yǎng)力度。做好工會督查、信訪、信息、統(tǒng)計、年鑒、老干部等工作。年初 x 鎮(zhèn)總工會召集各基層工會以及廚娘聯(lián)合工會在 x 村召開新春座談會，在會上學習新時代工會工作的理論指導和行動指南， 探討總結如何開展 x 廚娘聯(lián)合工會特色、亮色工作； 年中組織召開基層工會財務培訓，開展《工會經費收支管理》等文件學習，規(guī)范和落實工會經審制度，加強工會財務規(guī)范化建設，培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞墓ぷ鞯昧χ郑? 年末組織企業(yè)黨員干部在 x 公司開展 x 主題黨課教育活動，并就工會滿意度開展調查。 三是以點帶面，提升職工幸福感 為破解職工有煩惱沒地方說、企業(yè)不了解職工心理動態(tài)導致職工流失率大的難題， x 鎮(zhèn)總工會借鑒“村民說事”模式，建立 x 家“職工說事”工作室，由 x 家五星級活力基層工會主席擔任室長，認真傾聽職工工作、生活、情感上的煩惱和意見并分類建檔 ，為職工排憂解難。 ，促進社會穩(wěn)定 切實發(fā)揮 x 公司、 x 公司、 x 公司等工資集體協(xié)商示范企業(yè)的典型示范及引領作用，推進 x“ x 縣工資集體協(xié)商精細化示范企業(yè)”的創(chuàng)建工作以促進勞動關系和諧穩(wěn)定； 同時 x鎮(zhèn)總工會將繼續(xù)依托縣級工會勞動關系調處工作室 x 工作室的資源和力量 ,打響工作室品牌，為企業(yè)開展法律咨詢、法律援助以及 法制宣傳及時調處化解諸如勞資工傷、催討欠薪等糾紛，維護職工合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。 加強新聞宣傳和輿情監(jiān)測工作，及時上報了各種信息，其中，焦作日報 1 篇，市公司網站 5 篇。做好各創(chuàng)建標桿班組的典型經驗征集、整理工作；做好迎接省電力公司對“姚小巧勞模工作室”和班組建設檢查驗收的準備工作。 加強新聞宣傳和輿情監(jiān)測工作，及時上報各種信息。做好班組建設典型經驗的整理、上報工作。 做好參加全縣太極拳比賽的集訓與組織工作。 開展一次行風暗訪。 組織了退休職工進 行體檢。 報送了群眾滿意基層站所申報材料。 第三篇：黨群部門工作匯報 上周工作總結（ 11 月 14 日 — 11月 20 日）政治工作部： 組織了各部門開展向為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)標兵 —— 黃永戰(zhàn)同志學習活動。辦公室位于 x 鎮(zhèn)政府對面，辦公室由鎮(zhèn)里租賃免費提供。以 x 公司被評為 x 縣工資集體協(xié)商示范單位為契機，加大宣傳力度，不斷提升企業(yè)和職工對工資集體協(xié)商工作的認知度，促進勞動關系和諧 。 一、 x 年工作總結 ，增量與提質并舉 一是聚力數據整理，加強企業(yè)活力 x 鎮(zhèn)總工會聯(lián)合工辦、稅務部門力量，對 x 鎮(zhèn)工會數據進行排摸核實，定期進行 x 鎮(zhèn)基層工會數據更新，完成 x 年報統(tǒng)計工作，截止 x月底， x 鎮(zhèn)基層工會涵蓋單位 x 個，會員總數 x 人，扎實推進基層工會組織和工會實名制工作，完成會員信息采集任務數，積極推廣“ x” app各類活動及福利，提升電子會員證含金量。 把握 x 地區(qū) x 經濟圈建設重大發(fā)展機遇，進一步加強 x 地區(qū)及 x城市工會間的交流與協(xié)作。深化基層工會建設“評星定級”“競進拉練”工作， x 年實現(xiàn)全市企事業(yè)評星參與率達 x，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定級參與率達 x。 四是做優(yōu)職工困難幫扶服務品牌 健全“全國 — 省 — 市 — 區(qū)（市）縣”困難職工檔案體系，開展困難職工解困脫困成效評估，打好城市困難職工解困脫困收官戰(zhàn)。 二是加強工會維護權益工作 積極參與涉及職工切身利益的政策法規(guī)制定和修改，參與社會協(xié)