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黨員的整改措施(完整版)

2025-06-03 03:09上一頁面

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【正文】 員群眾對領(lǐng)導班子反饋的意見和與班子成員、黨員群眾談心指出的問題,對照區(qū)委保持先進性教育活動的文件要求,自己所查擺出的主要問題包括以下四個方面: 1、理想信念方面 主要問題是,日常學習不夠,理論水平、素質(zhì)能力還不能適應新形勢發(fā)展的需要。經(jīng)常性的群眾觀念、服務觀念樹立的不牢,指導同志解決實際問題較少,現(xiàn)實固有的一些矛盾有時也挫傷了我的積極性和主動性,給工作帶來不應有損失??傆X得自己能夠按照《黨 章》的要求去做,依法規(guī)范自己,做好自己的工作就是講政治了。發(fā)揚奮發(fā)向上、不屈不撓的精神,高標準、嚴要求,開拓進取。 (三)理論聯(lián)系實際,提高解決問題的能力和藝術(shù) 平時自己要自覺主動地抽出時間學習,理論聯(lián)系實際,運用理論去指導工作上,運用理論的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。將課上教育與課下教育相結(jié)合,廣泛深入的了解學生,及時了解學生的思想、心理及學習狀況,有針對性的采取科學的措施幫助學生走出迷茫和困惑,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。正確地對待群眾提出的各種意見,從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,虛心接受群眾的意見和建議,解決問題我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識,使自己成為工作中的內(nèi)行專家 .目前對我而言,最大的問題是要加強業(yè)務學習,學習有利于提高我們的知識水平,增強做好工作的本 領(lǐng)。 學風不正,學用脫節(jié)。有的虛報浮夸,不說實情、不講真話,報喜不報憂,掩蓋矛盾和問題。有的想問題、作決策、抓工作認真領(lǐng)會中央精神,不了解基層實際,不研究情況、不解決問題。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風問題,選擇“官僚主義盛 行”的排在第二位。有的敢找、敢送、敢拍,拉關(guān)系、走門路、建小圈子,個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。 不負責任,不敢擔當。有的搞權(quán)力尋租,把“有權(quán)不用、過期作廢”當座右銘,“靠山吃山、靠水吃水”。問卷調(diào)查反映的突出問題中,“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第 三、四位,達 %和 %。 迷戀特權(quán),弄權(quán)貪腐。有的講排場比闊氣,喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次,上級來人搞層層陪同,出行前呼后擁、警車開道,人成群、車成隊,迎到高速口、送到地界外。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié),神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的違規(guī)占用住房,分了新房、不退舊房,為官一地、占房一套,有的自己分了房,家屬 還違規(guī)占房。進一步鞏固黨支部在各項工作中的領(lǐng)導核心地位,把基層黨支部建設成為推動科學發(fā)展、服務職工群眾、促進和諧穩(wěn)定、忠實維穩(wěn)戍邊的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 加強黨員活動陣地建設,保障黨員活動經(jīng)費,開展黨性實踐活動,不斷增強支部凝聚力。使黨內(nèi)生活運轉(zhuǎn)正常,黨員干部要堅持過組織生活,服從組織教育管理和監(jiān)督,從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化;堅持黨課制度,用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部,使黨員永葆先進性。支部書記切實負起第一責任人的責任,要一級抓一級,層層抓落實,做到權(quán)責明確,獎懲嚴明。認真做好每領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部的民主評議工作,規(guī)范干部管理;倡導“奉獻、團結(jié)、高效、創(chuàng)新”的工作作風 ,真正引導干部成為群眾的榜樣,并帶領(lǐng)群眾為公司的長遠發(fā)展而努力奮斗。 結(jié)對幫扶,加強指導。篇三:黨支部整改提高晉位升級整改措施 **電力公司第二黨支部整改提高晉位升級 整改措施 根據(jù)公司黨委辦公室《關(guān)于做好 **電力公司黨組織整改提高晉位升級工作的通知》(公司黨發(fā) ?2021?13 號)要求,第二黨支部在分類定級的基礎上,為鞏固分類定級評定為“較好”的創(chuàng)建成果,進一步抓好整改提高,推進第二黨支部晉位升級,確?;鶎咏M織建設年活動取得實效,特制定第二黨支部整改提高晉位升級整改措施如下: 一、指導思想 以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線,按照創(chuàng)先爭優(yōu)辦整改提高晉位升級的要求,以建設高素質(zhì)黨員干部隊伍為基礎,努力提高支部解決自身問題的能力和領(lǐng)導單位開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力,提升支部黨建的層次和水平,使黨支部真正成為科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者,成為團結(jié)帶領(lǐng)墾區(qū)全體黨員干部職工推動經(jīng)濟建設的堅強戰(zhàn)斗堡壘。有的地方賽事泛濫成災,賽事規(guī)模、場館建設和接待成本不斷膨脹,動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的借工作關(guān)系增進“友誼”,經(jīng)常相互宴請、互通有無,今天我請你,明天你請我,以各種名義拉拉扯扯。有的官商相互勾結(jié),以權(quán)易錢,收受賄賂,甚至形成“腐敗利益共同體”。有的革命意志消沅、理想信念動搖,奉行及時行樂的人生哲學,“今朝有酒今朝醉”,“人生得意須盡歡”,認為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”,享樂安逸才是“現(xiàn)實”。 表里不一,紀律松懈。有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的任人唯親,大搞裙帶之風,“一人得道,雞犬升天”,而那些有本事真干事沒“關(guān)系”的干部卻得不到提拔重用。有 的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠,在機關(guān)頤指氣使,下基層架子很大,不關(guān)心群眾,對群眾的疾苦和訴求麻木不仁,對實際情況不了解不關(guān)注,不愿深入困難艱苦地區(qū),不愿幫助基層和群眾解決實際問題,甚至不愿同基層和普通群眾打交道,怕給自己添麻煩。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話,會開了、文件發(fā)了,事情就沒有人再管了,幾年過去了 實際狀況沒有什么變化,會議和文件就是工作成效和成果。 蜻蜓點水,走馬觀
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