【正文】 員群眾對領(lǐng)導班子反饋的意見和與班子成員、黨員群眾談心指出的問題，對照區(qū)委保持先進性教育活動的文件要求，自己所查擺出的主要問題包括以下四個方面： １、理想信念方面 主要問題是，日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應新形勢發(fā)展的需要。經(jīng)常性的群眾觀念、服務觀念樹立的不牢，指導同志解決實際問題較少，現(xiàn)實固有的一些矛盾有時也挫傷了我的積極性和主動性，給工作帶來不應有損失?？傆X得自己能夠按照《黨 章》的要求去做，依法規(guī)范自己，做好自己的工作就是講政治了。發(fā)揚奮發(fā)向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。 （三）理論聯(lián)系實際，提高解決問題的能力和藝術(shù) 平時自己要自覺主動地抽出時間學習，理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上，運用理論的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。將課上教育與課下教育相結(jié)合，廣泛深入的了解學生，及時了解學生的思想、心理及學習狀況，有針對性的采取科學的措施幫助學生走出迷茫和困惑，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。正確地對待群眾提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決問題我要努力刻苦地學習科學文化知識和專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家 .目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務學習，學習有利于提高我們的知識水平，增強做好工作的本 領(lǐng)。 學風不正，學用脫節(jié)。有的虛報浮夸，不說實情、不講真話，報喜不報憂，掩蓋矛盾和問題。有的想問題、作決策、抓工作認真領(lǐng)會中央精神，不了解基層實際，不研究情況、不解決問題。中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)在線調(diào)查干部作風問題，選擇“官僚主義盛 行”的排在第二位。有的敢找、敢送、敢拍，拉關(guān)系、走門路、建小圈子，個別人甚至到了寡廉鮮恥的地步。 不負責任，不敢擔當。有的搞權(quán)力尋租，把“有權(quán)不用、過期作廢”當座右銘，“靠山吃山、靠水吃水”。問卷調(diào)查反映的突出問題中，“精神懈怠”、“信仰缺失”排在第 三、四位，達 %和 %。 迷戀特權(quán)，弄權(quán)貪腐。有的講排場比闊氣，喜歡比迎送的場面、比接待的規(guī)格、比招待的檔次，上級來人搞層層陪同，出行前呼后擁、警車開道，人成群、車成隊，迎到高速口、送到地界外。有的地方熱衷于造節(jié)辦節(jié)，神話傳說、歷史人文、飛禽走獸、花鳥魚蟲、俊男俏女等都列入節(jié)慶范圍。有的違規(guī)占用住房，分了新房、不退舊房，為官一地、占房一套，有的自己分了房，家屬 還違規(guī)占房。進一步鞏固黨支部在各項工作中的領(lǐng)導核心地位，把基層黨支部建設成為推動科學發(fā)展、服務職工群眾、促進和諧穩(wěn)定、忠實維穩(wěn)戍邊的堅強戰(zhàn)斗堡壘。 加強黨員活動陣地建設，保障黨員活動經(jīng)費，開展黨性實踐活動，不斷增強支部凝聚力。使黨內(nèi)生活運轉(zhuǎn)正常，黨員干部要堅持過組織生活，服從組織教育管理和監(jiān)督，從根本上保證黨的意識不被淡化、黨性不被弱化、組織功能不被軟化；堅持黨課制度，用黨的基本知識、基本理論、基本路線和方針政策教育廣大黨員干部，使黨員永葆先進性。支部書記切實負起第一責任人的責任，要一級抓一級，層層抓落實，做到權(quán)責明確，獎懲嚴明。認真做好每領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部的民主評議工作，規(guī)范干部管理；倡導“奉獻、團結(jié)、高效、創(chuàng)新”的工作作風 ，真正引導干部成為群眾的榜樣，并帶領(lǐng)群眾為公司的長遠發(fā)展而努力奮斗。 結(jié)對幫扶，加強指導。篇三：黨支部整改提高晉位升級整改措施 **電力公司第二黨支部整改提高晉位升級 整改措施 根據(jù)公司黨委辦公室《關(guān)于做好 **電力公司黨組織整改提高晉位升級工作的通知》（公司黨發(fā) ?2021?13 號）要求，第二黨支部在分類定級的基礎上，為鞏固分類定級評定為“較好”的創(chuàng)建成果，進一步抓好整改提高，推進第二黨支部晉位升級，確?；鶎咏M織建設年活動取得實效，特制定第二黨支部整改提高晉位升級整改措施如下： 一、指導思想 以黨的“十七大”精神、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，按照創(chuàng)先爭優(yōu)辦整改提高晉位升級的要求，以建設高素質(zhì)黨員干部隊伍為基礎，努力提高支部解決自身問題的能力和領(lǐng)導單位開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展的能力，提升支部黨建的層次和水平，使黨支部真正成為科學發(fā)展觀的組織者、推動者和實踐者，成為團結(jié)帶領(lǐng)墾區(qū)全體黨員干部職工推動經(jīng)濟建設的堅強戰(zhàn)斗堡壘。有的地方賽事泛濫成災，賽事規(guī)模、場館建設和接待成本不斷膨脹，動輒花費幾百萬、幾千萬甚至多少億元。有的借工作關(guān)系增進“友誼”，經(jīng)常相互宴請、互通有無，今天我請你，明天你請我，以各種名義拉拉扯扯。有的官商相互勾結(jié)，以權(quán)易錢，收受賄賂，甚至形成“腐敗利益共同體”。有的革命意志消沅、理想信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”，認為艱苦奮斗已經(jīng)“過時”，享樂安逸才是“現(xiàn)實”。 表里不一，紀律松懈。有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。有的任人唯親，大搞裙帶之風，“一人得道，雞犬升天”，而那些有本事真干事沒“關(guān)系”的干部卻得不到提拔重用。有 的公仆意識淡薄、群眾感情淡漠，在機關(guān)頤指氣使，下基層架子很大，不關(guān)心群眾，對群眾的疾苦和訴求麻木不仁，對實際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦地區(qū)，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩。有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講語落實講話，會開了、文件發(fā)了，事情就沒有人再管了，幾年過去了 實際狀況沒有什么變化，會議和文件就是工作成效和成果。 蜻蜓點水，走馬觀