考核表范例(完整版)
【正文】 予評估 項 目 評分 項 目 評分 1．儀表 2．口才 3．表達 4．談吐 5．性情 6．脾氣 7．處人 8．處事 9．反應(yīng) 10．判斷 11．精力 26．領(lǐng)導(dǎo) 12．合作 27．氣量 13．自信 28．習(xí)慣 14．準(zhǔn)時 29．理解力 15．個人主義 30．表現(xiàn)欲 考 核 員 結(jié) 論 1． 本人過去與受考核人共事結(jié) 果，確認(rèn)其專業(yè)工作能力 □ 特優(yōu) □ 水平以上 □ 可 □ 劣 2． 今后公司如再指派受考核員與本人配合工作，對此一指派，本人認(rèn)為 □ 有此需要 □ 可以接受 □ 另選他人 3． 本人對受考核人的潛能認(rèn)為 □ 優(yōu) □ 可 □ 到此為止 □ 不確定 4． 公司如欲加重受考核人的工作分量及責(zé)任，本人認(rèn)為 目前： □ 可 □ 不可 未來： □ 可 □ 不可 5． 本人已將評核結(jié)果與受考核人面談，其 反應(yīng)為 □ 接受 □ 無所謂 □ 反對 意見及建議 考核員： 時間： 年 月 日 簽名 部門主管： 時間： 年 月 日 簽名 總經(jīng)理： 時間： 年 月 日 簽名 請詳列受核人的缺點及改進方式及方向： 受考核人于考核時間內(nèi)遲到及曠職 次 時（分） 本考核表已于 年 月 日由 與受考核人及考核員面談，并依建議作如下決定： 1． 調(diào)整工區(qū)資 晉
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