考核表范例-預覽頁
【正文】 升 2．調 職 調往部門 3．辭 退 4．上列決定生效日期 年 月 日 負責人簽名 廣告業(yè)成績與效率考核表典范 （一） 業(yè)務人員評量及發(fā)展方案 被評人： 職稱： 日期： 評量人： 評量時間： 職務內(nèi)容描述（所負責客戶、任務??等） 1．專業(yè)技術 評量點數(shù) （從 1 到 10） （ 1）能妥善地處理并執(zhí)行日常作業(yè) （ 2）執(zhí)行任務時，致力追求超高水平 （ 3）不斷學習廣告與行銷的知識 （ 4）了解行銷并且能引發(fā)產(chǎn)生創(chuàng)意 （ 5）受過媒體、市調及廣告過程的基本訓練，了解“部門紀律”的意 義 （ 6）了解創(chuàng)意過程，并能予以協(xié)助 （ 7）具備強而有力的提案能力及書面化作業(yè) （ 8）與他人合作愉快 （ 9）客戶建立良好的關系 （ 10）了解公司的成本營運及財務制度，預估并且控制預算 （ 11）能有效地分析與解決問題 （ 12）其他意見 2．人際技巧 評量點數(shù) （從 1 到 10） （ 1）具有領導能力 （ 2）展現(xiàn)創(chuàng)意能力 （ 3）能自動自發(fā) （ 4）儀容方面 （ 5）成熟且具判斷力 （ 6）熱心助人并能自我激勵 （ 7）具有人際關系的技巧 （ 8）對公司表現(xiàn)正面積極而且忠誠的態(tài)度 （ 9）具有完成工作的能力 （ 10）有見解，具追根究底的求知精神 （ 11）具廣泛的興趣
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