【正文】 善“一戶一策”，面對面宣傳精準(zhǔn)脫貧政策； 二是定期召開駐村幫扶工作匯報(bào)會(huì)，聽取駐村幫扶工作開展情況，分析研判所幫扶村存在的短板弱項(xiàng)，針對存在的問題，結(jié)合“脫貧攻堅(jiān)百日鞏固提升”集中行動(dòng)，逐項(xiàng)逐條制定整改措施，不折不扣地完成問題整改落實(shí)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任人：班子成員 整改時(shí)限：即知即改，長期堅(jiān)持 六、下一步工作打算 （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。 （四）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。 四、制定方案，確保專項(xiàng)整治工作落到實(shí)處 我局及時(shí)制定《形式主義官僚主義突出問題自查整治方案》，堅(jiān)持“突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌推進(jìn)”； 分級負(fù)責(zé)，整體聯(lián)動(dòng)； 集中整治，常態(tài)落實(shí)； 鞏固深化，標(biāo)本兼治的工作原 則，通過近期的集中整治、日常監(jiān)督，確保形式主義、官僚主義得到有效解決。 整改措施：一是全面落實(shí)了全局干部幫扶工作責(zé)任，每 個(gè)干部職工每月確保有一到兩天時(shí)間進(jìn)村入戶開展工作，全面摸清戶情，明確了幫扶責(zé)任和到村到戶工作措施，結(jié)合戶情不斷完善“一戶一策”，面對面宣傳精準(zhǔn)脫貧政策； 二是定期召開駐村幫扶工作匯報(bào)會(huì)，聽取駐村幫扶工作開展情況，分析研判所幫扶村存在的短板弱項(xiàng)，針對存在的問題，結(jié)合“脫貧攻堅(jiān)百日鞏固提升”集中行動(dòng)，逐項(xiàng)逐條制定整改措施，不折不扣地完成問題整改落實(shí)。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)： 責(zé)任人：班子成員 整改時(shí)限：即知即改，長期堅(jiān)持 六、下一步工作打算 （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。 （四）強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。 對照本職工作及日常做法，查找存在官僚主義、形式主義的現(xiàn)象和表現(xiàn)形式，深挖思想根源，提出解決措施。努力鉆研業(yè)務(wù)的同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)思想。進(jìn)一步提高了貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，找到工作中存在的不足并進(jìn)行整改提高，以更好服務(wù)于社會(huì)、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)，提高城管工作的公信力和知名度。牢固樹立為人民服務(wù)的思想，把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在群眾高興不高興、滿意不滿意上，認(rèn)真學(xué)習(xí)城市管理相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)部管理規(guī)定，并熟練掌握和運(yùn)用，以提高自己的執(zhí)法技 能和水平，做到依法行政。要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的要求。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實(shí)，存在實(shí)用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，在學(xué)習(xí)中還存在“急用現(xiàn)學(xué)“的現(xiàn)象。 貫徹落實(shí)不力。在工作中有“軟怕躲退“的現(xiàn)象，對矛盾不敢觸及、怕?lián)?zé)任。存在重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。一旦宗旨意識淡化，就會(huì)失去兵心，疏遠(yuǎn)與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，運(yùn)用“兵心兵聲“來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點(diǎn)樹立還不牢，群眾立場還不堅(jiān)定，群眾路線時(shí)有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事“的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。在今后的工作中，認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面： 一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將自查報(bào)告如下： 一、自查工作基本情況 一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí) 和指導(dǎo)。二、查擺突出問題方面一是在貫徹落實(shí)方面，貫徹上級決策與實(shí)際工作融合不夠。 二是在調(diào)查研究方面，調(diào)查研究不深入。對“帶頭示范”作用和“頭雁效應(yīng)”的理解不夠深入，致使黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。六是擔(dān)當(dāng)履責(zé)方面，存在“紅燈繞道 走”的實(shí)用主義傾向。政治理論學(xué)習(xí)滿足于做好“規(guī)定動(dòng)作”，學(xué)習(xí)深度不夠。在抓落實(shí)工作上，又只滿足于完成任務(wù)，對 XX 特色的“自選動(dòng)作”研究不夠，內(nèi)容不多，對安排部署的工作跟蹤督導(dǎo)的不到位，反映出在抓工作上還缺乏攻堅(jiān)克難的精神和一抓到底的韌勁。以黨章為鏡，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、十九大精神作為重中之重，注重加強(qiáng)對黨的十九大報(bào)告、《十九大報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》、《習(xí)近平談治國理政》以及習(xí)近平系列重要講話的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)習(xí)引向深入。著力培養(yǎng)專業(yè)能力，根據(jù)工作實(shí)際，組織舉辦專題講座、培訓(xùn)班，系統(tǒng)培訓(xùn)履行崗位職責(zé)必備的各種知識，提高班子科學(xué)決策能力和精準(zhǔn)施策水平，增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的本領(lǐng)。 (六 )切實(shí)履行主體責(zé)任。 三是在服務(wù)群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難 。 八是在工作實(shí)效方面，對工作不重實(shí)效重包裝，一項(xiàng)工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型 。請各單位班子成員、科室負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標(biāo)體系》中確定的 10 個(gè)方面、 36 種表現(xiàn)緊密聯(lián)系個(gè)人思想、工作作風(fēng)等實(shí)際，認(rèn)真對照查擺，填寫問題清單， **8日前形成自查報(bào)告上報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)委 (人事科 )。 形式主義官僚主義自查自糾報(bào)告三 一、結(jié)合十個(gè)方面的自查問題及整改措施 貫徹落實(shí)上級重大決策部署時(shí)，沒有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神實(shí)質(zhì)，重形式輕實(shí)效，片面追求會(huì)開了沒有、筆記寫了沒有、心得體會(huì)達(dá)到多少字 。會(huì)議組織存在不嚴(yán)密情況，質(zhì)量不高，效率低下?！吧趹n患死于安樂”，沒能樹立憂患意識，對查找問題的態(tài)度不夠積極。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高案件處理的規(guī)范性、科學(xué)性。 五是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治職責(zé)感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策。以高度工作職責(zé)感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、禮貌地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。首先，要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng) 。 責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面比較遵規(guī) 守矩，工作不夠大膽，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂退刭|(zhì)有待提高。 在調(diào)查研究方面，搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。局人事科，負(fù)責(zé)對全局在服務(wù)群眾方面、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面、履職盡責(zé)方面、工作實(shí)效方面、對待問題方面進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報(bào)機(jī)關(guān)紀(jì)委 (人事科 )。 九是在履行職責(zé)方面，通過層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之 。熱線電話長期無人接聽、政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目長時(shí)間不更新。深入推進(jìn)懲防體制建設(shè)，積極開展班子成員講“廉政黨課”活動(dòng)，繼續(xù)組織全體黨員干部到警示教育，基地接受警示教育，深化示范教育、 崗位教育，讓廉政教育入腦入心，觸及靈魂。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委十三屆三次全會(huì)、市兩會(huì)、市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展的要求，以坐不住的緊迫感、等不起的責(zé)任感、慢不得的危機(jī)感，統(tǒng)籌抓好黨的建設(shè)、招商引智 、組展辦展、商法服務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、精準(zhǔn)扶貧等各項(xiàng)工作，努力為全市外向型經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展貢獻(xiàn) XX 力量。深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的歷史地位和豐富內(nèi)涵， 搞清楚、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略的重大創(chuàng)新思想創(chuàng)新觀點(diǎn)，研究如何運(yùn)用到具體的工作中，運(yùn)用到服務(wù)政府、服務(wù)企業(yè)的實(shí)踐中。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，大多是面上提醒一下，在會(huì)議上要求多一些，有時(shí)為了保持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，能不批評的就不批評了，徹底糾正問題的力度不夠。 (二 )宗旨意識不夠強(qiáng)。有求穩(wěn)怕亂傾向，對于有些工作“不求有功，但求無過”，未能把工作做實(shí)、做細(xì)。對于工作面上部署多、會(huì)議要求多、集中調(diào)度 多，檢查督導(dǎo)較少、專題調(diào)度少，督査督辦力度不大、標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、效果不好。比如，在實(shí)地核査工作中，主要是調(diào)查企業(yè)是否符合簽發(fā)條件，以及對企業(yè)日常經(jīng)營情況進(jìn)行一般性了解，卻沒有認(rèn)真研究分析企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難問題和瓶頸制約，沒有及時(shí)有效地幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。比如，在招商引資中，沒有很好的結(jié)合我市發(fā)展實(shí)際篩選項(xiàng)目，沒有真正把“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、 綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念貫穿其中 。 二是制定方案，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)落到實(shí)處。 ?二是堅(jiān)守責(zé)任，履職盡責(zé)。 學(xué)習(xí)教育抓得不緊。理想信念的淡化，自身修養(yǎng)的不夠，一定程度上影響了工作質(zhì)量提升。 二、存在問題原因剖析 理想信念不夠堅(jiān)定。工作虎頭蛇尾，抓工作不講實(shí)效，在位不在崗、在崗不盡責(zé)，工作上推諉扯皮、得過且過。抓落實(shí)有時(shí)前緊后松、不深不細(xì)。三是要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹底閑散作風(fēng)，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實(shí)事。 四、存在的問題與不足。營造全社會(huì)關(guān)心、支持、理解城管執(zhí)法工作的良好氛圍。不斷探索，大膽創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，緊密圍繞優(yōu)化城市發(fā)展環(huán)境，強(qiáng)化城市管理行政執(zhí)法，大力推行文明服務(wù)，著力推進(jìn)隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，使自己的業(yè)務(wù)