【正文】 位同仁在過(guò)去的一年的辛勤勞動(dòng)，感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻(xiàn) ! 一分耕耘，一分收獲。如果實(shí)在沒(méi)有信心，學(xué)費(fèi)我們也會(huì)退還。什么意思呢？去年學(xué)員全部都是招收為所報(bào)大學(xué)的預(yù)科生，因?yàn)? 名額不夠，招為預(yù)科生以后，專(zhuān)業(yè)課程可以先上，學(xué)業(yè)可以早點(diǎn)結(jié)束。而且一旦錄取后，大概三個(gè)月就可以在學(xué)信網(wǎng)上查學(xué)籍。那么取得了學(xué)歷證有什么好處呢？現(xiàn)在很多企業(yè)、事業(yè)單位薪酬、職稱(chēng)都與學(xué)歷掛勾，所以盡早地學(xué)習(xí)是明智之舉。當(dāng)然，我們也面向社會(huì)、學(xué)校招生。還有福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，教學(xué)實(shí)力也是不凡的。先做個(gè)自我介紹。 先介紹一下你們報(bào)考的電力系統(tǒng)自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)所屬大學(xué) — 福建農(nóng)林大學(xué)的情況：農(nóng)大是一 所具有 70 年悠久辦學(xué)歷史的省屬重點(diǎn)大學(xué)，學(xué)校共下設(shè) 20 個(gè)學(xué)院，涵蓋了理、工、農(nóng)、經(jīng)管、文、法、教、醫(yī)等 9 個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)。寧德市興華助學(xué)培訓(xùn)學(xué)校是 06年 9 月份 經(jīng)過(guò)寧德市教育局批準(zhǔn)成立的民辦學(xué)校，也是福建省自考辦設(shè)立的自學(xué)考試助學(xué)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。有一句話很經(jīng)典：活到老，學(xué)到老。函授報(bào)名要經(jīng)過(guò)兩 道程序 網(wǎng)上報(bào)名 現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，網(wǎng)址是官方網(wǎng)址，現(xiàn)場(chǎng)是高招辦。有 1 個(gè)是忘了參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并不是因?yàn)榭疾簧隙鴽](méi)被錄取。怎樣才能成為預(yù)科生呢？就是先交第一年的學(xué)費(fèi)。 現(xiàn)在報(bào)名時(shí)間已經(jīng)很緊了，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止到 8 月 31 日 5點(diǎn)， 9 月 1 號(hào) 7 號(hào)去現(xiàn)場(chǎng)高 招辦確認(rèn)。我們公司要持續(xù)發(fā)展，需要我們每個(gè)人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè)，同心同德，創(chuàng)新進(jìn)齲在這里，我主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)字： 第一個(gè)字：品 品就是品德、品質(zhì)、品牌?！睆V東今日集團(tuán)總裁何伯權(quán)說(shuō)：“我們用人的原則是德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了過(guò)硬的產(chǎn)品，我們就要全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。你的工資不是會(huì)計(jì)發(fā)的，不 是總經(jīng)理發(fā)的，也不是董事長(zhǎng)發(fā)的，是誰(shuí)發(fā)的呢 ?是客戶(hù) !我們的客戶(hù)越多，我們的收入就越多。最終使社區(qū)更多的人擁護(hù)我們、支持我們。一個(gè)集體如果不團(tuán)結(jié)就是一盤(pán)散沙。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會(huì)使一個(gè)人身心疲憊，肯定會(huì)影響到工作。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。建立合同統(tǒng)計(jì)分析制度，定期分析合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn) 合同管理和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議 。酒店在工作運(yùn)行中結(jié)合實(shí)際情況，不斷的進(jìn)行調(diào)整，并與周邊同行業(yè)“靜雅”、“鄭上”“山水”等同行互相交流學(xué)習(xí)，借鑒經(jīng)驗(yàn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，彌補(bǔ)漏洞，使酒店的規(guī)章制度不斷得以健全和完善。 提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個(gè)酒店生存和發(fā)展的基本前提。酒店還克服了酒店接待規(guī)模有限的短處，打出了聯(lián)手戰(zhàn)略，與高新區(qū)唯一三星 級(jí)酒店合作，共同接待大型會(huì)議和團(tuán)隊(duì)，不僅為本酒店增加了效益，也加強(qiáng)了酒店與同行業(yè)之間的交流，體現(xiàn)了酒店的合作精神。 七、關(guān)心廣大員工生活，努力營(yíng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的工作環(huán)境 關(guān)心員工生活，注意工作方法，是調(diào)動(dòng)員工積極性的有效措施。管理機(jī)制上還有待于進(jìn)一步完善。不定期拿出有針對(duì)性的營(yíng)銷(xiāo)方案，多搞促銷(xiāo)活動(dòng)，如假日特價(jià)房、系列菜肴品嘗活動(dòng)等，我們將通過(guò)報(bào)紙夾頁(yè)、短信平臺(tái)、微信等媒體手段以及營(yíng)銷(xiāo)人員面對(duì)面的公關(guān)推介向社會(huì)、市場(chǎng)加大宣傳，讓客戶(hù)及時(shí)了解飯店的各項(xiàng) 優(yōu)惠政策，及開(kāi)發(fā)潛在客源。謝謝大家。認(rèn)真抓好防火、防盜、防食物中毒、防車(chē)輛事故的安全防犯工作 。下半年在具體工作安排： 全方位加大管理力度，按照星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度，工作流程 ,逐步建立起以“制度管人”和以 “工資拉開(kāi)檔次”為主要內(nèi)容的獎(jiǎng)罰激勵(lì)管理機(jī)制。存在的問(wèn)題 員工素質(zhì)整體水平不高 ,特別是缺乏具有專(zhuān)業(yè)水平的基層管理人才 ,服務(wù)質(zhì)量時(shí)有低下 ,服務(wù)意識(shí)時(shí)有淡薄，不能始終如一，針對(duì)此問(wèn)題，酒店專(zhuān)門(mén)成立質(zhì)檢，不定時(shí)對(duì)服務(wù)、衛(wèi)生進(jìn)行檢查，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題從 直接領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰，將責(zé)任分解，做到直線管理。減少費(fèi)用就是增加利潤(rùn)。另外還注意利用媒體宣傳自我，打電視廣告，做廣告標(biāo)牌，制作宣傳飯店的小冊(cè)子 ,印發(fā)菜肴介紹等一系列促銷(xiāo)措施。 二、加強(qiáng)人員的素質(zhì)培訓(xùn)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。 二、出謀劃策 ,前期分析預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) ,健全企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制 積極跟蹤和研究相關(guān)法律法規(guī) ,繼續(xù)做好跟蹤反壟斷法的修訂和企業(yè)所得稅法的實(shí)施 ,研究新公司法的修訂對(duì)公司章程的現(xiàn)實(shí)意義 ,做好電信發(fā)展的前期分析預(yù)警 ,確保相關(guān)政策的有效落實(shí) .同時(shí) ,與時(shí)俱進(jìn) ,密切關(guān)注電信市場(chǎng)的新發(fā)展新變化 .密切跟蹤商務(wù)領(lǐng)航