【正文】 ，提高工作水平。 開展了形式多樣的教職工文體活動(dòng)，經(jīng)常組織教職工自?shī)首詷?，舉行小型競(jìng)賽活動(dòng)，職工參與面廣，興趣濃，有效調(diào)節(jié)了枯燥的生活。全市大中小學(xué)校中僅 50所學(xué)校獲此殊榮，北侖區(qū)只有三所學(xué)校獲此稱號(hào)。在工會(huì)的精心組織、充分準(zhǔn)備下，開得圓滿成功。 教代會(huì)制度作為學(xué)校民主政治的基本形式，是學(xué)校管理體制的重要組成部分。 配合教導(dǎo)處搞好“校本教研”活動(dòng)。但同時(shí)我們還清醒地認(rèn)識(shí)到工作的不足之處，我們決心不斷自我認(rèn)識(shí)，不斷優(yōu)化工會(huì)工作，在新的一年里取得更大的成績(jī) 第二篇：基層教育工會(huì)工作總結(jié) 本，在黨的十 7 大精神的指導(dǎo)下，我工會(huì)認(rèn)真貫徹新頒布的《工會(huì)法》和工會(huì)十四大精神，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大教職工立足本職工作，投身新課程改革。立足于本職工作，奉獻(xiàn)在崗，傾聽呼聲，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上做到知實(shí)情、說(shuō)實(shí)話、想實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，盡力為教職工排擾解難，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力。在準(zhǔn)備參加區(qū)“教職工男女混合排球比賽”的活動(dòng)中，事先制訂了周密的訓(xùn)練計(jì)劃，并積極組織教職工利用空余時(shí)間練習(xí)。工會(huì)的基本職能是會(huì)員權(quán)益的維護(hù)，充分發(fā)揮教代會(huì)在維護(hù)教職工權(quán)益中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。 全面推進(jìn)校務(wù)公開工作。學(xué)校的人事分配制度改革與教職工切身利益的學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項(xiàng)，都提交教代會(huì)充分討論通過(guò)。同時(shí)為新教師指定了業(yè)務(wù)師傅，進(jìn)行了“師徒結(jié)對(duì)”，要求新教師主動(dòng)向師傅學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)相互聽、評(píng)課，進(jìn)行校內(nèi)經(jīng)驗(yàn)資源共享。 圍繞我校提出的“以德治校”的宗旨，把師德建設(shè)放在工作之首，外樹形象，內(nèi)抓質(zhì)量，積極開展師德教育。繼續(xù)組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，結(jié)合本職工作認(rèn)真貫徹實(shí)施。經(jīng)過(guò)一學(xué)期的實(shí)施，老教師反應(yīng)：新教師入門較快，悟性高，效果良好。確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)。校務(wù)公開是學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工參與辦學(xué)、參與管理的積極性，解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題、樹立教育系統(tǒng)良好形象的需要。繼續(xù)深化送溫暖工程，深入開展送溫暖、獻(xiàn)愛心，為教職工辦實(shí)事活動(dòng)。在 11 月 27 日小港學(xué)區(qū)選拔賽中取得第三名的好成績(jī)。工會(huì)能配合好女職委，抓好女教職工工作，依法維護(hù)女職工的特殊利益，調(diào)動(dòng)和保護(hù)女職工參與兩個(gè)文明建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。配合學(xué)校各 部門著力提高教師的整體素質(zhì)，為學(xué)校工作的再創(chuàng)新高而努力，取得一些成績(jī)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。根據(jù)教導(dǎo)處提出的“自選菜單式”校本教研方案，引導(dǎo)教師們積極參與。抓好教代會(huì)制度建設(shè)，發(fā)揮好教代會(huì)在學(xué)校民主管理中的作 用，這是黨政工組織共同的職責(zé)和任務(wù)。在閉會(huì)期間，重點(diǎn)抓教代會(huì)決議的落實(shí)工作和代表意見、提案反饋工作。 三．以貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益 維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，也是工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。在今年的第 20 個(gè)教師節(jié)慶?；顒?dòng)中，安排了豐富多彩的聯(lián)歡活動(dòng)，讓所有的教師真正感到做為一名人民教師是光榮的。 在工會(huì)自我建設(shè)方面，我們注重隊(duì)伍和干部的自身改革建設(shè)。繼續(xù)開展“建小家”活動(dòng)，讓廣大教師熱愛工會(huì)生活，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召，主動(dòng)參與工會(huì)組織和各類各項(xiàng)活動(dòng)，豐富會(huì)員的生活。參加論壇的教師現(xiàn)身說(shuō)法，吐露自己多年教育教學(xué)工作的感悟，讓廣大教師感觸頗深。今年我校王彧釗、宋海浩、丁言君三位老師分別參加了市語(yǔ)、數(shù)、科學(xué)教壇新秀評(píng)選，均獲得二等獎(jiǎng)，為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)，也為北侖區(qū)爭(zhēng)了光。教師代表是教代會(huì)的組織細(xì)胞，代表的綜合素質(zhì)直接關(guān)系到代表的整體參政議政能力，關(guān)系到能否發(fā)揮教代表的使用。堅(jiān)持依法公開，全面客觀，真實(shí)具體，及時(shí)有效，力誡形式主義的原則，把學(xué)校工作的重 點(diǎn)、難點(diǎn)，教職工群眾和社會(huì)關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容，努力做到政策公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。一年來(lái)，對(duì)教師的紅白喜事、生病、住院、做產(chǎn)慰問(wèn)等達(dá) 30 余次。信用聯(lián)社辦公室工作總結(jié) 加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，做到經(jīng)費(fèi)收繳、經(jīng)審工作到位。春節(jié)送溫暖活動(dòng)總結(jié)逐步在學(xué)校師生中樹立 學(xué)習(xí)為本 的理念，終身學(xué)習(xí)的理念， 工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化 的理念，向創(chuàng)建 學(xué)習(xí)型組織 這個(gè)目標(biāo)不斷努力， 20XX年，我校曾被省總工會(huì)，蘇州市總工會(huì)授予 職工讀書自學(xué)的先進(jìn)集體的榮譽(yù)稱號(hào) 。 xx 年、 xx 年幼兒園工會(huì)小組分別被蘇州市評(píng)為 模范職工小家 和全國(guó) 模范職工小家 的光榮稱號(hào)。該項(xiàng)工作的總結(jié)與思考文章在《江蘇教工》上進(jìn)行了交流。⑤關(guān)心女教工特殊權(quán)益，協(xié)助做好 三八 婦女節(jié)慶祝活動(dòng)。并在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，提出 20xx 年工作計(jì)劃。 (二 )優(yōu)秀 工會(huì)積極分子 評(píng)選對(duì)象：從事基層工會(huì)工作的工會(huì)干部 。 (三 )評(píng)選原則和程序 ①評(píng)選工作要按照嚴(yán)格條件，保證質(zhì)量，自下而上，民 主評(píng)選的原則進(jìn)行。工會(huì)能夠依法表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。聯(lián)社及各信用社都組織員工開展聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)等活動(dòng)，聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)到群眾家中和 困難職工家中進(jìn) 行扶貧幫困和慰問(wèn)活動(dòng)。 四、開展職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高職工素質(zhì) XXX 聯(lián)社工會(huì)每年都要分崗位、分專業(yè)、分批次對(duì)員工開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，鼓勵(lì)職工進(jìn)行繼續(xù)教育，提高員工素質(zhì)。通過(guò)業(yè)務(wù)技術(shù)比賽，很多業(yè)務(wù)能手走上重要工作崗位，今年就提職新員工 16 人擔(dān)任會(huì)計(jì)或副主任。積極參加本地關(guān)心下一代活動(dòng)，聯(lián)社今年已在當(dāng) 地為關(guān)心下一代工作捐款 5000 元。 根據(jù)公司工會(huì)要求，開展了雙增雙節(jié)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)本工區(qū)職工圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢等增收活動(dòng)。 積極參加礦工會(huì)舉辦的各種活動(dòng)。先后參加了慶國(guó)慶歌詠比賽、安全生產(chǎn)知識(shí)搶答賽、五一節(jié)拔河比賽、女職工“心靈手巧”工藝作品展、廣播體操比賽、籃球比賽、短跑比賽等活動(dòng)。 開展了聽取職工合理化建議活動(dòng)，建立了收集、篩選、分類、研究、評(píng)比和采納的一整套運(yùn)作方法，現(xiàn)已收到 12 份優(yōu)秀的合理化建議。組織員工參與單位的民主管理，不斷教育職工提高職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技術(shù)水平，開展形式多樣、豐富多彩的職工文體活動(dòng)。同時(shí)，積極參加中國(guó)扶貧基金會(huì)“小包裹大愛心”愛心包裹項(xiàng)目活動(dòng)，為災(zāi)區(qū)及貧困地區(qū)小學(xué)生捐助款項(xiàng) 達(dá) 20210 元。 20XX 年以前參加工作的老員工中具有本科以上學(xué)歷的 63 人，占員工總數(shù)的 %，大專以上學(xué)歷的 164 人，占員工總數(shù)的 %。近兩年來(lái)，為五十歲以上職工過(guò)生日，買鮮花，使員工體會(huì)到聯(lián)社黨委和工會(huì)組織的溫暖。主要體現(xiàn)在：對(duì)于職工反映的問(wèn)題，能夠認(rèn)真的對(duì)待，召開工 會(huì)委員會(huì)集體討論解決問(wèn)題的辦法，使每個(gè)問(wèn)題都有落實(shí)、有結(jié)果 。 ③優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選，各基層工會(huì)召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表會(huì)議進(jìn)行評(píng)選，經(jīng)單位黨組織同意后報(bào)校工會(huì)。評(píng)選數(shù)額控制在本單位會(huì)員總數(shù)的 3%。全校評(píng)選 8 個(gè)工會(huì)工作先進(jìn)集體。 xx 年，基層工會(huì)協(xié)同學(xué)校行政為全體教師作了健康檢查，開創(chuàng)了相城區(qū)中小學(xué)之先河。二是始終站在維護(hù)廣大教職工根本利益這塊基石上，那么工會(huì)就不會(huì)迷失方向。校務(wù)公開是學(xué)校民主管理的重要形式，學(xué)校對(duì)校務(wù)公開建立了健全的組織機(jī)構(gòu)和校務(wù)公示欄，幾年來(lái)不斷完善。 優(yōu)秀群體 爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)是我們的特色工作，重點(diǎn)工作。地稅局深化干部人事制度