【正文】 這樣的一個轉(zhuǎn)變，不僅使我的眼界更為開闊，辨識判斷能力更為獨立，也相信這些對于我以后進一步參與的社會生活會提供不小的幫助。但開學(xué)初的干部調(diào)整，無疑使我要注入更多的精力去摸索和思考。我不能了解導(dǎo)致這種狀況的所有原因。但是，我對于部門內(nèi)的感情培養(yǎng)一直都做得不好。經(jīng)過后來的接觸，其實這名新成員并不是很適合學(xué)生會。那么解決的最好的方式是換位思考，心平氣和的談問題，讓別人在退讓的同時也會感覺到自己的得益，至少是舒服。開學(xué)初，政治學(xué)習(xí)教室安排的重復(fù)調(diào)動給各院系的工作帶來了麻煩。我很幸運通過這次活動察覺到了自己思想上的退步，跳出 了“井底之蛙”的危險。我只負(fù)責(zé)工作前期方向，中期的督查和反饋，以及后期的總結(jié)。 作為部門之長，我應(yīng)該認(rèn)識到自己的權(quán)利和義務(wù)。 一、角色轉(zhuǎn)換后的自身改變和自我提升 每個部門都有自己的工作職能，每項工作都有它的目的和意義。要帶領(lǐng)好一個部門是在了解該部門性質(zhì)的基礎(chǔ)上，用工作上的不斷改進和完善去努力達成預(yù)想的目標(biāo)，發(fā)揮部門的職能。除了工作上的盡心盡力，如何處理好與副部長，與委員的工作關(guān)系也是需要注意的。這樣使得每個人都有發(fā)展的空間，我所做的與我承擔(dān)的責(zé)任是合理且緊密掛鉤的。從這以后，我經(jīng)常反省自己的狀態(tài)，進行調(diào)整。那次以后，我發(fā)現(xiàn)我們的決定，會直接影響到各院系組織部的工作開展，然后影響到各班團支書，最后作用于每個同學(xué)。強勢從來不是解決問題的最好方式，共贏才是維持長久良好合作關(guān)系的有效途徑。但是好在他的態(tài)度和性格上的可貴之處，讓我們覺得可以繼續(xù)工作下去。一是我在這方面的關(guān)注較少，二與我們當(dāng)初選的干部搭配也有點影響。但是經(jīng)過一些交談，我明白了一些干部是覺得現(xiàn)在的工作沒有實現(xiàn)自我價 值的機會，覺得沒有什么意義。 一、角色轉(zhuǎn)換后的自身改變和自我提升 每個部門都有自己的工作職能，每項工作都有它的目的和意義。 作為部門之長，我應(yīng)該認(rèn)識到自己的權(quán)利和義務(wù)。我只負(fù)責(zé)工作前期方向，中期的督查和反饋，以及后期的總結(jié)。我很幸運通過這次活動察覺到了自己思想上的退步，跳出了“井底之蛙”的危險。開學(xué)初，政治學(xué)習(xí)教室安排的重復(fù)調(diào)動給各院系的工作帶來了麻煩。那么解決的最好的方式是換位思考，心平氣和的談問題，讓別人在退讓的同時也會感覺到自己的得益，至少是舒服。經(jīng)過后來的接觸，其實這名新成員并不是很適合學(xué)生會。但是，我對于部門內(nèi)的感情培養(yǎng)一直都做得不好。我不能了解導(dǎo)致這種狀況的所有原因。但開學(xué)初的干部調(diào)整，無疑使我要注入更多的精力去摸索和思考。這樣的一個轉(zhuǎn)變，不僅使我的眼界更為開闊，辨識判斷能力更為獨立，也相信這些對于我以后進一步參與的社會生活會提供不小的幫助。因為副部長的業(yè)務(wù)熟悉能力比我強，所以很多工作我都交給他，再由他安排到委員。的確，只有這樣一種有理想，有勇謀的“熱血青年”才能真正做到思想引領(lǐng)的目標(biāo)。貧乏的經(jīng)驗無疑讓我更為緊張。當(dāng)然，不可能所有的工作安排能完全的公平，只能是相對的公平。 本學(xué)期，組織部召了一名新干部 。但是我一直相信在工作中培養(yǎng)的友情是珍貴和美好的。 學(xué)生會現(xiàn)在工作的整體氛圍并不是很好，特別是對于工作的積極性。作為一個部門的負(fù)責(zé)人，工作重心從上學(xué)期的帶領(lǐng)干部熟悉環(huán)境和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)到了本學(xué)期的引導(dǎo)思考和部門提升上。于是，我開始關(guān)注國家事物的最新動態(tài)，也開始補習(xí)以前缺乏的政治理論，同時也鼓勵本部門的所有成員加 強對國家，政治的了解。調(diào)至組織部后，因為工作上的不熟悉，我開始思考如何用每個人的所長，盡快使部門走上正軌，同時又能提供每個人實現(xiàn)自我價值的機會。張書記在干部培訓(xùn)總結(jié)時說，“學(xué)生干部要保持團的本色，實事求是，朝氣蓬勃，我們要敢想敢做，能說能做”。辦公室更多的是為學(xué)生會內(nèi)部服務(wù)，與院系合作的機會并不多。但是我認(rèn)為校學(xué)生的立場應(yīng)該是全校同學(xué)，它有協(xié)調(diào)各院系工作的作 用，所以我們的決定或安排應(yīng)該是均衡所有院系后的最佳結(jié)果。所以以后，我會了解每個人的作息習(xí)慣，找到共同的時間，將學(xué)生會里所有我知曉的工作上的事情都進行傳達和討論。工作是工作，生活是生活。這只是試行階段，可行性和延續(xù)性需要在以后的實踐中不斷調(diào)整和完善。 第五篇：女生部長個人工作總結(jié) 女生部長個人工作總結(jié) 時間在飛逝，半個學(xué)期轉(zhuǎn)眼就過了。可是，當(dāng)舉辦趣味運動會的時候，不愉快的事情出現(xiàn)了，先是準(zhǔn)備不足導(dǎo)致活動延遲開場，接著是各環(huán)節(jié)不夠銜接比較亂，后來很多同學(xué)還揚長而去觀眾就少了一大半。晚會當(dāng)天，幫忙吹氣球布置會場、弄幕布、搬椅子、領(lǐng)導(dǎo)化妝隊為表演者化妝、帶領(lǐng)禮儀小姐做好禮儀工作、清理現(xiàn)場等等，使我忙的不亦樂乎。總體來說，這方面我還是延續(xù)了上一屆的基本模式，在做好常規(guī)工作之余，也做了一些創(chuàng)新，例如派出我系化妝隊隊員幫助生化系女生部為其晚會表演者化妝，這樣好處是促進了我系和其他系的友好關(guān)系，大大加緊了我部和其他系女生部的聯(lián)系?？梢哉f，準(zhǔn)備不足方 面，女生 部特別是我應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任的。當(dāng)然，工作過程中不可避免存在許多不足。我不能了解導(dǎo)致這種狀況的所有原因。但是，我對于部門內(nèi)的感情培養(yǎng)一直都做得不好。經(jīng)過后來的接觸，其實這名新成員并不是很適合學(xué)生會。那么解決的最好的方式是換位思考，心平氣和的談問題，讓別人在退讓的同時也會感覺到自己的得益，至少是舒服。開學(xué)初，政治學(xué)習(xí)教室安排的重復(fù)調(diào)動給各院系的工作帶來了麻煩。我很幸運通過這次活動察覺到了自己思想上的退步，跳出 了“井底之蛙”的危險。我只負(fù)責(zé)工作前期方向，中期的督查和反饋，以及后期的總結(jié)。 作為部門之長，我應(yīng)該認(rèn)識到自己的權(quán)利和義務(wù)。 一、角色轉(zhuǎn)換后的自身改變和自我提升 每個部門都有自己的工作職能，每項工作都有它的目的和意義。但是經(jīng)過一些交談，我明白了一些干部是覺得現(xiàn)在的工作沒有實現(xiàn)自我價值的機會，覺得沒有什么意義。一是我在這方面的關(guān)注較少，二與我們當(dāng)初選的干部搭配也有點影響。但是好在他的態(tài)度和性格上的可貴之處，讓我們覺得可以繼續(xù)工作下去。強勢從來不是解決問 題的最好方式，共贏才是維持長久良好合作關(guān)系的有效途徑。那次以后，我發(fā)現(xiàn)我們的決定，會直接影響到各院系組織部的工作開展，然后影響到各班團支書，最后作用于每個同學(xué)。從這以后，我經(jīng)常反省自己的狀態(tài)，進行調(diào)整。這樣使得每個人都有發(fā)展的空間，我所做的與我承擔(dān)的責(zé)任是合理且緊密掛鉤的。除了工作上的盡心盡力，如何 處理好與副