【正文】 從梳理工作流程入手，按照全員參與的要求，采取自上而下和自下而上相結(jié)合的方式，系統(tǒng)梳理部門、崗位、人員的職責(zé)，全面深入查找可能存在廉政風(fēng)險發(fā)生的部位和環(huán)節(jié)，做到職權(quán)項目清楚、責(zé)權(quán)流程清晰、權(quán)力運行清透。三要規(guī)范審批權(quán)。利用《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》等一系列黨風(fēng)廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)資料，針對不同層面、不同崗位黨員面臨的廉政風(fēng)險開展世界觀、人生觀、價值觀、 權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育。要在全面開展廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的基礎(chǔ)上，突出黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè)和權(quán)力制衡，突出人、財、物管理等重要崗位的防控機制建設(shè)。 五、工作要求 （一）提高認(rèn)識、營造氛圍?？剖绎L(fēng)險由科室主要負(fù)責(zé)人管理，單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。 （ 6～ 7 月）。 （ 2）查找科室風(fēng)險。 ，宣傳廉政風(fēng)險防范工作的重要性和緊迫性，使廣大干部職工了解廉政風(fēng)險防范工作，充分認(rèn)識醫(yī)院各個工作崗位存在的潛在風(fēng)險，提高干部職工對廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)重要性、必要性的認(rèn)識。醫(yī)院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案 [共五篇 ] 第一篇：醫(yī)院廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案 為扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，進(jìn)一步深化從源頭上防治腐敗工作，根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》的有關(guān)要求，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本方案。 （二）組織實施階段（ 6～ 12 月） （ 6 月）。各科室對照科室工作職責(zé)，分別查找業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在和潛在的廉政風(fēng)險點，評估風(fēng)險等級，提出初步防控措施。根據(jù)查找出來的崗位廉政風(fēng)險點，對照法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和崗位廉政行為規(guī)范等要求，認(rèn)真梳理風(fēng)險防范教育的內(nèi)容。崗位風(fēng)險在本人自我管理的基礎(chǔ)上，實行一級抓一級，一級管一級。建立廉政風(fēng)險防控機制，是加強反腐倡廉制度建設(shè)的重要舉措，是提高全體干部職工拒腐防變能力的有效途徑。要把廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)與落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與懲防體系建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和各項業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，更好地履行崗位職責(zé)，增強教育和機制建設(shè)的針對性、有效性，使防控 機制建設(shè)切實成為衛(wèi)生系統(tǒng)抵御腐敗現(xiàn)象的“防火墻”。深入開展“知足感恩、廉潔勤政”主題教育活動，弘揚集團廉潔文化理念，結(jié)合實際情況開展廉政文化進(jìn)醫(yī)院活動，不斷增強廉潔文化的影響力、凝聚力和滲透力。對資金使用、藥品招標(biāo)、設(shè)備器械采購及項目建設(shè)、材料使用等相關(guān)職能部門，要進(jìn)行權(quán)力梳理，找出風(fēng)險點，優(yōu)化工作流程，做到審批程序嚴(yán)密，提高審批透明度，確保審批制度得到嚴(yán)格執(zhí)行。廉政風(fēng)險排查要按照工作職責(zé)和業(yè)務(wù)要求，主動排查，自覺排查、定期排查。重點做好七個步驟工作。根據(jù)醫(yī)院、科室職能、崗位職責(zé)和工作流程，通過自己找、組織點、群眾議、集體定等多種方式，認(rèn)真分析、逐一排查在思想道德、崗位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險點。 客觀評估風(fēng)險等級。廉政風(fēng)險等級實行分級管理、分級負(fù)責(zé)。合理配置權(quán)力，不斷完善決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)，形成結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制。 建立廉政風(fēng)險信息庫。 四、工作要求 加強組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持做好監(jiān)督控制的跟進(jìn)措施，要把開展廉政風(fēng)險防控與行風(fēng)管理工作相結(jié)合，使廉政風(fēng)險管理融入醫(yī)院管理工作中，務(wù)求廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)取得實效。圍繞“三重一大” 決策重點，逐步建成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。三是建立廉政風(fēng)險提示長效機制。 (三 )作出部署。結(jié)合景區(qū)實際，重點查找班子“三重一大”議事決策以及行政管理中容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險因素、風(fēng)險點和表現(xiàn)形式。 (二 )優(yōu)化工作流程。 (二 )檢查驗收。 (二 )堅持典型引路。 第四篇：廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作實施方案 為切實加強廉政風(fēng)險防控體系建設(shè)，有效遏制和減少腐敗 現(xiàn)象發(fā)生，根據(jù)中共峨邊彝族自治縣紀(jì)委、自治縣監(jiān)察局《關(guān)于印發(fā)的通知》（峨紀(jì)發(fā) [2021]10 號）精神，結(jié)合辦公室工作實際，制定如下實施方案。 。 （二）構(gòu)筑 三道防線 。 。 C 級由辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀(jì)檢組（紀(jì)委）共同監(jiān)管。 辦法。領(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，確保各項要求落到實處。 第五篇：小學(xué)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案 中共 XX 市 XX 區(qū) XX 鄉(xiāng)小學(xué)?？傊瘑T會 廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案 根據(jù) XX 教科委【 2021】 27 號《 XX 市 XX 區(qū)教育系統(tǒng) 深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案》的文件精神，結(jié)合我校實際，制定本實施方案。建立廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)工作 領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，由校黨總支部書記王成良任組長，副校長文長成任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。 梳理崗位職權(quán)。由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)利失控，行政行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。風(fēng)險等級確定就是對每一項權(quán)力和每一個權(quán)力崗位，可能產(chǎn)生違紀(jì)違法問題的機率、途徑、危害表現(xiàn)進(jìn)行分析，確定風(fēng)險等級，強化崗位廉政防范意識。 完善機制。對制度不落實、防控措施不到位的，隨時對其進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令糾錯整改。學(xué)校對黨員干部、教職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行考核，將考核結(jié)果納入評先評優(yōu)、評職晉級的依據(jù)，逐步形成“內(nèi)部管理有制度、崗位操作有標(biāo)準(zhǔn)、出現(xiàn)問題能糾正、事后考核有依據(jù)”的廉政風(fēng)險防控管理體系。著力抓好宣傳教育環(huán)節(jié)，動員全體 教職工積極參與到廉政勤政風(fēng)險防控機制建設(shè)中來；著力抓好組織協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)，形成共同參與、多方聯(lián)動的工作機制；著力抓好排查環(huán)節(jié)，做到職權(quán)細(xì)化、風(fēng)險點清楚、分析全面、抓住要害；著力抓好公開環(huán)節(jié)，多形式多渠道，及時向社會公開輿情；著力抓好防控環(huán)節(jié)，防控措施要突出針對性、實效性和規(guī)范性，確?；怙L(fēng)險措施得力；著力抓好總結(jié)完善環(huán)節(jié)，強化責(zé)任追究，推動責(zé)任落實，確保排查用真功、防控出真法、建設(shè)見真效，建立長效機制。對于違反或者未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生違紀(jì)違法案件的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并在全校進(jìn)行通報。 （六）、預(yù)警處置（ 2021 年 1 月底前） 廉情分析。班子成員及財務(wù)人員等重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)人員填寫《廉政風(fēng)險點評估及分級管理表》，通過召開黨總支會議、行政辦公會議或職工會議等方式確定各等級廉政風(fēng)險的監(jiān)管責(zé)任，建立風(fēng)險檔案，于 2021 年 6 月底前報局監(jiān)審股備查。查找領(lǐng)導(dǎo)崗位風(fēng)險，查找在“三重一大”，即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風(fēng)險，同時結(jié)合職權(quán)查找主管工作、分管工作存在的廉政風(fēng)險隱患；查找中層崗位等關(guān)鍵崗位風(fēng)險，根據(jù)中層干部及關(guān)鍵崗位職責(zé)定位和授權(quán)情況 ，查找并分析出個人在履行崗位職責(zé)、執(zhí)行制度、行使自由裁量權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的風(fēng)險，查找具體經(jīng)辦人事調(diào)配、財務(wù)管理、招生工作等重要環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的廉政風(fēng)險；查找負(fù)責(zé)人崗位風(fēng)險，圍繞廉潔從教、服務(wù)學(xué)生查找存在的廉政風(fēng)險。 將梳理好的職權(quán)清單在一定范圍內(nèi)予以公示，并在 6 月 30 日前報教科局監(jiān)審股。結(jié)合學(xué)校特點和工作實際，制定具有針對性、系統(tǒng)性和可操作性的實施方案，保證各階段、各環(huán)節(jié)工作扎實推進(jìn)。拓展監(jiān)督渠道，加大防控力度，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運行，著力鏟除腐敗滋生的土壤，不斷完善預(yù)警在先、防控在前的長效機制，推動校風(fēng)和行風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，促進(jìn)我校 黨風(fēng)廉政建設(shè)及各項工作的順利開展。開展廉政風(fēng)險點防控機制建設(shè)工作要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，關(guān)鍵崗位和重點人員管理，抓好延伸，做到不漏崗、不缺項，使風(fēng)險管理人員全額、全方位、多層次接受廉政風(fēng)險防范的教育。同步跟進(jìn)建立教育、培訓(xùn)、督查、考核、整改等各項配套輔助措施，接受縣紀(jì)委廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)統(tǒng)一評估。 。 。通過查找 五類風(fēng)險 ，制定預(yù)防措施，形成前期預(yù)防第一道防線。 。 二、工作目標(biāo) 通過查找思想道德、制度機制、崗位職責(zé)、工作流程、外部環(huán)境 五類風(fēng)險 ，建立預(yù)防措施、內(nèi)部監(jiān)管措施和風(fēng)險監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，做到 風(fēng)險定到崗、建設(shè)建到崗、責(zé)任落到崗 ，構(gòu)筑前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置 三道防線 ，到今年年底初步形成廉政風(fēng)險防控體系， 有效遏制和減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。運用現(xiàn)代化管理理念和新興科技手段加強廉政風(fēng)險防控，提高廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)的水平。 (三 )績效評估。 (三 )推