【正文】 和部署下，對組織架構 重新調整；經過一年的運行，調整后的崗位配置更加合理和高效，對客服務更加便捷和快速，人力成本也有所降低。全院的護士長多數(shù)是99 年和 2021 年培訓的，需要管理知識的更新，我們重點?？频淖o士應該經過上一級醫(yī)院的專科培訓，我們沒有，我到 ICU、 CCU 的護士也沒有經過培訓和學習，所以她們相關知識方面掌握就難免會有些不足，希望我們院領導能夠重視對護理人員的培訓學習，已達到護理人員的專業(yè)技術水平和醫(yī)療技術水平同步發(fā)展，在這也希望我們的 護理部和我們各科室的護士長要重視對護理人員的院內培養(yǎng)和學習，因為醫(yī)院不可能把大家都送出去培養(yǎng)和學習，我們多數(shù)的護理人員需要院內培養(yǎng)和提高。我們在考核的過程當中發(fā)現(xiàn)，醫(yī)生護士 6 分鐘了都調不出來這個趨氣量，也沒有低壓報警，這樣會延誤病人的就治的，我們的 ICU 沒有呼吸機、 CCU 呼吸機、輸液泵也不能夠正常的使用，希望我們院領導能夠重視對醫(yī)院的急救設施的投資。我想呢就是從我們看到一份醫(yī)囑記錄來看， 10 個人肯定就有 9 個半人不認識，剩下的那半個人，就是我們的盂縣人民醫(yī)院的護士，她怎么認的，她也是猜的，但是醫(yī)囑的內容太了草，非常容易出差錯的。 三、要認真的執(zhí)行病歷書寫規(guī)范要求，提高護理記錄的書寫質量，衛(wèi)生部在醫(yī)療事故處理條例和病歷書寫規(guī)范當中，首次在病歷內容中增加了一般護理記錄、手術護理記錄，不僅是體現(xiàn)了我們護士的專業(yè)技術水平，病情的觀察能力，還且在發(fā)生糾紛的時候，還是有效的法律證據(jù)，所以呢？要求書寫要做到客觀、真實、準確、及時和完整這10 個字的要求，這方面也是我們醫(yī)院也是做了不少努力，但是部分科室在護理 記錄的質量方面還存在一定的差距，不是客觀真實的反映病人的病情和治療護理的過程，比如我們對心梗溶栓病人，沒有胸透和心電圖的觀察記錄，我們在靜脈點滴、消酸甘油的 病人不能夠及時觀察和記錄血壓的變化，我們發(fā)現(xiàn)有一病人兩個小時或者三個半小時以后才測量血壓，發(fā)現(xiàn)血壓已經是 千帕，什么時候降下來的也不知道。但這種做法是不能提倡的，從 以人為本，人性化管理的角度我們來考慮，我們的護士長應該考慮到她們的健康狀況能夠承受得了嗎？這是要影響護士的健康而且長時疲勞工作也是發(fā)生事故和醫(yī)療安全隱患，這樣必然也會影響到護理質量的提高。在此，我代表墨江縣人民醫(yī)院，對各位專家的辛勤工作和對我院的幫助、指導和關心，致以最崇高的敬意和真摯的感謝！ 剛才，專家組對我院評審情況進行了反饋。在此，我代表墨江縣人民醫(yī)院，對各位專家的辛勤工作和對我院的幫助、指導和關心，致以最崇高的敬意和真摯的感謝！ 剛才，專家組對我院評審情況進行了反饋。專家們對我院創(chuàng)建工作的肯定，是對我們工作的激勵和鼓舞，對我們工作中提出的意見 和建議一針見血，為我院今后發(fā)展指明了新的努力方向。專家們對我院創(chuàng)建工作的肯定，是對我們工 作的激勵和鼓舞，對我們工作中提出的意見和建議一針見血，為我院今后發(fā)展指明了新的努力方向。而且還有一點是我們粗心的，在我們注冊護士不夠用，沒有注冊的護理就往上頂，上去頂護士的工作，那么這種情況在我們醫(yī)院不是沒有，我們發(fā)現(xiàn)在 5 月 13 日以前我們確實有護理員沒有注冊的護理員在獨立頂班工作。神經科的病人 3 到 4 個小時才觀察一次瞳孔的變化，我們心電監(jiān)護的病人，沒有監(jiān)護結果的記錄，所以我們有一部分護理記錄，不能客觀、真實地反映病人的病情，他的心里狀態(tài)和護理質量過程，我們先說認識到護理記錄是我們護 理活動的質量記錄，具有一定的可約束性和鑒證性，它是一把雙刃劍。比如我們青霉素靜點我們核對了一下醫(yī)囑， BAD 看成 QID，我們以為護士處理差了，結果請醫(yī)生來看看，就是寫的 BAD。因為這是涉及到病人生命安危的，是救命的必須要配備好的，在急救技術和護理技術的操作方面也需要進一步的培訓和提高，本次評審當中雖然“三基三嚴”理論考試 成績是不錯的，我們搶救程序背的也很好，但是心肺復蘇技術還有急救儀器的操作使用方面，我們的考核成績不是令人滿意的，我們護理技術操作要求合格率是 100%一個人不合格就會影響達標。所以護理部和科室在安排院內學習內容方面不要只停留在學習護理常規(guī)，學習規(guī)章制度等方面，我們發(fā)現(xiàn)有一個科從去年九月份到今年 5 月份，現(xiàn)在是 7 月份每個月學的都是護理常規(guī)，更新學習一些新東西。同時，在大廈硬件方面，加大投入力度，改造和完善大廈設施，突顯出運行效果，為大家營造一個舒適、安全的辦公環(huán)境。各校要求教師撰寫學法心得筆記，從而使大家認識執(zhí)行《義務教育法》的一個重要內容就是關愛學生，提升 質量，提高教育教學質量是《義務教育法》對教師的最基本要求。為此，總校辦公室制定出臺了《中小學教師請假制度》、《中小學教師工作一體化考核方案》、《中小學教師教學質量獎懲辦法》等文件，強化教育教學管理。老師為了提高數(shù)學教學效果，全班成立學習互助小組，結對幫扶。教干同志身先士卒，初級中學副校長、政教主任、教務主任、分部負責人、中心小學 副校長堅持帶主科，整體工作認真做，教學工作拼命干，成績令教師心服。為此，我們把培養(yǎng)小學英語教師作為提升小學 英語質量的重頭戲。中心小學實行每周一課、“一課同上”，即同軌班同學科老師同上一樣內容，課手深感壓力大，競爭強，受到很好效果。 德育為首，教書育人。 一個好的考風必然帶出務實的學風和嚴謹?shù)慕田L。初級中學校長上任后，面對學校中考質量全區(qū)倒數(shù)的壓力，毫不氣餒，從領導班子表率作用抓起，以章法治校，以情感帶人，一切從我做起，使學校工作出現(xiàn)了新起色。各校開學后都加大學校管理力度，校園環(huán)境優(yōu)美亮麗，窗明幾凈，各室整潔有序，花草樹木完好無損，校園文化氛圍濃烈。 五是加強督導促進平衡發(fā)展。針對上述問題，我們必須高度重視，不可掉以輕心。 二要明確加強學校管理、共建和諧校園的目標任務和基本要求。著力強化學校安全管理，要把確保中小學生生命安全作為學校 7 管理的首要任務，認真貫徹《中小學生幼兒園安全管理辦法》，重點抓好校車安全管理、公共衛(wèi)生管理、寄宿生安全管理、校園周邊治安管 理、大型活動安全管理和校園突發(fā)事件的處置。要根據(jù)新的形勢和要求進一步明確和充實安全崗位責任的內容，要將學校每個崗位的安全責任，逐條細化，分解落實到人、落實到每項工作、每個環(huán)節(jié)。學生上學放學不得 乘坐馬自達等不規(guī)范車輛，不得騎“三無”自行車，教育學生騎車安全要做到“八不”：一不滿 12 周歲的孩子，不能在道路上騎車。要行車確保安全。 六是切實開展“安全教育活 動月”活動：十二月份，我們定為平橋鎮(zhèn)學校“安全教育活動月”，要做好四項工作： 一、組織學習。學校要定期組織相關人員對有關 方面（路段、校舍、食品、電路等）進行安全工作檢查，查找隱患，拿出整改方案，并限期整改。全體教師必須以人為本，關愛學生。 加強校際間的交流，有助于教育均衡發(fā)展，有序的競爭，為學校的發(fā)展提供了機遇；有情的協(xié)作，為教學質量提升提供了可能。教師是推進教育改革與發(fā)展中堅力量，教師的根本任務是教書育人，要教好書 、育好人，必須有高度的事業(yè)心、責任感。通過上匯報課，舉行觀摩課等活動形式，開展多層次、多學科的課堂教學展示活動，廣泛深入、持久地開展教學研究，展亮教學品牌。五要扎實開展各項活動，培養(yǎng)學生綜合素質。各校要積極開展社會實踐活動，拓寬學生的知識面；利用重大節(jié)日開展有關思想教育活動；組織一些競賽，激發(fā)學生學習興趣。加強學校之間、學科之間的合作交流，充分發(fā)揮集體的智慧，共同學習研究教學理論，探討教學方法，通過“對話、交流、互動”，使互動式、參與式教研成為主流。各學校要認真開展學生文明行為習慣養(yǎng)成教育活動。 （三）抓管理，提升教育質量 科學的管理是提高教育質量的前提，是學校發(fā)展的關鍵。弘揚高尚師德，力行 師德規(guī)范，讓廣大學生在愛的熏陶下健康成長。 （二）抓環(huán)境，營造發(fā)展氛圍 好環(huán)境，使人生活舒心、工作順心。 二、宣傳發(fā)動。各學校