【正文】 作風(fēng)是一級(jí)一級(jí)帶出來(lái)的，人大機(jī)關(guān)的形象正是靠我們每個(gè)同志的一言一行樹起來(lái)的。從某種意義上講，機(jī)關(guān)工作人員一定程度上代表著人大的形象。以科學(xué)化、規(guī)范化、人性化服務(wù)為目標(biāo)，以提高工作效能手段，用干部的知 識(shí)化推動(dòng)工作的科學(xué)化，用團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化促進(jìn)服務(wù)的規(guī)范化，傾力打造管理科學(xué)、績(jī)效為先、團(tuán)結(jié)和諧、活力迸發(fā)的工作團(tuán)隊(duì)。要在重點(diǎn)做好 “ 規(guī)定動(dòng)作 ” 的同時(shí)，也要注重 “ 自選動(dòng)作 ” 的內(nèi)容和形式上的創(chuàng)新，使處室工作月月都有新進(jìn)展、年年都有新突破。哪些問(wèn)題能夠立即動(dòng)手解決，哪些問(wèn)題需要多方配合處理，以盡快確定下一步整改的重點(diǎn)、辦法和措施。確保全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和在年終全省目標(biāo)責(zé)任考核中爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)位，是今年機(jī)關(guān)工作的一個(gè)重要目標(biāo)。由于我們近期連續(xù)進(jìn)行干部調(diào)整，機(jī)關(guān)個(gè)別處室機(jī)關(guān)人事出現(xiàn)了人心相對(duì)浮躁、作風(fēng)有些飄浮等現(xiàn)象，沒(méi)有把精力很好地投入到完成全年任務(wù)目標(biāo)上來(lái)。一手抓工作改進(jìn)，促進(jìn)學(xué)用相長(zhǎng)、知行統(tǒng)一。 加強(qiáng)人大機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，一直是機(jī)關(guān)干部反映 集中的問(wèn)題，也是會(huì)黨組和機(jī)關(guān)黨組非常關(guān)注的一件大事。機(jī)關(guān)工作呈現(xiàn)出新的生機(jī)和活力。 6 個(gè)處室的匯報(bào)有創(chuàng)新、有特色、有成效，俊明同志的點(diǎn)評(píng)很全面，也比較客觀和中肯，尤其是對(duì)當(dāng)前影響和制約機(jī)關(guān)工作的主要矛盾、突出問(wèn)題分析很到位，提出的對(duì)策措施也切實(shí)可行，我完全 贊同。 工作總結(jié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話稿范文篇 1 同志們： 今天上午我們利用半天時(shí)間，對(duì)機(jī)關(guān)上半年工作進(jìn)行總結(jié)。人代選工委辦公室積極協(xié)調(diào)省司法廳，在全國(guó)率先為 494 名省人大代表配備免費(fèi)專職律師，為代表提出法律方面議案提供了專業(yè)化服務(wù) 。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，半年來(lái)，機(jī)關(guān)各部門、各處室共組織開展了 30 多次省內(nèi)外立法、執(zhí)法、視察等相關(guān)考察調(diào)研，形成有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告 45 篇，內(nèi)容涵蓋經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、機(jī)關(guān)建設(shè)、人大制度研究等諸多方面，其中環(huán)資工委辦公室起草的調(diào)研報(bào)告還在全省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)秀調(diào)研成果中獲獎(jiǎng)。并通過(guò)集體學(xué)習(xí)，專題講座，崗位練兵，組織黨員進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)參觀見(jiàn)學(xué)，在民聲報(bào)開辟《公文寫作大家談》專欄等活動(dòng)，苦練內(nèi)功，提升素質(zhì)，創(chuàng)新思維，為推動(dòng)工作帶來(lái)了新理念、新方法、新動(dòng)力。 鶴鳴》上說(shuō)， “ 它山之石，可以攻玉 ” 。三要進(jìn)一步增強(qiáng)處室的執(zhí)行力，把會(huì)部署和機(jī)關(guān)要求真正落到實(shí)處，做到政令暢通，令行禁止。要以這次機(jī)關(guān)半年工作總結(jié)為契機(jī)，及時(shí)梳理影響本處室發(fā)展與和諧的突出問(wèn)題。要善于在推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織中提煉創(chuàng)新精神，不斷提高創(chuàng)新能力，用創(chuàng)新的思路開辟工作新路，用創(chuàng)新的辦法破解工作難題，用創(chuàng)新的措施推動(dòng)工作落實(shí)。服務(wù)要爭(zhēng)一流，管理必須上臺(tái)階。通過(guò)制度與管理創(chuàng)新，把機(jī)關(guān)所倡導(dǎo)的服務(wù)理念、服務(wù)方式用制度方式固定下來(lái)，把處室成員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性激發(fā)起來(lái)，把省人大機(jī)關(guān)的服務(wù)工作提升到一個(gè)新的高度。在工作中既 講原則，又講方法 。 同志們，現(xiàn)在已進(jìn)入第三季度，是抓好全年工作任務(wù)完成的關(guān)鍵時(shí)期。 一、從高層到基層全方面進(jìn)行徹底改革 改革要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的新形勢(shì)，緊緊圍繞降本增效，尋找新的效益增長(zhǎng)點(diǎn) 。 要徹底改革產(chǎn)品的儲(chǔ)存、運(yùn)輸環(huán)節(jié)低劣、落后的做法，像愛(ài)護(hù)眼睛一樣愛(ài)護(hù)我們的產(chǎn)品。 對(duì)干部提拔、員工晉級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)只有一項(xiàng)，就是改革創(chuàng)效的業(yè)績(jī)。 “ 遠(yuǎn) ” 即國(guó)際上邊遠(yuǎn)國(guó)家，越 遠(yuǎn)越好，縮小 **陸地運(yùn)費(fèi)的劣勢(shì)。 計(jì)量質(zhì)檢部要嚴(yán)格把關(guān)確保 **集團(tuán)銷向市場(chǎng)的產(chǎn)品全部合格。 三、加大生產(chǎn)系統(tǒng)及各系統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的改革 生產(chǎn)系統(tǒng) 20xx 年改革力度很大，項(xiàng)目多、見(jiàn)效快 。 要改造 **現(xiàn)有所有裝備，任何設(shè)備可以說(shuō)一出廠就落后，要緊緊圍繞降低消耗、提高產(chǎn)量、制造精品來(lái)改造。 四、各系統(tǒng)要緊緊圍繞三個(gè)主題進(jìn)行改革 (一 )圍繞降成本進(jìn)行改革 降低采購(gòu)成本，所有采購(gòu)物品都要重新定價(jià)，上月的價(jià)格本月不能用，上星期的價(jià)格本星期不能用。各企業(yè)嚴(yán)禁借高利貸，已有的馬上歸還。 (二 )圍繞制造精品進(jìn)行改革 制造符合客戶需求的精品。國(guó)外一些大公司都把制造業(yè)轉(zhuǎn)出去專賣服務(wù)。 極個(gè)別效益有上升趨勢(shì)的干部，通過(guò)主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)保方可再給一次機(jī)會(huì)。 環(huán)保工作必須達(dá)標(biāo)。郊區(qū)加大高層次人才引進(jìn)力度，重視培養(yǎng)本地人才，把本地人才與引進(jìn)人才有機(jī)結(jié)合，突出以用為本。四是工作基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。具體的工作安排市委組織部將按照全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，及時(shí)下發(fā)工作要點(diǎn)，請(qǐng)同志們認(rèn)真落實(shí)。怎么做到不讓老實(shí)人吃虧?，F(xiàn)在的黨內(nèi)生活有很大的差距和距離，有的黨組織長(zhǎng)期不過(guò)組織生活，不過(guò)問(wèn)黨員和干部的思想動(dòng)態(tài)，一些黨員的基本權(quán)利得不到保障，黨內(nèi)生活不嚴(yán)肅，隨意性大，既解決不 了思想問(wèn)題，也解決不了實(shí)際問(wèn)題，這樣下去會(huì)出大問(wèn)題的，我們應(yīng)該研究。 四是不斷推進(jìn)組織工作的制度化和規(guī)范化。 一要增強(qiáng)政治敏銳性。直接聯(lián)系服務(wù)群眾的執(zhí)法監(jiān)管部門、窗口單位、服務(wù)行業(yè)是重點(diǎn)，要找準(zhǔn)問(wèn)題，堅(jiān)決整改 ，凡群眾反映強(qiáng)烈的，要邊查邊改、立行立改。 三、用改革的辦法解決實(shí)際工作中問(wèn)題 黨的十八屆三中全會(huì)作出全面深化改革的決定，總目標(biāo)是完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度，推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。簡(jiǎn)單地理解和執(zhí)行政策，強(qiáng)調(diào)一面忽視另一面 。有幾位同志和我溝通，現(xiàn)在組工干部人難選，有的干部工作不頂硬，綜合能力、文字功夫普遍不夠。嚴(yán)在提高能力和素質(zhì)上，干部在我們組織部就要為他負(fù)責(zé)，壓擔(dān)子、交任務(wù)，促進(jìn)成長(zhǎng)成熟。同志們要給干部提醒，嚴(yán)格要求。要注意培養(yǎng)干部的綜合能力，讓干部了解經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、產(chǎn)業(yè)、黨務(wù)等各領(lǐng)域，培養(yǎng)干部的潛力和后勁。 一是選人要從嚴(yán)。對(duì)待干部失之于寬、失之于軟 。前段時(shí)間，中央審議通過(guò)了新修訂的《干部任用條例》、中組部下發(fā)了《關(guān)于改進(jìn)地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核工作的通知》，一系列的改革舉措將陸續(xù)出臺(tái)。 三要保證活動(dòng)實(shí)效性。中央要派出巡回督導(dǎo)組，省委派督導(dǎo)組 會(huì)延伸到縣。我也聽(tīng)過(guò)這樣的觀點(diǎn)，說(shuō)組織工作管理手段軟，沒(méi)有強(qiáng)制手段。大家一定要重視黨內(nèi)生活的作用，規(guī)范基層組織生活，靠組織生活把黨員特別是普通黨員聚攏起來(lái)，增強(qiáng)歸屬感和榮譽(yù)感。所以，組織部門要管本行，務(wù)主業(yè)，組織部長(zhǎng)要懂本行、干本職，要在這個(gè)崗位上有作為。 一、認(rèn)真落