【正文】 論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。 對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同事間的思想交流不多，工作效果不夠理想。自查自糾中我們發(fā)現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，有一些缺點(diǎn)和不足，表現(xiàn)在： 一、存在的問(wèn)題 有些人理論功底不深，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不足 學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片 面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來(lái)。 樹(shù)立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問(wèn)題和各種不正之風(fēng)有時(shí)發(fā)生。 三、今后改進(jìn)措施與努力方向 要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。通過(guò)檢查、監(jiān)督、教育等方式，本科室未發(fā)現(xiàn)再有收受藥品回扣、紅包等時(shí)間，在以后的工作中仍需加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，發(fā)現(xiàn)一起，上報(bào)一起，懲處一起，殺一儆百。在完善制度的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和 紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過(guò)窄等問(wèn)題。二是召開(kāi)學(xué)習(xí)會(huì)議，對(duì)干部選拔任用工作法規(guī)進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo) 、人事科及全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律。沒(méi)有從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用的干部?？疾熘校瑪U(kuò)大考察面，使干部能程度地參與，自主選擇。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽(tīng)取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見(jiàn) 。認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等問(wèn)題和堅(jiān)決防止干 部“帶病提拔”現(xiàn)象的各項(xiàng)措施 。 第二篇：不正之風(fēng)自查報(bào)告【推薦】 不正之風(fēng)自查報(bào)告【推薦】 以實(shí)行藥品集中招標(biāo)采購(gòu)為重點(diǎn)，確保糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)中不正之風(fēng)工作取得新成果，下面是為大家精心收集的不正之風(fēng)自查報(bào)告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家 ! 不正之風(fēng)自查報(bào)告范文 (一 )20xx 年衛(wèi)生院糾風(fēng)工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府糾風(fēng)辦的具體 指導(dǎo)下，按照糾風(fēng)工作的總體部署和要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和群眾反映強(qiáng)烈的“熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問(wèn)題，以齊抓共管，狠剎了醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)中的不正之風(fēng)，進(jìn)一步加大對(duì)全院使我鄉(xiāng)醫(yī)療市場(chǎng)逐步進(jìn)入規(guī)范化軌道。衛(wèi)生系統(tǒng)高度重視精神文明建設(shè)，堅(jiān)持兩個(gè) 文明一起抓，把改善服務(wù)態(tài)度，整頓行業(yè)作風(fēng)作為精神文明建設(shè)的具體目標(biāo)。溝通醫(yī) 患關(guān)系，各臨床科室對(duì)院病人進(jìn)行了回訪關(guān)注，并將此項(xiàng)工作納入到院科管理、病人滿意測(cè)評(píng)中，進(jìn)一步加強(qiáng)與病人的溝通與交流。 二、取得的成效 以實(shí)行藥品集中招標(biāo)采購(gòu)為重點(diǎn)，確保糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)中不正之風(fēng)工作取得新成果。 二是繼續(xù)做好糾正醫(yī)藥購(gòu)銷(xiāo)中的不正之風(fēng)。 二、建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。 四、根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。因此，我局黨組歷來(lái)高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，全面提高干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性。實(shí)行責(zé)任追究倒查制度，堅(jiān)決整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向?？疾烊诉x是在民主推薦基礎(chǔ)上由黨組召開(kāi)會(huì)議研究確定 。 經(jīng)自查， 20xx 年以來(lái)干部考察工作堅(jiān)持按規(guī)定程序進(jìn)行，個(gè)別談話和征求意見(jiàn)范圍符合要求 。嚴(yán)格按程序進(jìn)行任前公示 。堅(jiān)持干部任用六項(xiàng)原則：堅(jiān)持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進(jìn)干部管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。 有些人工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠 做到最好，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法，沒(méi)有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格 1 性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。 中醫(yī)科將緊緊圍繞“安全、質(zhì)量、廉潔、高效”的指導(dǎo)思想，把 34 第四篇：“糾正不正之風(fēng)”自查自糾報(bào)告 “糾正不正之風(fēng)”自查自糾報(bào)告 威寧縣紀(jì)委： 自 xx 年年 12 月 23 日收到《威寧自治縣人民政府糾風(fēng)辦關(guān)于開(kāi)展糾正為人民服務(wù)中的 不正之風(fēng)重點(diǎn)治理工作的緊急通知》，我鄉(xiāng)黨委高度重視，由鄉(xiāng)紀(jì)委牽頭，進(jìn)一步糾正為人民服務(wù)中的不正之風(fēng)，重點(diǎn)開(kāi)展了如下工作： 一、結(jié)合 四要十不準(zhǔn) 的要求和 四查四整治 的活動(dòng)內(nèi)容，牢固樹(shù)立干部的工作作風(fēng)。 學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的學(xué)校行風(fēng)自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，及時(shí)召開(kāi)了行風(fēng)自查自糾教職工動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)教育局《落實(shí)“六項(xiàng)”整治工作，糾正教育行業(yè)不正之風(fēng)問(wèn)題的實(shí)施方案》，加大對(duì)行風(fēng)自查自糾的宣傳力度，提高教師對(duì)行風(fēng)自查自糾工作的認(rèn)識(shí) 。在學(xué)校的教育收費(fèi)中，我們嚴(yán)格按照上級(jí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取，堅(jiān)決實(shí)行“一費(fèi)制”，學(xué)校不私自開(kāi)設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目。由于我校老師的思想政治覺(jué)悟和職業(yè)道德水平很高，具有無(wú)私奉獻(xiàn)、廉潔從教的精神，“有償家教”在我校已杜絕。今后我校將繼續(xù)把行風(fēng)建設(shè)工作擺在學(xué)校各項(xiàng)工作的首要位置來(lái)抓，堅(jiān)決摒棄和徹底糾正有損師德的現(xiàn)象，在全社會(huì)樹(shù)立起良好的師德形象，辦家鄉(xiāng)人民滿意的教育，使我校盡早躋身本地教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)的先進(jìn)行列。 個(gè)別教師在家校聯(lián)系上做的不夠，強(qiáng)調(diào)學(xué)校教育，不注重與家長(zhǎng)溝通，造成教育效果低下。 實(shí)行校務(wù)公開(kāi)。 二、自查自糾 規(guī)范學(xué)校的教育管理。在工作中，文明執(zhí)法，禮貌待人，得到全鄉(xiāng)廣大群眾的好評(píng)。 對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，對(duì)堅(jiān)持改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不足，還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。對(duì) XX 年以來(lái)干部任用情況認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正，并及時(shí)總結(jié)，避免在今后工作中出現(xiàn)同 樣問(wèn)題。嚴(yán)格執(zhí)行了任職試用期制度。在考察前征求當(dāng)?shù)攸h委考察意見(jiàn)。 五、組織考察情況 干部考察上，積極推行干部考察預(yù)告制、干部考察工作責(zé)任制等制度。沒(méi)有破格提拔、超過(guò)任職年齡需要留任的干部 。通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、干部職工廣泛學(xué)、人事干部深入學(xué)，取得了明顯成效，做到了領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉《干部任用條例》，人事干部精通《干部任用條例》，干部職工了解《干部任用條例》。因此，鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部分干部的崗位進(jìn)行合理調(diào)整，讓干部在不同的環(huán)境中和崗位上得到鍛煉，豐富工作經(jīng)驗(yàn) ，提高能力素質(zhì)。為了保證提拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我鄉(xiāng)首先圍繞選好人、用好人，認(rèn)真落實(shí)了群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。四十家大努力，發(fā)揮黨員干部