【正文】 督。進(jìn) 一步深入學(xué)習(xí)“ 5 個嚴(yán)禁、 ***個不準(zhǔn)和 5 個一律”紀(jì)律要求，并將紀(jì)律要求匯編成冊發(fā)放到鄉(xiāng)干部職工、村干部、群眾中進(jìn)行宣傳，同時廣泛宣傳營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境活動的目的和深刻意義，營造“人人監(jiān)督干部選拔任用過程、人人參與營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境”的優(yōu)良氛圍，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)和干部的思想認(rèn)識，提高干部選拔任用在群眾當(dāng)中的公信度。 有些人仍有 在處方中開搭車藥的行為，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的此類行為我們進(jìn)行嚴(yán)厲批評，從此類事件發(fā)生的根源上追根究底，并在科室會議中進(jìn)行通報，嚴(yán)格矯正此類行為，嚴(yán)重者及時上報，給予嚴(yán)厲嚴(yán)格處罰。 深刻領(lǐng)會本次活動的精神，中醫(yī)科全體人員不斷規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，樹立“廉潔行醫(yī)”的思想意識，展示“白衣天使”應(yīng)有的良好形象，把行風(fēng)廉政建設(shè)納入“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”檔案管理及績效工資管理考核中，在全科形成了自覺拒絕醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域不正之風(fēng)的良好氛圍。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。 一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。 勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。 對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同事間的思想交流不多，工作效果不夠理想。 學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。自查自糾中我們發(fā)現(xiàn)在工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，有一些缺點和不足，表現(xiàn)在： 一、存在的問題 有些人理論功底不深，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐不足 學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，學(xué)習(xí)效果不佳。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，對待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片 面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。 有些人群眾意識不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨 不夠。 樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)有時發(fā)生。 二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧爺爺理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。 三、今后改進(jìn)措施與努力方向 要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底。 中醫(yī)科將緊緊圍繞“安全、質(zhì)量、廉潔、高效”的指導(dǎo)思想，把追求社會效益、廉潔行醫(yī)、維護(hù)群眾利益、構(gòu)建和諧醫(yī)患 關(guān)系放在首位，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)、價廉、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)。通過檢查、監(jiān)督、教育等方式，本科室未發(fā)現(xiàn)再有收受藥品回扣、紅包等時間，在以后的工作中仍需加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，發(fā)現(xiàn)一起，上報一起，懲處一起，殺一儆百。 二、建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。在完善制度的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和 紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。 四、根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，全面提高干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。二是召開學(xué)習(xí)會議，對干部選拔任用工作法規(guī)進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，單位領(lǐng)導(dǎo) 、人事科及全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)干部選拔任用的條例法規(guī)，促使他們帶頭執(zhí)行、模范遵守干部選拔任用工作的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和紀(jì)律。實行責(zé)任追究倒查制度，堅決整治用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，樹立正確的用人導(dǎo)向。沒有從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用的干部?？疾烊诉x是在民主推薦基礎(chǔ)上由黨組召開會議研究確定 ?？疾熘?，擴(kuò)大考察面，使干部能程度地參與，自主選擇。 經(jīng)自查， 20**年以來干部考察工作堅持按規(guī)定程序進(jìn)行，個別談話和征求意見范圍符合要求 。在提交局黨組討論決定干部任職前，事先聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見 。嚴(yán)格按程序進(jìn)行任前公示 。認(rèn)真落實嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題和堅決防止干 部“帶病提拔”現(xiàn)象的各項措施 。堅持干部任用六項原則：堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)?，群眾公認(rèn)、注重實績，公開、平等、競爭、擇優(yōu)，民主集中制，依法辦事原則，努力推進(jìn)干部管理工作的科學(xué)化、民主化和制度化。 第二篇：不正之風(fēng)自查報告【推薦】 不正之風(fēng)自查報告【推薦】 以實行藥品集中招標(biāo)采購為重點，確保糾正醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)工作取得新成果，下面是為大家精心收集的不正之風(fēng)自查報告，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家 ! 不正之風(fēng)自查報告范文 (一 )20xx 年衛(wèi)生院糾風(fēng)工作在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鄉(xiāng)政府糾風(fēng)辦的具體 指導(dǎo)下，按照糾風(fēng)工作的總體部署和要求，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和群眾反映強(qiáng)烈的“熱點、難點”問題，以齊抓共管，狠剎了醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)，進(jìn)一步加大對全院使我鄉(xiāng)醫(yī)療市場逐步進(jìn)入規(guī)范化軌道。通過改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)教育，不斷改善醫(yī)療衛(wèi)生單位的服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，為推進(jìn)衛(wèi)生體制改革打下了堅實的基礎(chǔ)。衛(wèi)生系統(tǒng)高度重視精神文明建設(shè)，堅持兩個 文明一起抓，把改善服務(wù)態(tài)度，整頓行業(yè)作風(fēng)作為精神文明建設(shè)的具體目標(biāo)。 召開了“開展醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理年”活動和糾風(fēng)工作動員會，在全衛(wèi)生院開展了一場深入持久的求真 務(wù)實、創(chuàng)新環(huán)境、加快發(fā)展、致富百姓的學(xué)習(xí)討論。溝通醫(yī) 患關(guān)系，各臨床科室對院病人進(jìn)行了回訪關(guān)注，并將此項工作納入到院科管理、病人滿意測評中，進(jìn)一步加強(qiáng)與病人的溝通與交流。二是結(jié)合衛(wèi)生院工作實際，研究制定了《醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)工作實施意見》 。 二、取得的成效 以實行藥品集中招標(biāo)采購為重點，確保糾正醫(yī)藥購銷中不正之風(fēng)工作取得新成果。同時，加大了整頓醫(yī)療市場秩序和規(guī)范醫(yī)療服務(wù)的力度。 二是繼續(xù)做好糾正醫(yī)藥購銷中的不正之風(fēng)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)法律法規(guī)的培訓(xùn)和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育，不斷強(qiáng)化公仆意識和依法行政的意識和為民的意識和自覺性。 二、建立健全機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理。在完善制度的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)不斷強(qiáng)化選拔任用干部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)了對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。 四、根據(jù)干部的能力合理調(diào)整崗位。我們的工作取得一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。因此，我局黨組歷來高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)、宣傳工作，全面