【正文】 億元，惠及企業(yè) 9801 家；為企業(yè)減免社會保險費 億元，惠及企業(yè) 萬家。 面對疫情突發(fā)、企業(yè)春節(jié)后用工緊缺的實際情況，周密部署、迅速行動，采取“五個一”工作法，通過開展“不見面求職服務”、搭建“用工信息發(fā)布平臺”、派出“復工工作小分隊”、開通“省際返工快車道”、推出“返姚復工求助碼”等舉措全力幫助企業(yè)復工復產(chǎn)。這些是“十四五”期間需要認真研究解決的問題。學校堅持和完善以大學章程為基礎、以黨委領導下的校長負責制為核心的治理體系，形成了黨委總攬全局、各方齊抓共管的治理格局。目前，國際合作伙伴已覆蓋 62 個國家和地區(qū)的 429 所高校與機構(gòu)。 8. 師資隊伍質(zhì)量進一步提升，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化 “十三五”期間，學校引進了一批高層次人才，培育了一批青年骨干教師，師資隊伍的質(zhì)量和國際化水平不斷提升，人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。 14個研究中心入選教育部國別和區(qū)域研究中心備案名單，合力打造區(qū)域國別智庫集群。進一步加強學位論文質(zhì)量管控力度，建立了優(yōu)秀學位論文培育與自主獎勵體系。“多語種 +”卓越國際化人才培養(yǎng)模式突破了傳統(tǒng)外語人才培養(yǎng)的瓶頸，推進了新時期外語人才培養(yǎng)的創(chuàng)新發(fā)展，有效解決了新形勢下社會對國際化外語人才的需求問題，體現(xiàn)了時代特征和上外特色，獲國家級教學成果獎二等獎，并入選首批 **高校一流本科建設引領計劃。 3. 思政教育體系逐步完善，落實立德樹人根本任務卓有成效 為貫徹落實立德樹人根本任務，學校立足人才培養(yǎng)全局工作，構(gòu)建了“黨建 +”育人體系，建立了立德樹人落實機制，形成了“五位一體”大思政工作格局，從課程體系建設、教師隊伍建設、實踐平臺建設三個關鍵環(huán)節(jié)入手，系統(tǒng)推進思政體系和人才 培養(yǎng)體系的有機融合。 1. 辦學定位進一步明確，國際化高水平大學建設再上新臺階 **年，學校充分總結(jié)建校以來各個歷史階段的辦學經(jīng)驗，科學研判外語類院校發(fā)展趨勢，戰(zhàn)略性地提出“建設國別區(qū)域全球知識領域特色鮮明的世界一流外國語大學”的辦學愿景和“會語言”“通國家”“精領域”的“多語種 +”卓越國際化人才培養(yǎng)目標，進一步明確了辦學定位。學科建設模式進一步優(yōu)化，大力加強一級學科和交叉學科建設，推動外語學科在五大領域上跨院系跨語種發(fā)展，推動文文交叉、文理交叉的平臺建設。 4. “多語種 +”卓越國際化人才培養(yǎng)彰顯特色，本科教育綜合改革深入推進 **年，學校在外語類院校中率先提出“多語種 +”卓越國際化人才培養(yǎng)戰(zhàn)略。完善了博導遴選機制，強化了博士生導師資格審查和招生資格管理，導師隊伍質(zhì)量不斷加強。 7. 聚焦國家戰(zhàn)略需求，智庫建設與社會服務成效顯著 “十三五”期間，學校緊密對接國家和地方戰(zhàn)略需 求，持續(xù)打造中國特色新型智庫，構(gòu)建多語種社會服務體系，創(chuàng)新文科成果轉(zhuǎn)化應用，促進中華文化對外傳播，取得積極進展和顯著成效。師生多語種志愿者團隊服務兩屆中國國際進口博覽會，成為服務 **卓越全球城市建設的品牌。國際彰顯度不斷提高， 18 名教師在國際學術機構(gòu)任職或擔任國際期刊編委。學生國際交流體系不斷完善，形成國內(nèi)培養(yǎng)與國際交流相銜接的開放式培養(yǎng)體系?？偨Y(jié)建設經(jīng)驗，一是保持辦學的戰(zhàn)略定力，堅持外語學科的優(yōu)勢主干地位，堅持面向前沿的學科交叉融合，開拓了外語類院校建設新路徑；二是堅持以立德樹人為根本，不斷探索外語人才培養(yǎng)模式改革，積極實踐外語人才培養(yǎng)理念再塑；三是 **，始終聚焦服務國家發(fā)展戰(zhàn)略，勇?lián)叩冉逃皣谊牎钡氖姑c責任；四是注重創(chuàng)新，大力推進綜合改革，為干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍，為學校改革發(fā)展提供堅強保障。開展職業(yè)技能培訓 31374 人次（完成目標任務的 %），培訓高技能人才 6085 人（完成目標任務的 %）。舉辦公共就業(yè)服務和線上線下招聘活動，推出“人 社局長直播帶崗高校畢業(yè)生專場”，做好離校未就業(yè)大學生就業(yè)幫扶工作，大力開發(fā)公益性崗位，引導企業(yè)吸納就業(yè)，扶持重點群體就業(yè)，全年共舉辦招聘會 139 場，提供崗位 39200 個，有 5400 人與用人單位初步達成求職意向。進一步加強對望謨 5 個掛牌督戰(zhàn)貧困村的就業(yè)幫扶，落實“鎮(zhèn)鎮(zhèn)結(jié)對”、“村村結(jié)對”，助推貧困勞動力順利脫貧。就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)合會創(chuàng)業(yè)幫扶工作正常開展，目前共有會員 125 名。強化工傷保險定點服務機構(gòu)管理，落實工傷保險 7 24 小時申報制 度，配合做好工傷職工康復治療管理工作。提高企業(yè)博士后工作站建設質(zhì)量，指導設站單位做好博士后進出站相關工作，發(fā)動在站博士后開展擇優(yōu)資助項目申報，組織設站單位參加博士后招聘及校企合作產(chǎn)學研交流活動，新建省級博士后工作站 1 家。協(xié)調(diào)相關部門確定浙東小九寨溝景區(qū)為 **專家免費游覽景點。 貫徹執(zhí)行上級 事業(yè)單位機構(gòu)改革部署，配合做好相關工作，確保機構(gòu)改革順利進行。加強績效工資管理，主動與財政部門銜接，根據(jù)全市機關事業(yè)單位收入水平并結(jié)合事業(yè)單位實際情況，確定 **年度績效工資和部門獎勵基金額度，指導事業(yè)單位出臺績效工資分配方案，完成全市 490 余家事業(yè)單位績效工資總量核定工作。 建立勞動仲裁案件委托調(diào)解、仲裁員分片聯(lián)系、調(diào)解書置換等三項調(diào)裁銜接制度，暢通市本級和基層的溝通渠道，實現(xiàn)案件全城處理，引導勞動糾紛在基層有效化解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解中心調(diào)處案件數(shù)占全市案件總量的 56%。 聘請 1 名專業(yè)律師為法律顧問，依法積極應訴， 110 月共發(fā)生共發(fā)生行政復議案件 6 件、一審行政訴訟 8 件、二審訴訟案件 3 件，已結(jié)案件 17 件，其中通過調(diào)解工作促成復議申請人或原告自動撤訴的 8件、復議機關或法院維持的 9 件，無敗訴案件，行政爭議案件案發(fā)量和敗訴率實現(xiàn)“雙下降”。強化窗口人員紀律管理和業(yè)務培訓，努力提升服務質(zhì)量。 四是抓好黨風廉政建設。加大對外宣傳力度，堅持每月推送四次“余姚人社 12333”微信公眾號、每月編印一期《人力社保工作簡報》，講好人社故事、展示良好形象， 110 月在《中國勞動保障報》、《 **日報》、《 **日報》等省廳考核的重點媒體上發(fā)布新 聞宣傳稿件 40 余篇（次）。 實施“全民參保登記計劃”，社會保險覆蓋面和普及面進一步擴大，截至 “十三五”期末，全市職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、被征地人員養(yǎng)老保障、工傷保險、失業(yè)保險參保人數(shù)分別達到 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人。截至“十三五”期末，全市人才總量達 萬人，高層次人才突破 7000 人，副高及以上 職稱 5500 人，高技能人才超過 萬人。開展公務員和事業(yè)人員兼職清理專項工作，清理規(guī)范兼職 340 人，清退取酬 13 人，清退經(jīng)商辦企業(yè)、投資企業(yè)等違規(guī)所得并轉(zhuǎn)讓股份 116 人。 四、“十四五”謀劃 “十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。三是進一步深化勞務協(xié)作。 一是深入推進參保擴面工作。 一是抓好人才引進和服務。四是加強技能人才隊伍建設。繼續(xù)夯實“陽光考錄”品牌，優(yōu)化細化計劃編報、考試、考察等環(huán)節(jié)工作流程，以科學考錄、精準考錄舉措吸引優(yōu)秀人才進入干部隊伍。二是持續(xù)提升仲裁效能。 （六）全力提升公共服務品質(zhì)。充分運用監(jiān)督執(zhí)紀四 種形態(tài)特別是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小，防微杜漸，確保全系統(tǒng)平安不出事。用好用足社保減負政策，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，盡最大努力為企業(yè)紓困解難。 （四）實施人事管理規(guī)范工程。大力宣揚企業(yè)關愛職工、員工愛護企業(yè)等方面的先進典型和感人事跡，營造創(chuàng)建區(qū)域性和諧勞動關系的良好氛圍。 “十三五”期間， **市統(tǒng)計局多措并舉狠抓經(jīng)濟運行監(jiān)測分析工作，切實為市委、政府和有關部門分析研判全市經(jīng)濟形勢提供科學數(shù)據(jù)， **市經(jīng)濟發(fā)展實現(xiàn)新跨越，社會發(fā)展取得新成績，民生生活實現(xiàn)新提升。 一是統(tǒng)計分析及預警預測工作。按季為市委、政府目標辦搜集、整理全市主要經(jīng)濟指標目標完成情況；參與市政府目標考核小組對縣 (市、區(qū) )政府的目標考核工作，并負責對各項職能目標完成情況及基礎資料進行檢查核實。七是普查年度數(shù)據(jù)測算修訂。圓滿完成了 ****年我市第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作，完成了 ****年我市第四次全國經(jīng)濟普查工作，數(shù)據(jù)質(zhì)量到達國家標準，得到了國家、自治區(qū)和市級表彰。 通過新購計算機設備驗收、聯(lián)網(wǎng)，配置路由器、防火墻，優(yōu)化網(wǎng)絡布局，對全局在用計算機內(nèi)存設備進行全面升級，提升各處室計算機運行效率；對我局門戶網(wǎng)站（外網(wǎng)站）信息系統(tǒng)的等級保護測評工作，網(wǎng)站安全防護工作進一步提高。 一是加強依法行政組織保障，完善工作機制。強化統(tǒng)計領域“雙隨機、一公開”執(zhí)法檢查制度，加大統(tǒng)計執(zhí)法活動中“雙隨機、一公開”宣傳力度，認真做好“雙隨機、一公開”的安排部署，及時將“雙隨機、一公開”事項在政府門戶網(wǎng)站、統(tǒng)計內(nèi)外網(wǎng)進行公示。 （六）精準扶貧工作持續(xù)推進。一是全員發(fā)動，加強分包社區(qū)的疫 情防控。 立足服務全區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，超前謀劃、快速跟進，圍繞科學決策和社會關心關注加強統(tǒng)計服務。四是全面實施地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算。以數(shù) 據(jù)公報、數(shù)據(jù)解讀、簡明分析等為主要形式，繼續(xù)做好人口普查數(shù)據(jù)資料的開發(fā)應用和普查成果的廣泛宣傳工作。 一是創(chuàng)新普法宣傳。強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、監(jiān)督檢查，強化統(tǒng)計工作全員、全領域、全過程質(zhì)量管控，進一步健全統(tǒng)計信用制度體系，加強統(tǒng)計執(zhí)法能力，切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。充分利用部門 資料做好基本單位名錄庫數(shù)據(jù)更新維護。認真貫徹習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上 的講話精神，按照做好“三個表率”、建設“模范機關”要求，以提升組織力為重點，突出政治功能，落實 **制度，深入推進“三強九嚴”工程，開展機關黨員“大學習”活動和經(jīng)常性黨性教育，強化黨的建設的領導責任、直接責任和主體責任，使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，每個支部都成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。圍繞我縣“ 3+3”主導產(chǎn)業(yè)，重點培育創(chuàng)新科技主體， **年新增國家高新技術企業(yè) 12 家，新增省級科技型中小企業(yè) 。堅持新時期好干部標準，按照信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的要求，切實加強領導班子建設，抓住“關鍵少數(shù)”，落實“一崗雙責”。 （五）持之以恒，貫徹落實全面從嚴治黨政治責任。全面梳理國家統(tǒng)計督察工作反饋的問題，按照自治區(qū)黨委和政府落實整改的統(tǒng)一部署，制定整改方案，壓實整改責任，加強督查督辦，扎實做好督察“后半篇文章”。以統(tǒng)計法進黨校、行政學院、干部學院、社會主義學院為抓手，重點抓好對領導干部的普法宣傳。同時，要通過主流媒體等宣傳手段，有效擴大人口普查成果的社會服務層面，不斷提高人口普查數(shù)據(jù)的公眾認知程度，以此推動社會公眾進一步了解、認識和關心 **市的人口經(jīng)濟社會建設。同時，要按照國家統(tǒng)計局和自治區(qū)統(tǒng)計局的統(tǒng)一部署，切實做好消費、投資、農(nóng)業(yè)、服務業(yè)等重點領域統(tǒng)計改革。 圍繞保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間等目標任務開展統(tǒng)計監(jiān)測，強化主要宏觀經(jīng)濟指標進度監(jiān)測的及時性、有效性和針對性。數(shù)據(jù)處理組對疫情摸排數(shù)據(jù)進行整理匯總，全體黨員志愿者還積極參與居家隔離“四包一”、小區(qū)門崗卡點登記等志愿服務。自 **年以來，根據(jù)工作要求，我局派駐村干部先后到 **市 **橋鎮(zhèn) **村、 **縣金貴鎮(zhèn)銀光村結(jié)對幫扶。三是加強統(tǒng)計法宣傳力度，樹立統(tǒng)計執(zhí)法理念。制定《 **市統(tǒng)計法制宣傳教育第七個五年規(guī)劃（ ****年）》、《 **市統(tǒng)計局行政處罰 裁量權(quán)基準制度（試行）》、《 **市統(tǒng)計局行政處罰裁量權(quán)基準規(guī)則清單》、《 **市統(tǒng)計局行政執(zhí)法公示實施細則》等制度，印發(fā)《 **市統(tǒng)計局全面落實普法責任制實施方案》，建立完善《 **市統(tǒng)計局行政執(zhí)法用語引導規(guī)范（試行）》等八項制度，全力在我市統(tǒng)計系統(tǒng)范圍內(nèi)規(guī)范統(tǒng)計行政執(zhí)法流程，保障統(tǒng)計調(diào)查對象合法權(quán)益，維護統(tǒng)計執(zhí)法公信力。 二是積極防范、突出重點、依法管理，做好保密工作。市委、政府高度重視，通過召開全市統(tǒng)計工作會議和專題會議，并印發(fā)《關于認真做好第七次全國人口普查工作的通知》，成立了由市委常委、常務副市長李鴻儒為組長，統(tǒng)計局等多個部門組成的全市第七次人口普查小組。積極主動配合自治區(qū)統(tǒng)計局依據(jù)第四次全國經(jīng)濟普查結(jié)果修訂 **年全市生產(chǎn)總值工作，積極推進 2021 年以來全市生產(chǎn)總值歷史數(shù)據(jù)修訂工作。積極組織召開全市全面建成小康社會部門聯(lián)席會，布置相關指標，與自治區(qū)統(tǒng)計局反饋指標的一致性進行比對，測算 **、 **年度 **市全面建成小康社會進程。在確保進度統(tǒng)計分析的基 礎上，抓住重點、關注熱點、破解難點，充分發(fā)揮了統(tǒng)計工作服務大局、促進經(jīng)濟社會科學發(fā)展的職能作用。全市常住人口由 ；城鎮(zhèn)化率由 %提升至 %，提升 個百分點。 （六）實施人社服務提標工程。落實事業(yè)人員職業(yè)生涯全周期“一件事”改革，不斷完善事業(yè)單位人事管理制度。強化社保基金監(jiān)督檢查，堵塞制度和管理漏洞，嚴格防范基金管理風險。 堅決貫徹落實“六穩(wěn)”、“六?！辈渴?，突出抓好穩(wěn)就業(yè)工作，著力在風險研判應對、就業(yè)服務、用工崗位開發(fā)、政策引領、重點群體幫扶等方面下功夫，不斷提升公共就業(yè)服務水平，力爭全年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。對未納入“最多跑一次”的所有權(quán)力事項進行認真梳理比對，不斷擴大“最多跑一次”事