【正文】 認(rèn)真反思存在的問(wèn)題，主要原因在于：一是政績(jī)觀樹(shù)得不牢，對(duì)黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識(shí)不夠高，沒(méi)有真正把抓黨建作為最大的政績(jī)，思想上仍有重發(fā)展輕黨建的傾向，行動(dòng)上仍有“一手硬一手 軟”的情況。作為黨工委書(shū)記，自己與轄區(qū)機(jī)關(guān)單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細(xì)致 ,致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設(shè)施資源開(kāi)放共享程度比較低。三是抓保障，強(qiáng)基礎(chǔ)。四是抓廉政。一是明責(zé)任。 (四 )以更高的格局整合好黨建資源。 XX、 XX 社區(qū)列為區(qū)黨建工作示范點(diǎn)。 精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)“五化”建設(shè)。全面督導(dǎo)“五化”建設(shè)，牽頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談會(huì) 30 余次。以“標(biāo)準(zhǔn)化 +”為總體思路，研究出臺(tái)全街城市基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施意見(jiàn)、街社工作人員不作為處理辦法等 10 余項(xiàng) 配套制度，督辦不規(guī)范性會(huì)議、文件 13 起 。 (四 )以更高的格局整合好黨建資源。 XX、 XX 社區(qū)列為區(qū)黨建工作示范點(diǎn)。 精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)“五化”建設(shè)。全面督導(dǎo)“五化”建設(shè)，牽頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、座談會(huì) 30 余次。以“標(biāo)準(zhǔn)化 +”為總體思路，研究出臺(tái)全街城市基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)施意見(jiàn)、街社工作人員不作為處理辦法等 10 余項(xiàng)配套制度，督辦不規(guī)范性會(huì)議、文件 13 起 。嚴(yán)管厚愛(ài)，提拔 5 名社區(qū)負(fù)責(zé)人，調(diào)整基層服務(wù)人員 51 人，啟動(dòng)問(wèn)責(zé) 32 人次，逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)干部本土化。 (三 )抓項(xiàng)目，項(xiàng)目抓，著力形成聯(lián)盟黨建的風(fēng)景效應(yīng)。規(guī)范組織生活，健全“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)。 2020年工作規(guī)劃 (一 )以更嚴(yán)的要求壓實(shí)黨建責(zé)任。繼續(xù)做大“大工委”，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、小區(qū)、樓宇、商圈支部的管理，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、企業(yè)黨組織良性互動(dòng)機(jī)制，做實(shí)區(qū)域化黨建，進(jìn)一步提高黨建合力。嚴(yán)管厚愛(ài)，提拔 5 名社區(qū)負(fù)責(zé)人，調(diào)整基層服務(wù)人員 51 人，啟動(dòng)問(wèn)責(zé) 32 人次，逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)干部本土化。 (三 )抓項(xiàng)目，項(xiàng)目抓，著力形成聯(lián)盟黨建的風(fēng)景效應(yīng)。規(guī)范組織生活，健全“三會(huì)一課”、主題黨日活 動(dòng)。 2020年工作規(guī)劃 (一 )以更嚴(yán)的要求壓實(shí)黨建責(zé)任。繼續(xù)做大“大工委”，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)、小區(qū)、樓宇、商圈支部的管理，構(gòu)建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、企業(yè)黨組織良性互動(dòng)機(jī)制，做實(shí)區(qū)域化黨建，進(jìn)一步提高黨建合力。帶頭落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，健全班子 成員和黨員干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，與社區(qū)黨組織書(shū)記簽訂黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任狀，將黨建工作任務(wù)分解落實(shí)到班子成員、機(jī)關(guān)干部和社區(qū)黨組織書(shū)記身上，確保了黨建工作落到實(shí)處。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，堅(jiān)持講授廉政黨課，認(rèn)真實(shí)行“一崗雙責(zé)”，積極開(kāi)展“廉潔文化”活動(dòng)，做好廉政約談工作。完善社區(qū)配套設(shè)施、優(yōu)化陣地保障，區(qū)委政府先后投入資金 180 多萬(wàn)元，完成了 1000 平米春光社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，改造 500 平米的社區(qū)文化活動(dòng)中心，改擴(kuò)建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復(fù)基地，實(shí)現(xiàn)一站式辦公、居民娛樂(lè)、文化活動(dòng)等功能的全覆蓋，切實(shí)做好社區(qū)服務(wù)工作。三是思路辦法不多。二是責(zé)任意識(shí)還不夠。 三、下步工作思路和主要措施 在今后的黨建工作中，將嚴(yán)格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。 三是加強(qiáng)黨員服務(wù)與管理。 六是鞏固“兩學(xué)一做”活動(dòng)成果。二是建立分包制度。 20xx 年，共組織開(kāi)展中心組學(xué)習(xí) 11 次，黨員干部職工集中培訓(xùn) 32 次，專題組織生活會(huì) 1 次，黨建宣講 1 次。以樓院黨員、積極分子為骨干，著力構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的無(wú)主管樓院居民自治管理模式，在無(wú)主管樓院探索實(shí)施黨組織覆蓋工程，組建起以黨員為主體的樓院自治組織 。三是加強(qiáng)檔案管理。三是在抓街道機(jī)關(guān)、社區(qū)黨組織建設(shè)投入精力多，抓非 公有制企業(yè)黨建、社會(huì)組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設(shè)工作推進(jìn)不平衡。 認(rèn)真反思存在問(wèn)題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。 三、下步打算 (一 )突出責(zé)任落實(shí)，構(gòu)建齊抓共管黨建工作格局。 (三 )健全完善制度，統(tǒng)籌抓好基層各區(qū)域化黨建工作。條件不成熟的派駐黨建指導(dǎo)員等，不斷擴(kuò)大非公企業(yè)黨組織和工作的覆蓋面。年初街道黨工委與各村及各科室簽定目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，將重點(diǎn)項(xiàng)目、具體工作落實(shí)到部門(mén)，責(zé)任落實(shí)到人 ，強(qiáng)化了干部責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持不懈地抓好“三爭(zhēng)一促”、“雙培雙帶”、“田間地頭走訪”、結(jié)對(duì)互幫、黨員承諾制、無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”等各項(xiàng)黨性實(shí)踐活動(dòng)，形成了“黨員經(jīng)常受教育，群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠”長(zhǎng)效機(jī)制。二是抓作風(fēng)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新形式的要求。一年來(lái)，各村黨支部按照街道黨工委的要求，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”等各項(xiàng)黨建規(guī)章制度，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，顯現(xiàn)了支部的活力， 提升了黨支部的號(hào)召力。 2021 年，街道黨工委、辦事處 以“加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧青白石”為目標(biāo)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，理清工作思路，明確工作任務(wù)，突出工作重點(diǎn)，狠抓工作落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了全街經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)又好又快發(fā)展。教育、衛(wèi)生等社會(huì)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，社會(huì)保障體制不斷完善，惠農(nóng)政策全面落實(shí)，治安秩序明顯好轉(zhuǎn)。 此外，還立足于促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，邀請(qǐng)相關(guān)部門(mén)舉辦各類技能培訓(xùn)班，提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握 12 門(mén)以上的實(shí)用技術(shù)。四是抓民主，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)施產(chǎn)業(yè)富民戰(zhàn)略緊密結(jié)合起來(lái)，提出“七個(gè)突破、打開(kāi)局面”的工作新思路。在班子內(nèi)部，實(shí)行黨建工作分工負(fù)責(zé)，黨委書(shū)記對(duì)全街道黨建工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。圍繞“務(wù)實(shí)重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，狠抓干部職工隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)照區(qū)委十一屆三次全會(huì)要求，堅(jiān)持從思想引領(lǐng)上入手，以機(jī)制建設(shè)為保障，做到用人選人和嚴(yán)格管理齊抓共管，教育引導(dǎo)街道黨員干部牢固樹(shù)立“務(wù)實(shí)重干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”的二七精神，主動(dòng)投身到“急難險(xiǎn)重 ”工作一線，著力打造一支勇于擔(dān)當(dāng)、善于干事、作風(fēng)過(guò)硬的基層干部隊(duì)伍。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，按照小事“點(diǎn)題”，大事“必議”的原則，抓好班子成員學(xué)習(xí)制度的落實(shí)，建立健全基層黨支部的組織生活制度和工作制度。根據(jù)街道實(shí)際，與各支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)，精準(zhǔn)精細(xì)化考核。二是思路不夠清晰。 (二 )抓基層服務(wù)陣地建設(shè)力度不夠大。 (四 )以黨建工作統(tǒng)攬全局為基調(diào)，凝聚發(fā)展合力。 (三 )以落實(shí)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)為抓手，筑牢黨建基礎(chǔ)。突出嚴(yán)格發(fā)展黨員、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活、嚴(yán)管組織關(guān) 系、嚴(yán)明組織紀(jì)律“四個(gè)重點(diǎn)”，進(jìn)一步完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員教育與管理、黨費(fèi)收繳管理、黨員活動(dòng)日、民主評(píng)議黨員等制度建設(shè)，深入開(kāi)展“三有一化”薄弱社區(qū)黨支部排查和不合格黨員界定、處置，嚴(yán)把黨員“出入關(guān)”。三是 加強(qiáng)督查考核。要狠抓落實(shí)，對(duì)于區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭堅(jiān)決落實(shí)，力戒形式主義，不搞表面文章。進(jìn)一步提高黨員活動(dòng)的積極性，提升黨組織的凝聚力。要建立分級(jí)負(fù)責(zé)責(zé)任體系，強(qiáng)化“黨工委書(shū)記全面抓、副書(shū)記直接抓、班子成員