20xx辦公室和人事工作總結(jié)(完整版)
【正文】 規(guī)，第二次是針對企業(yè)中層干部及班組長，內(nèi)容為創(chuàng)造思維能力。 —— 青年文明崗張玉芹 行政工作 （ 1）、簡報制作。 （ 2）、網(wǎng)站的更新。按照公司規(guī)章制度要求，為了規(guī)范工作流程，更好地掌握、保管相關(guān)資料，對于 2021 年的合同、重大活動、董事會、監(jiān)事會、股東大會、財務(wù)部門 2021 年的會計憑證及時收集。 一、行政工作 簡報制作。 —— 青年文明崗張玉芹 行政工作 （ 1）、檔案工作。第二季度的 4 月、 5 月展開了 2 次培訓，培訓對象為下屬企業(yè)的班組長，共計 66 人參加培訓，并及時收集反饋信息，通過培訓使班組長 更好地結(jié)合理論知識運用到工作中，從而提高工作效率。收到文件及時做好記錄，然后傳閱至每位領(lǐng)導及相關(guān)部門。公司根據(jù)上海市規(guī)定，所有鎮(zhèn)保、綜保員工統(tǒng)一轉(zhuǎn)至城保，共計 84名成功轉(zhuǎn)入城保。統(tǒng)計匯總?cè)晗聦俑鲉挝蝗藛T明細，并做好公司用退工臺賬，分析各單位進出情況，深入了解各單位的實際人員流動率。 第二篇： 2021 辦公室和人事工作總結(jié) 2021年第一季度的工作總結(jié) —— 青年文明崗張玉芹 2021 年的工作從辦公室逐漸轉(zhuǎn)入人力資源部，把更多的精力投入于人力資源部，雖然工作崗位有稍微的變化，但是很快的進入角色。我們對每一位員工進行了勞動合同的變更，并附上西上海汽車服務(wù)股份有限公司的章程及員工手冊，使他們更好地融入汽服大家庭。一年一度的社?；鶖?shù)調(diào)整于 4 月積極展開，由于公司人員的擴充，給人事工作帶來了 較大的難度，這讓我必須更加細致的完成此項工作，按要求共計 236 名員工進行了社?；鶖?shù)的調(diào)整，準確率達到 100%。 （ 2）、收、發(fā)文。根據(jù)上海市統(tǒng)一規(guī)定每年 7 月份進行公積金基數(shù)調(diào)整，本次共完成 237 名員工公積金的調(diào)整，準確率達 100%。每月及時完成股份公司簡報制作，并參與集團報內(nèi)容的收集匯總，更快地下發(fā)至下屬各單位。 （ 4）、培訓。 一開始因為我剛剛來到咱們公司，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎(chǔ)工作，等對公司熟悉之后對人力資源的工作進行了整理，明確了自己的工作職責，使工作更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結(jié)如下： 一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。今年特 意為此問題進行了考勤重申，并綜合公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理，為了更好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”，造成考勤不公的結(jié)果，考勤系統(tǒng)還需更加完善，特制作了工作日志，用刷卡和工作日志相結(jié)合的辦法，提供各加完整真實的考勤數(shù)據(jù)。 九、對個人來講下一步重要應(yīng)該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰。做好信函、傳真等的收發(fā)工作，及時整理并送領(lǐng)導傳閱，催促有關(guān)部門或個人認真辦理，提高了文件辦理的時效性，做好公司上傳下達。 加強公司內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)的管理，保證公司辦公網(wǎng)絡(luò)的暢通無阻。 2021 年，在領(lǐng)導的指示下，行政人事部加大了考勤管理力度，嚴格執(zhí)行考勤制度，為薪酬標準的制定提供合理有效的依據(jù)。在工作中，建立健全了科學的領(lǐng)導機制和工作機制，每個黨委委員都認真履行職責，講團結(jié)求合力，辦實事求實效，促進了各項工作的開展。 二〇一一年十二月三十一日 。組織全體離退休老干部進行了健康查體，認真聽取了他們對黨組織工作的意見和建議。 2021 年是石公司發(fā)展的關(guān)鍵階段，行政人事部成員將在集團公司各領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，進一步發(fā)揚成績，克服困難，努力 創(chuàng)新，實現(xiàn)管理上臺階，服務(wù)上水平，力爭取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。對于辦公
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